にします（安心してください）」と宣言してしまいました。 （一部の管理職は通勤するらしい） 来週水曜までに、在宅の準備をします。 同意なしの、社員への在宅勤務命令は違法でしょうか？ やむを得ない場合は、部長からの許可が下りれば出勤可らしいのですが 「隣人がずっと音楽を大音量でかけ、ギターを弾いているので自宅勤務できません」は許可おりますか？ もう1つ言うなら真向いの更地に某施設を建設中です。工事は夏まで続きます。 隣人は大学生ですが、親と仲が悪いのか？ずっと家で引きこもってます。 管理会社に楽器のことを言ったら「昼間なら問題なし」とのことでした。
解決済み
通機関、建設現場以外の仕事に関しては完全自宅勤務にした方が良いと思いませんか？なぜ本当は自宅勤務が出来るのにム ダに電車やバスを使って移動する人が居るのでしょ うか？
回答終了
ません。 どのように要求すればいいのでしょうか？
憩が書かれていますが、一切の休憩時間はありません。 1日8.5時間働き、一週で42.5時間は働いています。 土曜出勤があればそれに上乗せで働き、振替休日等はありません。休日手当などもありません。 ただ、就職する際の募集要項には月一で土曜出勤と書かれていました。 行事前で残業しても残業代は1円も出ません。 春休み夏休み冬休みがありますが、就労規則には 自宅勤務のように書かれてある期間（実質休み）とそれ以外の期間は有給が勝手に使われているようです。 春夏冬休み期間は預かり保育の出勤があみだくじで決められて自宅勤務と書かれた期間に数回は必ず出勤しています。預かり保育の出勤は別で低いですが時給がでます。 そして学年によって担任数が違うため、業務の内容に大幅に差があります。 年長は激務で、到底勤務時間に仕事を終えることはできません。 ですが、手当などは全くありません。 当方、ここ4年連続で年長担任をさせられており保育は大好きですが働き方やお金の面でうんざりしてしまいます。 子どもがいる職員や、持病がある職員が多くすぐ休んだり早退するので普通に働いている私が毎回年長にさせられている感じがします。（憶測です） いつのまにか就労規則が変形労働制に変えられており、 週の労働時間などは問題ないと言われています。 が、休憩してる体で計算されている+定時で一斉にタイムカードを切られる等。納得できない部分があり憤りを感じています。 保護者の方からもありがたいことに先生絶対やめないでね、下の子も先生にお願いしたいと言ってもらえることが多く今のままの園で働きたいので前向きに幼稚園の違反等があれば労基に相談する等して対処していきたいと考えています。 この幼稚園は違法なところはありますか？ 毎回なんだかんだ言いくるめられてしまいます、、、、 お力添えを頂けたら幸いです。
仕事で洗濯機が稼働していない時は何時も蛇口を開けたままの為、自宅の自動洗濯機で洗濯後は何時も蛇口を閉じている私は、勤務先が少数精鋭になる夕方以降の時間帯の万が一の漏水被害の防止で元栓の蛇口を閉じました。そうしたところ、管理職は自宅で洗濯を始める時の事だけを考えたのか、自分と同じ習慣で、自宅の自動洗濯機で洗濯後も蛇口を閉めない習慣の多数の部下に相談し、キヤビネットに入れたままの自動洗濯機のマニュアルを確認もせづに、洗濯後も蛇口を開けておくよう、テプラ―印刷し洗濯機へ貼付を部下に指示し、残念な事に部下はその通りにしました。 これは結局、この管理職と同じ自宅の習慣を持つ職員でなければ、職場の自動洗濯機で洗濯も仕事で一日中洗濯をしているでもなく、職場の決まり事として洗濯後も蛇口を開けておくよう、わざわざテプラ―印刷し、洗濯機へ貼付など常識的に出来ない事ではないでしょうか？ また、洗濯の都度蛇口のハンドルの僅か数回転の開閉は手抜きをする程、煩わしい事なのでしょうか？ また、ここで皆様が誤解しないよう、一応投稿しておきます。それは人それぞれ、自宅の自動洗濯機で洗濯後も元栓の蛇口を開けっ放しの習慣は、そのままでOK牧場。 それはなぜなら、このカテゴリー職場の悩みとし他の迷惑になる事もなく、別段問題ない事ですから。 更に、洗濯後も蛇口を開けたままにする事と表示した理由は、次に洗濯を始める時の手抜き以外ないです。これは例えば、コイン式自動洗濯機の場合、何時も蛇口が開いていた方が有料利用の立場として都合がよく、利用者から設置者へ利用し難い等の苦情も防げる事になります。 要は任務で洗濯をする為の洗濯機で、通常洗濯後は元栓の蛇口を閉じるものではないかと思います。 