会社に相談しても副業禁止の一点張りです 説得出来る方法は無いでしょうか? 製造業で契約社員で雇用されています 勤続年数は3年 残業規制で2年半続いています 上司からは「もう残業はさせない」と言われています 他の社員は、普通に残業している状況です 不況・業務怠慢などの理由では無く 健康上の残業規制とされていますが 健康面は問題も無く、無遅刻無欠勤を1年以上続けている状態です
解決済み
くなるとニュースで騒いでいますが、理解できません。 そもそも残業960時間、月80時間って働きすぎではないですか?なぜ一律で1ヶ月45時間、年間360時間の規制にしないのですか? 僕は前の会社が繁忙期は45時間近く残業がありましたが、かなりキツかったです。960時間って甘すぎる規制だと思います。そんなに働いたら死んでしまいます。
支払うことで何百の会社が倒産すると思われるのですが・・
歳です。 【現状】 ・零細企業で退職金なし ・月労働300h ・給料はそこそこ ・人間関係良好 ・雇い主が引退したら店じまい という職場です。営業所内の派閥だとかそういう人間関係に悩みもなく、普段は一人でできる仕事なので「仕事に行きたくない」と思ったことは殆ど無いです。 ただ社長が現在65歳でいつまで会社が続くかはわかりません。社長が引退したら会社を畳むそうです。 【転職検討理由】 ・腰が悪い ・自動運転や残業規制強化で今後ドライバー職がどうなっていくのかわからない ・若いうちじゃないと転職出来ないんじゃないかという不安 ・退職金など 上記が転職検討理由です。 しかし、いまの職場に不満はないし社長にもお世話になっているので、無理に離れる必要もないのかなって思ったりもします。 自動車整備士資格があるので、トラックドライバー引退したら自動車関連の仕事に戻ると思います。 とは言え35歳ぐらいが上限だし、どのみちその頃には社長も引退(=店じまい)している頃です。 【質問】 みなさんなら店じまいしてから転職活動始めますか? 今からでも条件良さそうな仕事があれば転職しますか? 長くなりましたが、ご回答いただけたら幸いです。よろしくお願いします。
遅くまで残業して一日で仕上げる。 ②有給休暇を取るために、前日に遅くまで残業する。 このような状況は、みなさんはどうされてますか? 私は①に関しては残業してまで1日で仕上げません。 ただ、ギリギリになりすぎないように気をつけて、 定時内で頑張ります。 ②も同じく、休む前に前倒しで仕事をしますが、残業にならないように 気をつけています。 残業規制が厳しい世の中、どうされていますか? ご意見お聞かせください。
を行い、残業規制を行って、雇用調整助成金を受給しています。 今までは残業が月20〜30時間あり、それが無くなったため生活に余裕がなくなってきました。 雇用調整助成金の受給が終了すると残業規制もなくなると思うのですが、 雇用調整助成金は最長でどのくらいの期間受給することができるのでしょうか?
回答終了
ないですか? 緊急呼び出しの場合も時間に関係無く手当に含まれるのでしょうか? 残業時間規制で残業手当 対象社員を使えず管理職の社員へしわ寄せが来ているのですが労基法では実際どうなのでしょうか?
思うんですけど、ニュースとかでよく見る人みたいに過労死レベルでする事になったらどうしよう……と思うんです。 そういうのを事前に見分けられる方法は無いですか?
業代も無いとか流石にかわいそうですし、東大出たのに見合って無い気がします。まぁ大学は関係ないかもしれませんが。 マスコミはブラック企業についてはたくさん報道するのになぜ公務員については触れないのですか? 最近残業を規制する法律?が出来ましたが、その官僚が残業しまくってるってもう日本終わってますよね
利益が落ち、5月から残業規制がかかりました。その前までは、残業してなんとかこなしてきましたが、仕事が たまっていくばかりです。上司に相談しても、関係部署に協力してもらってくださいとか、相談してくださいと言われますが、結局最後は自分でやらなければいけない状態です。ここ2ヶ月やってみてそろそろ限界です。来月からは、フレックス勤務が導入され、残業しないような働き方を求められています。仕事量は減らす努力はしてますが、やらざるをえないことが減らないです。子会社なので、残業して給料が良かったですが、残業もないため給料も目減りしました。仕事の過酷さからして、給料が見合っていません。そろそろ潮時かなと思います。皆様のご意見をお聞かせください。
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