経理、総務、労務を担当しています。 前職は違う仕事をしており、未経験で入社してもうすぐ丸2年になりますが、上司のパワハラなどもあり転職を考えています。 月次業務としては経理が大半を占めており、総務、労務も1人で担当している状態です。 決算や税務など難しい部分は税理士さんにお願いし、売り上げや支払いの管理、会計ソフトの入力、予実管理、給与計算(社保や所得税は社労士へ依頼)などを行っていて、いわゆるゆるい経理に当たると思います。 予算の作成などは上司がやっています。 実務担当は私1人で、先輩や後輩もいません。 上司は経理の専門というわけではなく会社全体を面倒見ている形です。 今の会社では総務労務も兼任しているのでこれ以上のステップアップは見込めないのと、上司がしんどいのと、将来の姿が想像できない(先輩社員などのモデルがいない)ので転職を検討しています。 決算や税務についても体型的に学べて、専門の部署で上司や先輩の背中を追いかけながら経理としてスキルアップしていきたいと思うのですが、どのような会社に転職するのが良いのか、よく分からず迷っています。 中小ですと今と同じように他の管理部門も携わりながらのゆる経理の状態になりそうな気もしますし、大企業ですと部署が細分化されて全体が見渡せなくなる？イメージですが、その中間を狙うのが良いでしょうか。 税理士事務所に勤めてアシスタントから始めるのも考えましたが、定額減税やインボイス制度など、昨今の国の制作に振り回される士業の大変さも考えると、どうなんだろう…という感じです。 プライベートの時間を大切にしたいので、決算時期は仕方ないにしろ、残業が多過ぎるところは嫌だなぁと思ったり…。 経験者の方、アドバイスいただけますと助かります。 よろしくお願いいたします。
解決済み
ようなのですが、 年齢や経験資格などは不問のようです。 経験者が応募してきたら敵わないとは思います が、社内のイベントだとかの企画立案催事等は面白そうだとは思います。 給与などの計算も。 小さな会社で全部の事務手続きすべてを数人で担ってるそうです。今まで肉体労働だったので縁遠いと思っていましたが、やってみたいかも。 募集には未経験とか並んでるけど実際はちょっとでも経験者がいいだろうし面接に赴く費用だけ無駄ですか？
接してきたのですがなにやら先方が話す内容がどう考えて も経理業務あるのではと疑問に思い質問させてください。帳簿がどうとか売掛金がどうとかなどの話をされていたのですがなんだか私と面接官の方との話が最初から終わりまで噛み合わずそのまま終了したのですがこの話をされるということは一般事務に経理業務も含まれてると思った方が良いのでしょうか？
控えております。 現在は8月から営業事務での派遣に就業予定で未経験での経理は難しいことから選びましたが面接の日が未確定なこともあり就業を決定しました。 面接を控えてる経理の派遣元ですがクチコミが一切なく不安です。 経理は1人担当で派遣元から指導が入り、紙ベースからソフト使用にしていきたいとのことでお伺いしましたが、額面のみで給与の詳しいことや面接対策など対応をしてくれません。 (面接対策は派遣面接程度しか経験がなく不安です。このことも何度も伝えましたが。。) 営業との顔合わせは威圧的で聞けなかったこともあり、年収いくら欲しいかを低く見積ってしまったのも不安要素の1つですが、1番は経理は残業が付き物だと思いますが 就業先までバスが1時間に1本で可能なのかというところです。一応東京都ではありますが 行きはバス電車バスで1時半ほどなので2時間前に出発予定です。 帰りはもちろん1時間に1本ですし残業でなくても30分以上はバスを職場で待つことになります。 車の免許も無く、また免許をとっても車を購入してとなると給与の不安から考えられない状況です。 今悩んでいるのは簿記２級を最短で取得後に派遣をしながらまた経理職を探すか 経験と思って交通便が悪い経理に就職するかです。経験とは言いますが日々勉強となると 通勤が悪い状況がどう左右するかお伺いしたいです。 私は一般事務経験と接客業のみの経験で26歳で資格はMOS(Word、Excel、PowerPoint)簿記3級です。 3年後を想像すれば経理を1人で縦割りではなく経験できるのは財産なのは重々承知です 交通の不便と紹介予定派遣という未来が保証されてない状況で皆さんならどうなさいますか？
