「育休後 退職」を含む質問（20ページ目）

育休中に退職した方いますか？ 現在育休中ですが、夫の転勤についていって退職するか、単身赴任するか悩んでいます。 育休取ってやめるのは人としてどうかという気...

、単身赴任するか悩んでいます。 育休取ってやめるのは人としてどうかという気持ちがありますが、単身赴任で復帰するにしても時短勤務ですし、ずっと単身赴任というわけにもいかないので数年で退職するつもりです。 育休中退職と、復帰後時短勤務で1年くらいでやめるならば、どちらがましでしょうか(-_-;) 今までお世話になってるので、できるだけ迷惑かけたくないとは思っているのですが、やはり家族が大事なので悩んでいます。

育休はとらず、退職を考えています。 産後休暇のあとに有休消化し、退職はできるのでしょうか？

育休はとらず、退職を考えています。 産後休暇のあとに有休消化し、退職はできるのでしょうか？

育休復帰後に正社員から契約社員に降格されました。 給与も時給に換算して200円ほど減らされています。 調べてみると出産を機に降格、給与の減額をすることは違法

ど減らされています。 調べてみると出産を機に降格、給与の減額をすることは違法だと思われます。 もう退職するつもりではあるのですが、労基署に密告することに意味はありますか。 労働契約書にサインをしてしまっている場合、同意したものとみなされてしまうでしょうか。

育休復帰後 どのくらい働いて退職するべき？

育休明けの職業訓練校について 現在、育休中です。 育休前は派遣社員で夜勤のあるコールセンターで務めていました。 育休後、夜勤は難しいので、新たに派遣先を探してもらうことになっています。

ールセンターで務めていました。 育休後、夜勤は難しいので、新たに派遣先を探してもらうことになっています。 派遣のコーディネーターさんが親身になってくれる方で、お子さんがご病気したり、時短となると中々紹介できるところが少ないかもしれませんと、産休前から別の道も探してねという風に、助言をしてくれていたので職業訓練校で資格をとることを視野に入れています。そこで質問なんですが ①職業訓練校に通うことが決まったら保育園は入れられますか？ それとも短期や、パートなどで保育園の入園が決まってから職業訓練校へ申し込んだ方がいいですか？（これはずるいとお叱りをうけるのでしょうか？） ②育休後すぐに職業訓練校へ通うとしてその場合は失業保険や、何か他の金銭的な補助を受けることはできるのでしょうか？ 恥ずかしながら多少でも手当がないと生活が苦しいです。 不妊治療に全力だったため、本当にお恥ずかしい話し、貯金が少ないです。 受け取れるとしたらどんな手当てが、どんな条件で、いつから受け取れるのでしょうか？ ③子供のために正社員として就職したいと考えています。 高齢でも資格があれば、需要があるよというような職があればアドバイスをいただけると嬉しいです。 以上３点、お教えいただけると大変助かります。よろしくお願いします。

育休復帰後に部署異動をしたいです。 今は経理の仕事をしています。3年目です。 1年近く前に主任に呼び出されて、仕事向いてない、まだ若いし転職考えたらって遠...

年近く前に主任に呼び出されて、仕事向いてない、まだ若いし転職考えたらって遠回し？に言われました。課長に報告したらおとなしくなりました。 同僚に妊娠報告した時にも子育て大変だし、この機会に考えたら、仕事向いてないよって、と言われました。この事も課長と部長に相談しました。続けるか辞めるかは私次第と言われました。 主任は私への当たりが強く些細なことで叱責します。主任は同僚をおだてて取り込んでる印象です。主任の事を同僚は悪くいいません。 私の前任者もこのようにし、退職に追い込んだらしいです。 いろいろ叱責されてきた（理不尽なこともありました）を我慢してたことがここで無駄になるのは嫌ですし、仕事を続けたいので育休とることにしました。 部署異動（総務課など）の希望を出したいのですが、どう伝えたら伝わりますか。

入社後の産休・育休についてです。 今転職を考えているのですが、同時に来年中に結婚・タイミングを見て妊娠できれば良いなと思っています。 ただ、同時に今の職...

・タイミングを見て妊娠できれば良いなと思っています。 ただ、同時に今の職場で続けるとなるとだいぶしんどく、産休育休に優しい会社でもないので転職を考えています。 例えば来年3月に転職した場合、産休育休はいつから取得できるのでしょうか。 また育休後は最低でもどれくらい働く義務があるのかも知りたいです。

育休後の職場復帰について質問です。 現在、育休中で11月に職場復帰の予定ですが、大学病院の救命センターで看護師をしておりコロナが大流行しているであろう時期...

大学病院の救命センターで看護師をしておりコロナが大流行しているであろう時期のため自分勝手なのは分かって いますがら正直、復帰したくないです。 復帰が前提で育休をもらっているため、保育園は決まっている状態の場合、自分の都合では退職、休職は出来ないのでしょうか？ 旦那も単身赴任のため、万が一、自分が感染したときに子どもはどうなるんだろうと思うと不安です。

育休後の失業保険について質問です。 2020年7月から産前休暇を取得しており、9月に第一子を出産しそのまま第二子を2021年9月に授かり2022年5月に出...

月に第一子を出産しそのまま第二子を2021年9月に授かり2022年5月に出産しました。私は公務員で復帰せずに第一子から第二子の育休を取得しております。2024年5月から復帰予定ですが家庭の都合で復職が難しく、退職を考えています。この場合4年間産休、育休をしているので失業保険はもらうことができないのでしょうか？第一子を産む前は16年間正社員とし勤務し、産休に入りました。どなたかご教授宜しくお願いします。

○育休後の勤務形態について○ 現在、常勤として勤務している妊婦です。産休・育休取得後、非常勤(週3日のパート)として復帰したいと考えております。パート勤務...

得後、非常勤(週3日のパート)として復帰したいと考えております。パート勤務(条件有)でも、産休・育休を取得することが出来るという所までは調べられたのですが、私の場合では、法的に申請は可能なのでしょうか？ご回答、よろしくお願い致します。