が来て私からは置いた覚えが無い伝え調べたらテナントの人やマンションの人が置き忘れたと言われましたが、 なぜ違うと管理会社は謝らないのですか?
解決済み
残業代をもらえなかったり、自殺者が出たり、あるって よくみかけますが、本当ですか?
者」ですか? マンションの管理人さんではありません。
回答終了
・労務管理が旧態依然の方法で非効率です。日報・月報も紙に手書きする形式であり、しかも大量の各社員が〆切日にFAXで本社総務部に送る方法をとっています。そして、何故かメールでの送信は不可、月報は日報の内容をそのまま転記するだけで、わざわざ月報を作成する理由が分からない。私はアラフォーで今まで複数の企業を渡り歩きましたが、このような30 年以上前のような形式には出会ったことはありませんでした。どこの会社もPCやスマホで勤怠管理していました。 そこで私が不満を伝えたところ、営業部の社員から「是非、名案を会社に提案して変革を起こして欲しい」と言われました。私は快諾しましたが、一方で技術職を歩んできた私には労務部などでの勤務歴がなく、名案と言われてもなかなか難しいです。なんとなく、サイボウズあたりに頼めば何とかなるのかもと思うくらいです。 そこでお聞きします。今の日本社会では、勤怠・労務管理というとどのような方式が主流でしょうか?依頼するなら、どんな会社に頼めば良いでしょうか?会社名を具体的に挙げてください。また、そのような会社に依頼すると毎月、毎年のコストはいくらになりますか?内訳も教えて下さい。
方法はありますか。誤解など防ぐなど。
すか? 大手の会社みたいなんですけど
ロント職。 ①どちらに就職がお勧めのですか? ②事務量は、どちらが多いですか? ③クレームは、どちらが多いですか? ④休みやワークライフバランスは、どちらが良いですか?
も女性の方が有利と聞いたのですが本当ですか?
日常修繕など。 財閥系の○菱地所で技術系の離職率はどのような感じですか? エンジニアとしてやりがいはないですか?
ョンの住所にしてしまい、そこの管理会社に連絡したら30分説教されました。 しかも会社都合で急遽退去しなくてはいけなくなり、急いでいたので完全に綺麗に出来なかったのですが、その事も罵られました。 『ゴミを片付けるように言いましたよね?』 『間違って配送したあなたが悪いのだから、荷物は諦めてください』 『なぜ間違えるのか理解ができない。常識がない。』など。 ゴミの片付け費用も会社都合で急遽引き払ったので、会社が出してくれました。 お金も払ってるし、こちらも悪気がないし、しかも私はお客さんですよね? クレームを言いたいのなら会社に連絡してくれと言ったら火に油を注いだらしく、声を荒げられました。 最初はこっちが悪いと思い、ちゃんと謝罪したのにそれにつけ上がったのか長々説教が始まり、気付いたら30分たっていました。 仕事中だったのでそれを伝えると『話はまだ終わってない』と言われました。 ウィークリーマンションの管理会社ってこんな感じなんですか? 私も接客業もしてたし、今も営業もしてるけど、お金もらってる側だから注意はしますけど説教はないですよね。
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