「産休中」を含む質問（20ページ目）

産休中にコロナ感染した場合、会社に報告をしないといけない義務はありますか。 家族以外の接触はありませんが、月に1万円程度の自宅での仕事はさせてもらっています。

以外の接触はありませんが、月に1万円程度の自宅での仕事はさせてもらっています。

産休、育休中の給料について質問です。 会社員（某保険会社）にて勤務しており、給与は額面で30-35程度です。 5月半ばに10日ほど有給を使ってから産休...

は額面で30-35程度です。 5月半ばに10日ほど有給を使ってから産休に入り、7月頭に出産しました。 7月と8月の給料日に25万前後の給与が入ったと思ったら、9月の給与の振込額が1万円でした ちなみに、出産日から計算すると9月1日からが産休に当たるようです。 急にこんなに少なくなることはあるのでしょうか？ また、来月以降も1万円だとやっていけません 分かる方いらっしゃれば教えてください

産休中の賞与について 3/30が予定日で、賞与の支給日は3/15です 就業規則には、支給日に在籍した職員に賞与を支給するとあります その場合、産前産後休暇

は、支給日に在籍した職員に賞与を支給するとあります その場合、産前産後休暇は籍があるとするのでしょうか？ また、育児休業中は別でしょうか？ 1人目の育休中は、賞与は支給されませんでした。 退職の場合は、有給消化中であっても支給日に出勤していなければ支給しないとあります 会社に聞くのが早いのは分かっているのですが、法律上・一般的にはどうなのか知りたいため教えてください。 また、3/15に出勤していないと支給されないとなった場合、3/15まで産休を取らずに在籍するのは非常識でしょうか？ できれば賞与はもらいたいので・・・

産休中の社員を忘年会に誘う！？ 今産休中の社員を会社の忘年会に誘うのは普通ですか？ 出産予定日は11月なので、12月頭にやる忘年会のとき彼女は産後1か月...

？ 出産予定日は11月なので、12月頭にやる忘年会のとき彼女は産後1か月です。 私はてっきり誘わないものだと思っていたのですが上司が、一応社員なんだから産休中でも誘うべき。 どうしても出席できないなら仕方ないけど、できれば宴会だけでも出席させられないか？というので驚いています。 場所は温泉一泊で、予約は入れてありますが料理や部屋に泊まる正確な人数を決めないといけません。 まだ産まれてもいないので彼女も判断できないと思うのですが・・・ 一応案内は出そうと思うのですが、仮に出席するという返事がきたとしても、やっぱりやめますということになる可能性もあるので正直面倒です・・・ 最初から誘わなければいいのになーと思ってしまいます。 実際出産して1か月で泊りでの忘年会って参加できるものなのですか？ 赤ちゃんはまさか連れてこないかとは思うのですが、赤ちゃん連れてくるとかなったら困りますし。 場所は車で1時間くらいのところなので、宴会だけ出て泊まらないとかなら平気でしょうかね？

産休・育休中のボーナスについて教えてください。5月半ばから産休に入り、6月下旬に出産しました。職場は、1月〜7月分のボーナスが8月に支給され、8月〜12月分

出産しました。職場は、1月〜7月分のボーナスが8月に支給され、8月〜12月分が12月末に支給されます。 1月〜産休に入るまでは特に欠勤することもなく働いていたのですが、ボーナスが入っておりませんでした。就業規則には「賞与については、その算定期間対象に育児休業をした期間があれば、出勤日数により日割りで計算した額を支給する。」と書いてあります。普通に働いている社員へは皆ボーナスが入っていたみたいでしたので、会社の業績の問題で入らなかった訳ではないと思うのですが...。休んでいる分際でおこがましいかな...？と聞くのを躊躇してしまいます。ですが、経理に問い合わせればこの場合って貰えたりすると思いますか？？

産休中の社会保険料免除について ・3月31日から産休入り ・給料…末締め翌月20日払 （3月分給料→4月20日払） 本日、入金を確認したら、 健康保険

日払 （3月分給料→4月20日払） 本日、入金を確認したら、 健康保険料、厚生年金保険 が1ヶ月分引かれていました。 私の認識ですと、 産休入りした月は、社会保険料（健康保険料・厚生年金保険）が免除になると思っていたのですが、 違うのでしょうか？ （無知のため、会社に問い合わせる前に確認したく思いました（ ; ; ）） 会社には、産休・育休の申請は通っています。 お詳しい方がおりましたら ご教示頂けると嬉しいです。 よろしくお願い申し上げます。

産休中の年末調整について教えて下さい。 現在産休中、11月出産で産休明け来年1月に解雇されます。 自宅には続々と控除証明書が届いているのですが、これは職場

に解雇されます。 自宅には続々と控除証明書が届いているのですが、これは職場の方へ持って行くのでしょう か？ 8月以降休職と産休で現在に至るのですが控除になるのでしょうか？ また、来年1月末に退職なので来年の年末調整はどうしたらいいのでしょうか？ 質問が並び申し訳ありません。 宜しくお願い致します。

産休中なのにお給料がもらえない？ 友人の話しです。 11月頭から産休をとり、12月半ばに出産、１年間の育児休暇の予定です。 ですが、先月も今月もお給料が振...

月半ばに出産、１年間の育児休暇の予定です。 ですが、先月も今月もお給料が振り込まれないとのこと。 先月振込みがないことで会社に問い合わせたら、色んな税金やら手数料を引いたら給料がゼロになったと言われた、というようなことを言っていました。 そして今月の給料日にもお給料が振り込まれなかったそうです。（これについてはまだ問い合わせしてないと思います） 産休中も何割かカットされてしまいますけど、お給料は振り込まれますよね？ 産休だけしかしていない友人もいますが、産休中は６割の給料をもらっていたと聞いたことがあります。なので友人にお給料が振り込まれないことが不思議でなりません。 何か理由があるのでしょうか？ それとも手続き不足？ ちなみに友人は正社員で、その会社に５年以上勤めています。

産休中なんですけど、産休中でも、時給って上がるんですか？？

産休中の賞与での控除について教えてください。 6/2から産休に入り、6/20に給与、6/30に賞与の支給がありました。 産休中は社会保険料の支払いが免除...

与、6/30に賞与の支給がありました。 産休中は社会保険料の支払いが免除になると聞いていたのですが、給与、賞 与ともに控除されていました。 免除開始は6月分からだと思いますので、給与については5月分の保険料支払いがあるのは理解しています。 ただ、6/30支給の賞与では支払免除となると思っていたのですが、そうではないのでしょうか？ もし間違えて控除されているのであれば、会社に問い合わせようと思っています。 詳しく教えていただければ幸いです。