回答終了
いきなり資格なしで正社員になるのは労働環境が壊滅的に悪いところが多いイメージがあり、いきなり飛び込むのが怖いため簿記2級の資格を取ろうと考えているのですが 資格を取れば、ブラックより多少マシなところに入れる可能性がありますか？ 私の中のブラックの定義 高圧的な人や横暴な人、指示や教育が雑な人が職場の半数を占めている パワハラが横行している 休日出勤は当たり前 休みは週に1日 教育制度が整っていない (初日からいきなり放置など) ちなみに高卒.スキルなし.1年空白期間あり 21歳男です。
低限の資格は、どれくらいでしょうか？簿記２級など。 将来的には、どうですか？
は直接雇用、一つは派遣です。 両方ともPC入力ができればどなたでも… という書き方がしてあるんですが、 簿記的な知識が無いとやはり 難しいですか？ 専用ソフトを使うようです。 単なるデータ入力とは違いますか？ ご存じのかた、教えてください。
さい。 未経験ですが、小さい会社で経理事務職として採用していただきました。 経理に役立つ資格も何も持っていません。（他のものならありますが・・・） 前職は製造工場の品質管理部におり、不良品等の細かいデータ収集やデータ入力、レポート作り→報告がメインでした。（事務職） 仕事に対しては几帳面なほうだと思います。（血液型Ａ型） 細かいちまちまとした仕事が好きです。データ入力等ミスが少ないと褒められます。 資格もないのでおそらくこの性格（素質？）を見込まれて採用されたのでしょうか。 自分は経理向きなのか正直よくわからないのですが、 資格もないのに採用していただけたことは大変ありがたいので 是非期待に沿えるよう頑張っていこうと思っています。 未経験から経理になった方、「自分はこういう理由で採用されたんだと思う」というお話を聞かせてください。 よろしくお願いいたします。
が、契約社員として勤務を始めました。 入社直前には、簿記3級も取得しました。 今、考えていることは、簿記2級の取得、経理事務の実務経験を積みながら、ちょっとずつ給料が良く、環境が良い職場に変わっていけたらいいなと考えています。 ただ、今、ちょっと思っていることがあって、簿記3級を勉強していたとき、楽しかったんですね。 問題文を読んで、これは右にくるか、左か、分母は何ヶ月にするか、先に払っているから資産か、などなど。 特に支払利息は何ヶ月を考えればいいのか、支払い家賃はどれだけか、などを考えて仕訳したり、試算表、pl、bsなどを完成させることが楽しかったんです。 けど、経理実務の日常業務では、そんな問題文を読むことなどありませんし、なんなら、仕訳でさえも、支払伝票という、すでに借方、貸方に勘定科目が入ったものが手元にきます。 そこから振り替え伝票を作る際に、日付はいつになるのか、摘要はどう書くか、ぐらいしか考えることがありません。 ほぼ、出来上がってきた伝票を会計ソフトに入力して終わりの業務です。 これって業界や時期、役職などによって変わってくるものですか？ 私が楽しかったような作業をすることは、実務ではありえませんか？ 少しいろいろと教えてほしいです。 よろしくお願いいたします。
通しになりました。 待遇は、残業手当(一律)その他手当込みで月給は額面約22万(固定給)、隔週土曜出社(年間休日105日)、残業は10時間程度/月。月給は長年勤めてもそこまで変わらず、賞与で年収を調整するようでした。未経験で希望の経理ですので魅力に感じていますが、隔週土曜出勤と賞与は業績により額が読めない点で決めかねています。これらの条件は、一般的に恵まれている方でしょうか、ご意見をお聞きしたいです。よろしくお願いします。
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