えばまた時効が最初からすすみますか？
回答終了
定に定める通りに給与が支払われなかった場合、その対象が一日だけだったとしても、この一日について労基署に相談できるでしょうか？
解決済み
との報復）で自宅待機をさせられました。弁護士に依頼して交渉を続けてきましたが、無視をされ続けました。その間の給与も未払いです。 最近、労働基準監督署に証拠を一式持ち込んで給与未払い申請したら、会社に立ち入り調査が入ることが決まりました。会社は労働基準監督署の監督官が電話で連絡しても「今月中は調査は受けられない」と言い訳のような事を言っているそうです。 これで弁護士と労働基準監督署で挟み撃ちにできるでしょうか？
給与が支払われない為に直ぐに辞めましたが、働いた期間の給与を請求をしたいのですが、電話は着信拒否され 、自宅兼事務所に行っても居留守で会う事も出来ない状態です。弁護士に頼むとお金からかかる為に自分です請求しようと思っています。ネットで調べると内容証明にて請求する書類を送付する!と有るのですが、それをした所で何か効果は有るのですか?
数も同じなのにその月によって給与が違うときがあります。これは給与未払いに当たりますか？ 会社と交渉 するしかないですか？
な行動をしましたか？ 労基署へ相談、ユニオンなど労働組合に行った、など体験談をお聞かせください。 給与が支給されなくなりました。連絡を会社にしてますが、明日払う、明後日、払うなど、とても困ってます。 個人経営の会社で、20人ほどの小さな会社です。 下請けで請け負ってます。 労働審判を簡易裁判所ですると、効果があるとも聞きましたが、こういう給与未払いの問題は、警察署に被害届など出せないものですか？ 給与未払いで経営者が書類送検された、と先日も報道で見ました。
与の総支給額が違うことで質問させていただきました(。-人-。) 自分の無知さには恥ばかりです。またど うかお力を貸してください。 未払い賃金として請求したいのですが、 証拠？は、ボーナスを貰ってきた日に、賞与明細に日付ともらった金額を自分で記入したもののみになります。 それでも請求は可能になりますか？ また、どう言った申告の仕方が、相手の気分を害さずに円満に請求することができるでしょうか。。。 宜しくお願いしますm(__)m
さらにしっかりお聞きしたい事があり追記的に質問させて下さい。 勤めていた会社の未払い給与に関して、督促状を送り裁判所で確定した場合、もし債務者が未払い給与の支払いを行わない場合、「法人」すなわち、会社が所有する資産のみに強制執行が可能なのでしょうか？ 経営者の資産（不動産や預貯金）にまで、強制執行する事は出来ないのでしょうか？ 法律に無知で大変恐縮ですが、教えて頂けると大変助かります。宜しくお願いします。
小さな会社の事務として働いていました。お給料は月末〆翌月末払いだったのですが、1月から遅れだし、2月 29日に振り込まれる分は結局3月9日に振り込まれました。社長は忙しくて遅れたと言っていました。 以前退職した人たちからも、お給料が遅れている、円満に辞めなかったため未だにもらっていないという話を聞いていてました。それに加え、私が事務所の電気代を自費で立て替えていたのに約束の日に振り込んでもらえず、社長に対してのお金に関しての信用はどんどん薄くなりました。それ以外にも理由はあったのですが辞めたいと思ったので伝えたら即日「今までありがとう」と今日で辞めていいというニュアンスの連絡がありました。 2月分の給与の支払いが遅れた時点で「次はいつですか？ちゃんと払ってくれますか？」と聞いたら4月5日との回答がありました。しかし5日には振り込まれず、先月のこともあったので6日に労基に言いますと連絡しました。 そこからは電話しても出てくれず、何故払ってくれないのか、何か私に問題があったのかを聞きたくても聞けなくなってしまいました。 そして今日労基が動いてくれたのですが、給料は払うが、私が社長にお給料を振り込んでもらえていないためにかけた電話（2日間、初日は夕方、1時間ほど鳴らしっぱなしでした。2日目は3回かけました）が営業妨害だったこと、あとは私が担当した案件でのクレーム処理に対して損害賠償を求めるとのことでした。 しかし、私は本人と連絡が取れず、どのようなクレームが起こったのかわかりませんし、ミスしたり漏れがあった場合の対処は社長に相談しながらやってきたつもりです。何より、辞めると伝えたとき「もう少し居てくれないか？」と引き止められたりもしました。お断りしましたが、円満に辞めました。最後に改めてお世話になりましたときちんとご挨拶にも行っています。 社長は現場におらず、電話で仕事内容の確認をすることがほとんどでしたが、私が対処しきれなくて泣いてしまったときも「そばにいて助けてやれなくてごめんね」と言ってくれましたし、私のミスに関しても寛容で会えないなりに対処してくれていました。その言葉で私は頑張ってできる限りのことはしていたのですが、こんなことになってしまい、自分がしてきた仕事がダメだったのかと自信がなくなってしまいましたし、お金はだらしないですが仕事に関しては社長を信頼していたのでただただショックです。もし本当にクレーム処理があったとしても、私が労基に相談しなければこんなことにはならなかったのかなと後悔しています。 とにかく動揺しています。私が今からするべきこと、そして何より私はこのままはいはいと相手の言われるがまま損害賠償を請求されて支払わなければならないのでしょうか。未払いの給与は4万円ほどなので、コトを大きくしたくないというのが今の気持ちです。
後、代理弁護士からいろいろな質問の手紙がきて、未払い給与金額を書いて返送しました。国が給与を立て替える制度あると聞きましたが、こちらが何か申請する必要ありますか？すでに３月ですが、未払い源泉徴収額が内書された源泉が来ただけでなんの音沙汰もありません。国からの立替金はどうすれば貰えるのでしょうか？残業もしたので、未払い給与は150万くらいです。
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