すが、入社してからずっと精神的に辛くて病んでいます。 わからないことがある時、主に2人に聞かないといけないようになっていて、1人目は自分なりに考えてそれを「こう思ったのですが合ってますか？」と聞くようにしていますが、あなたはどう思いますか？と逆に聞かれたり、「それはこちらじゃわからないですね」と言われ、その後返事がなく、聞く先は自分で考えろというスタンスで大体感じ良くはなく返答が返ってきます。 2人目の方へ質問すると、その方もわからないことだったみたいで、それを知らずに聞いてしまうとすごく不機嫌になられキレられます。少し前に分かったのですが、わからないことを聞かれるとキレるタイプのようです。この環境で、ずっとこれが続くと、、、と思っています。でもやっと仕事を覚えてきたので、もう少し我慢して頑張りたいなと思っています。 そこで伺いたいのは、これは一般的にあるあるですか？私は今まで、アルバイトやパートや派遣社員、正社員と色々な職場を経験してきましたが、このようなタイプの人がいる所の経験がなく、またあまり話でも聞いたことがなくて、でも普通にいる人なのかを知りたいだけなのですが、教えていただける方がいらっしゃいましたら、返信いただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
作成した反省文の書き写しを(写経みたいに)膨大な量でさせられてます。 完全に上司の自己満足ですが、はっきり言ってとんでもなく不毛です。 上司は「それに相当する代わりがあれば、それに変えてもいいと」と言っていますが何かいいものはないですか？ とりあえず、退職しない、逆らわない、誰かに相談しないという前提で(それらを書いたら長くなるので)。 よろしくお願いします。
月末に辞めるつもりでした。 転職先が決まってから退職を申し出る予定で、1月〜2月頃までに転職活動を終了させてに上司に退職の意志を伝えようと思っていました。 しかし、最近職場で金銭の盗難があり、状況的に1番疑われていると伝えられました。 決して窃盗などはしていませんが、このまま自分の考えていた日程で辞めると盗難を認めたような形になってしまうのではないかと懸念しています。 現在の調査等が終わるまでは退職を伝えるつもりはありませんが、調査が終了してからどれくらい期間をあければ良いものでしょうか。 それぞれ人の感覚にもよるとは思いますが...。 現在の職場で働き続けるつもりはなく、終わらない仕事やサービス残業、休日出勤をできる限りこなしてきて、最後に疑われたまま終わるのかと思い、心が折れてしまいました。正直、今すぐにでも退職したいですが、それは悪手すぎると思うので、一般的なご意見をお聞きしたいです。
環境が合わずやめたいと考えています。 最初の1ヶ月あたりで体調を崩し、指導していただいてる上司とうまくいっていないことが原因だと考えたので指導者を変更していただいたのですが、それでも不調が続き悪化する一方なので職場環境が会わないのだなと思います。 自分を追い詰めすぎて死にたいとまで思ってしまっていて体の不調も出てきていて自分でもさすがにまずいなと思ったのです、とりあえずはしばらくお休みをいただいて配属先を変更できるか聞いてみようと思っているのですが、それでもダメそうならやめることも考えています。 仕事をしたい気持ちもありますし、できることならやめたくありません。甘えでしょうか...。
回答終了
が違う感じがして・・・・ 嫌な人になってると思うのですが。
こで質問なのですが、転職をしようと考えた理由は現職場のパワハラや職場環境が良くないのも１つの理由にあります。 そして、転職することもまだ伝えていないのですが、なるべく次の就職先をバレたくありません。 ですが、調べたところ職歴証明書などの提出によってバレるとありました。 ほんとにバレるのでしょうか？？
回答受付中
日休み、残業毎日2時間ぐらい ② 職場が汚くて(古くて)、給料が手取り25万円、土日祝日休み 残業はないと、面接で言われました 他の条件は殆ど同じです どちらからも内定を頂きましたが、悩んでいます 家庭があり、子供との時間も大事にしたいとも思っていますが、この二択になると悩んでしまいます 皆さんなら、どう考えて選びますか？ アドバイスお願い致します
す。 仕事は出来るんですが、終始ふざけたり、陰口いったり、迷惑行為をしているまたは、一部の人をターゲットにして印象操作をしてるのを見たりしています。 現在出向社員として勤務してるんですが、その職場のことを派遣元の会社の上司に相談すると、すぐに手を回してくれるんですが、対応が常に直接的です。 目立っている、迷惑行為をしてるだろう人について、直接文句を言いに行きます。 文句を言われた方は、誰が相談したんだろうと粗探しをして、そのターゲットにされた人から言われたんだろうと思い、そのターゲットにされてる方への圧力が増したように感じます。 先日、直接的すぎると再度上司のさらに上司に相談すると、その2日後に今度は現場にいる同期一人一人と面談というかたちを取りましたが、やってる内容は、やはり問題行動ある人に直接報告があったから、注意をするような現状です。 よかれとおもって、言ったことも結局矢面に立たされてる人を苦しめる結果になってしまっているんですが、派遣元がこの状況なら、もうこの会社は他の部署や、派遣先を変えたところで変化ないと見限るか、 それとも退職すべきか、それとも派遣先を変えてもらうよう異動願いを出すか。 どうしたら良いか、アドバイスいただけませんか。
すい、仕事環境が良い、上司が良い、しかし人手が足りず忙しい、サービス残業がある職場 ② 職場環境が微妙、上司が悪い、有給取れないが、定時上がり、仕事も簡単、職員の数が足りていて忙しくない職場 給料が同じならどちらを選びますか？
191~200件 / 75,158件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
働きやすい環境を得るには？働きやすさの必要性と個人でできること
働き方を考える
これから転職を目指す上で、自分が働きやすい環境で仕事をしたいと考える人は多くいるでしょう。しかし、自分に...続きを見る
2024-05-06
保育士の勤務時間は長い？勤務体制・労働環境についても解説
仕事を知る
保育士は現代の社会において必要不可欠な職種ですが、保育士を目指す人の中には勤務体制や労働環境を不安視する...続きを見る
2023-03-31
働きやすい職場に転職するには？特徴や認証制度についても解説
働きやすい職場には、共通する特徴があります。ポイントを押さえて転職活動を行えば、今より満足できる仕事に就...続きを見る
2024-01-16
職場で起こるハラスメントの種類とは？原因や対処法も併せて紹介
法律とお金
職場の上司からハラスメントを受けていると感じているなら、種類や対処法を知りましょう。自分の現状と照らし合...続きを見る
2022-06-01
職場で疎外感を感じる原因は？疎外感を感じやすい人の特徴や対処法も
「職場になじめない」「職場で疎外感を感じる」という悩みを抱えている社会人は少なくありません。大人だからこ...続きを見る
2022-12-16
派遣社員の職場見学に必要な準備は？自己紹介や質問の例文を紹介
派遣社員の職場見学では、何を目的としてどのようなことが行われるのでしょうか？職場見学のおおまかな流れを確...続きを見る
2024-06-05
会話が続かない原因とは？面接や新しい環境における会話のコツも解説
会話が続かない状態には、さまざまな原因があります。ネックになっている問題を知ってコツを押さえれば、うまく...続きを見る
社会人2年目が職場に求めるられることは？平均給与やボーナスもチェック
新入社員時代が終わり、社会人2年目に突入すると、自身の仕事や周りの環境が大きく変化していきます。平均給与...続きを見る
2023-01-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
