少し遅い気もします。 3年生の8月までは週4日(土日＋平日2日)、それ以降は土日のみで、長くても1年半弱程しか働けません。 「積極採用中」とは書いていますが、流石に採用は難しいでしょうか？
解決済み
ントリーの際から面接の際に希望勤務地を伝え続けています。また、私が希望する勤務地で積極採用を行なっています。 どこの企業でも「配属地は希望を考慮」とは言いますが、私のような場合もなかなか希望は通らないものでしょうか？ また、新卒の場合、配属地が発表されるのはいつ頃なのでしょうか？
回答終了
れない、1人あたりの業務量多過ぎるなどのブラックな面はありますか？ 転職活動中で気になる求人あったんですが、社員数見たら10人以下のくせに10名以上の積極採用と書かれてました。社員数倍増するほど雇って経営的に大丈夫なのか、数ヶ月後には1人しか残ってないだろうっていうつもりで募集してるのかと思ってしまいます
あったのですが10人ってやばくないですか？ オープニングでもないのにそんなことありますか？
い留学経験ありの学生を有利にしてくれるのでしょうか？
のでしょうか。 ご意見お願いします
うに、海外事業に携われるか否かを判断するのと考えますか？ 今まで自分の大学から海外進出がメインの企業に内定した人の報告書を見ると、留学経験者しかいないのですが、24卒は入学と共にコロナで留学した人はほとんどいない代です。 トイックやトフルといった語学スコアを持ってる人で判断するのか、このような情勢でも行った人を採用するのか、、、。
他社の色に染まっている人を採用するのでしょうか。
月ほど働いたバイト先でまた働きたいと考えています。バイト先は現在アルバイト募集中(積極採用中)となっています。 バイトを辞めた理由としては、学校側からやむを得ない場合を除いてバイトは辞めるように言われたからです。 私がやめる3ヶ月ほど前に新しい方が入ってこられて、自分の業務を引き継いで終わりました。 あたりまえのことですが、無断欠勤、遅刻なしで、急なシフト変更をお願いされた場合も積極的に入っていました。 仮に採用されても新人として他の方と接し、日々学んでいこうと思っています。 やはりバイト先からしたら迷惑でしょうか？ まだ、応募はしていませんが、近いうちに応募してみようと思っています…
次の就職活動のため、不採用になった理由を聞きたいのですが失礼に当たりますか？
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