士業務補助 ・1000名規模企業の給与計算(労務) の2社内定を貰いました。 労務としてキャリアを積みたいと思っています。 今後同じ職種でさらに転職した際にどちらの経歴の方が評価されるでしょうか。 採用担当の方や、同じような業務に携わっている方からアドバイスをいただけますと大変嬉しいです。
解決済み
事を中心にしてきました。 現在、仕事の幅を広げるために、中小企業診断士か行政書士のどちらかの取得を考えていますが、今後のキャリアにおいてどちらがより有用でしょうか。
回答終了
旨の同意書が必要なのでしょうか? 私は特に必要ではないと思うのですが、 うちの事務所の所長は、労災が残業中に発生した場合、36協定の労働者代表が適正に選出されていない(誰が選出しているかを全員が知らない)場合は労災がおりないことがあると主張しています。 なので全員の同意書を取るように言っています。もし労災がおりない場合は会社が損害賠償する事になるそうです。 私は同意書をもらう必要性を感じません。裁判になる可能性は限りなく低いですし、顧問先からも全員の署名、捺印は手間だし、期日に間に合わないなど言われます。 他の社労士事務所でも同意書をもらうという話は聞きません。 また、4月から36協定に、労働者代表は適正に選出されたという旨のチェックボックスも設けられました。 いかがでしょうか?
名の社労士事務所に勤務しています。 短時間勤務希望で採用されたのに、ほとんど意味がなく、毎日1時間から2時間の残業を強いられてます。 初心者にも丁寧に仕事を教えますと 求人票には書いてあったのですが、周りのパートはみんな自分の仕事で手一杯でなかなか仕事のことを聞く時間がありません。 時給は安いのに処理できないぐらいの仕事の量を任され、しかも教えてくれないのにやれと任される。 もう辞めたくて仕方がないのですが、流石に今辞めるとは言い辛く1年は我慢するしかないと思ってます。前任は半年で辞めました。 社労士事務所は人の出入りが激しいのですか? 社労士事務所パートはこんなにキツイ仕事なのですか? 社労士事務所パートをすぐ辞めた方はいますか? 辞めた理由を教えて下さい。
、実務セミナー等、実務に必要な内容は社労士会で教えてくれますか? 実際に社労士事務所に就職しないと身につかないものですか?
司法書士事務所でパートとして働いていました。 近くで見ていて社労士、司法書士になりたいと思うようになりました。 質問ですが、将来性という観点から稼げるのは社労士さんでしょうか?働き方改革などで今後も需要がありそうです。 司法書士さんは相続は増えそうですけど登記は微妙では無いですか?? どちらを目指すか悩んでます、アドバイスお願いします
うでしょうか。メリットとデメリットについてどなたかご教示頂けますと幸いです。 現在実務未経験から転職で社労士資格を活かせる職場を目指していますが、社労士事務所だと待遇がどうしても厳しい印象が否めません。事業会社は未経験だと門前払いです。その中で社労士有資格者の求人を出している税理士事務所だと待遇も社労士事務所よりは良い印象ですが、社労士としての実務をどこまて積めるかが心配です。求人記載の仕事内容には社労士業務とありますが、税理士事務所だと本業の税務業務、合間を縫って社労士業務という仕事となると、自分のニーズとは逆になってしまう恐れがあります。同様の環境下でお仕事されてる社労士の方いましたら、税理士事務所で社労士業務に就くメリットとデメリットを教えてください。
追加で質問させてください。 ①裁量権・風通しについて 社労士事務所や法人はやはり代表や所長の権力が強かったりブラックな感じで、言いなりになる部分も多いのでしょうか?裁量権はどれくらい持てますか? ②激務度合いについて ある程度の激務耐性はあるつもりですが、前職(社労士ではありません)で残業月80時間を超えていたためある程度人間らしさを持って働きたいと思っています。実際、どのくらいなのでしょうか? ③業務内容について 業務内容のうち、給与計算や社会保険手続きなどの独占業務と、いわゆる労務コンサルティングのような仕事の割合はどのようになりますか?どちらの業務の方が多いのでしょうか。 以上です。たくさん申し訳ありませんが、どうかよろしくお願いします。
。 今までは全く総務労務とは関係ない、普通の一般事務の経験があります。 どういう風にアピールしていけばいいでしょうか?
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