もし、回答を頂ける場合は以下の点についてお願い致します。 これは結局、この管理職と同じ自宅の習慣を持つ職員でなければ、職場の自動洗濯機で洗濯も仕事で一日中洗濯をしているでもなく、職場の決まり事として洗濯後も蛇口を開けておくよう、わざわざテプラ―印刷し、洗濯機へ貼付など常識的に出来ない事ではないでしょうか？ また、洗濯の都度蛇口のハンドルの僅か数回転の開閉は手抜きをする程、煩わしい事なのでしょうか？ 参考資料 取扱説明 10項 下段 指示！ 水漏れを防ぐために https://kadenfan.hitachi.co.jp/support/wash/item/docs/bw-v80h_b.pdf 水漏れを防ぐために
宅勤務にしないわけ？自分たちができないのに、何でそれを他社に宣伝してるわけ？
宅の他殊に職場の自動洗濯機で任務の洗濯後は、蛇口を閉める意図を持ち洗濯後 の漏水被害の防止で蛇口の閉止に対し、蛇口を閉じない事は合理的なのでしょうか? 私は以前、職場の漏水防止で洗濯機が稼働していない時に洗濯機の蛇口を閉じた所 洗濯後も蛇口を開けておくよう洗濯機へ表示されてしまい、職場の他自宅で洗濯機 の取扱説明書を確認した事もない方が多い職場ではどうしようもない事で、自宅で 洗濯後も元栓の蛇口を閉めなない方に手をかけ、はた迷惑にならないように親心で 蛇口を閉じる事をしませんでした。また漏水被害の防止で元栓の蛇口を閉じた者の 立場とし、「開いた口が塞がらない」というのは上記のような表示をされてしまっ た時も受ける心境なのではないかと思います。 この場合は洗濯機の取扱説明書へ記載の通り、洗濯前に蛇口を開け洗濯後は蛇口を 閉める事を表示もせず、蛇口を閉めない事で各設備の他床等へ被害の要因の水漏れ が発生し、もしそれを認識しても、洗濯を任務としない職員の立場としても蛇口を 閉める必要はない事になります。漏水防止で閉じるためそれが道理というものです。 また自宅の他殊に事業所の自動洗濯機で洗濯後、蛇口を閉めない手抜き習慣の末の 漏水被害の防止の蛇口閉止に対し、洗濯後蛇口を閉めない事は合理的ではないかと する疑問については、生活拠点のご家庭の主の元、自動洗濯機の取扱説明書へ記載 内容を確認の他、これは殊に各々の知識や経験等に影響を受ける物事に関する認識 の度合いについては、例えばの表現として、かなり温度差がある事になりそうです。 事の発端は職場の漏水防止で洗濯機の蛇口を閉めたところ、蛇口を開けておくよう 洗濯機へ表示を部下に指示した上司を含め、職場の大方は生活拠点の家庭の主の元 洗濯機のマニュアルも確認した事もなく、また今までは幸い洗濯後は元栓の蛇口を 必ず閉める習慣に至る必要性を知る機会を、偶々運良く無かった為と思慮出来ます。 更に、今までは洗濯をしない時は周囲に蛇口を閉じて下さる方、また閉める理由を 教えて下さる方もおらず、閉めた方がよい理由を考える機会もなかったのでしょう。 結局、自宅の他勤務先で改めて洗濯機のマニュアルを確認した事もない人材が多い 組織ではどうしようもない事と諦めた上、自宅で洗濯後も蛇口を閉めない方に手を かけてしまい、はた迷惑な事がないように、習慣が親心で身に付いてしまいました。 しかし、私の家では当り前の様に自動洗濯機で洗濯後は何時も蛇口を閉じています。 参考資料 10ページ参照 指示！事項 https://kadenfan.hitachi.co.jp/support/wash/item/docs/bw-v80h_b.pdf
勤務とみなして仕事を振り分ける」と言われています。 自宅待機と在宅勤務は同じものなんでしょうか？
保育士です。 しかし、働き出して数ヶ月。 自宅のマンションに勤務先の園児が 複数人住んでいることがわかりました… 私は担任ではなくフリーという形で 基本は未満児クラスに入るのですが、たまに以上児クラスにも入ります。 自分の認識不足やリサーチの甘さが招いた結果なのですが 顔を合わせそうな時はコソコソと急いで帰る日々が続いています。堂々としていれば良いのかもしれませんが… 同じように職場と自宅が近くプライベートと切り離ししづらい方などはどのように対策されていますか？ また何かトラブルが起きた時 自宅にも住めなくなるのではないかという不安も抱え出し始めました。
とが多いですが、給料は変わっていません。 恵まれている方なんでしょうか？
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