ある会社に応募し、一次選考が通過しました。 先方の会社採用担当者とメールでやりとりしていますが、誤字脱字が毎回ひどく自分の会社名や私の名前も間違いだらけです。 例)マルワ株式会社→マルワワ株四会社 斉藤→砂糖 など その採用担当者はアメリカ在住日本人で、電話でも話しましたが日本語はネイティブです。メールの誤字脱字はわざとしているように思いますが、採用に関わる真面目なメールにこのような誤字脱字を満載にしているその会社へ不信感が募り、最初は志望度は高かったのですが、選考を進める気持ちが無くなってきました。 このような感じ方はおかしいでしょうか?自分でもよくわからなくなってきました。 海外就職経験のある50代以上の方、回答お願いします。
解決済み
? 嫌なことは仕事なら必ずあるし一番の 目的はお金なのだから
なりますか?
回答終了
かせてもらえず,再転職を考えています。 以前は海外の商品(実際はサービス)を日本の販売店に売る仕事でした。未経験で貿易関連の仕事を探しているのですが中々内定をいただけません。 28歳男です。 未経験なので30歳までには見つけたいと思いますが異業種・未経験ですとやはり厳しいのでしょうか? どうしてもそういった海外の仕事がしたく,皆様からアドバイスいただければと思います。
い) 転職(ヘッドハンティング)し、研究開発の仕事をしていますが、 新しいプロジェクトを立ち上げるために、海外転勤が決まりました。 指導者として、中国の工場に転勤です。 まさか、本社にいても邪魔だからとか 煙たがられたという理由じゃないですよね… 心配になってきました。 嫌われたから海外に飛ばされる、そんなこともあるのでしょうか? 期待されて、出世を保証されての海外赴任だと考えていますが、 厚かましいでしょうか?
身)の男性で、転職活動中です。 仕事柄、海外の企業とのお付合いが多い為、アメリカの会計事務所で有給インターンシップ(18ヶ月間) のお話しを頂きました。仕事と語学学校の両立をして、英語+財務コンサルキャリアを積む方が良いのか、 それとも大人しく日本で転職をする方がいいのか、正直なところかなり悩んでいます。 日本では主に、営業とマネージメント(経営管理職)に就いておりましたが、現時点で既に2回転職しています。 次が最後の転職になる事も考えて、31歳~35歳迄は海外でキャリアを延ばして、35歳を目処に最後の転職 をするのか、今31歳の時点で転職活動をして、将来のキャリア(企業)を決めてしまうのか、どちらがいいでしょうか? 私と同じように、30代の転職経験者様からのご意見を頂けると、かなり嬉しいです。 宜しくお願いします。
承諾時に少々気になることを言われたためこのまま入社してもいいのか迷っています。 その企業では入社後に3ヶ月間の社外研修があるのですが、内定承諾した時点で研修申込を行うため、内定承諾後に内定辞退すると違約金が発生すると言われました。 今までそのようなことを就職先から言われたことがなかったため、どうしても違和感が拭えずにいます。 雇入前の健康診断も自費でとのことだったので、従業員をあまり大切にする企業ではないのかな?と思っています。 なので、転職活動を続けて良いところが見つかれば内定辞退をしたいのですが、この場合違約金などを求められたら支払う必要があるのでしょうか? お手数をおかけしますがご回答の程、宜しくお願い致します。
後半女です。 外資系なら、1ヶ月くらいのまとまった休みを取り、海外旅行に行くことは可能なのでしょうか?
れば良かったことありますか? 転職する時どこで転職先を探したかも良ければ教えてください。
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