働き出したんですけど、この場合7月中には給与明細が3つにはなるんですが、8月16日まで働かないといけないのでしょうか? それとも7月末で辞めても良いのでしょうか?
回答終了
った場合はレジでは590円お預かりとして入力すればいいのでしょうか。 ご回答よろしくお願いします。
解決済み
れたのですが、研修時の時給も終わり、バイト先の時給(研修時)ではない最低賃金になるのでしょうか? 店長に会う機会が中々ない為知っている方が居たら教えて頂きたいです
は基本OKですかね? あと、何を頼んだ時にプラスで卵などのサイドメニューをつけていいのか分かりません。 教えて欲しいです。 それと、おすすめがあったら何個か教えて欲しいです!
てます。先日ピークに入ったんですが、当然間に合わず、ヒーヒー言いながらやってたんですが、店長から、休憩取るようにって言うことだったと思うのですが、はい、〇〇さん、クビ、ってそれって上司として酷いんでは無いかと無いかと思いました、こっちは真面目に努力してるのに、シフトにも協力的にしていますが、こういう店長との付き合い方を教えて下さい
れ、何したらいいのか分からず立っていたら怒られ。 地獄ですあんなとこ。 1日しか働いてないですが、辞めるにはどうすればいいですか? もう二度と行きたくないです。 LINEで辞めるって言ってそれで終わっても大丈夫ですか? バックれたら訴えられますかね、
、自分で代わりを探してと言われました。 バイトを始めたばかりで人脈もないため頼める人がいません。 それでも自分で代わりを見つけなければならないんでしょうか? バイトの代わりを探すのは責任者である社員の仕事ではないのですか?
いたほうがいいでさかね
、靴代が2000円かかるということを聞きました。これは給料から引かれるのでしょうか。それとも現金で払う?のでしょうか
関わらず、アルバイトの人に罵声を浴びせていました。 その場に居て気分が悪くなりました。 そのアルバイトさんは1人1人に丁寧にきちんと接客していました。社員の人は料理を作っていました。券売機の使い方がわからないお客さんにアルバイトさんが使い方を教えていて、料理を出すのが遅れたんだと思います。アルバイトさんが戻って料理を出そうとしたら、「ほんと使えねぇな」って言ってるのを聞いてしまったんです。 自分からしたら、手の空いてる社員の人が料理を出せばいいのにと思いました。 松屋では、社員の人がそんなに偉いんですか?アルバイトをこき使える立場なんですか?客の立場からしたら、そんなの関係ないと思うんですけど…
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