「有給買取」を含む質問（20ページ目）

有給休暇の譲渡は可能でしょうか？ 例えば、風邪など病気で休んだ分を、有休で申請していて残り少なくなってしまった場合、 同僚が有休を分けてあげられたらいいの...

ていて残り少なくなってしまった場合、 同僚が有休を分けてあげられたらいいのにね、と言ってくれたのですが 可能なのでしょうか？ また、有給休暇の買取も、本当は違法なのでしょうか？ アドバイスお願いします。

有給消化で退職する場合の控除額について教えてください。 現在、私は有給残日数が35日あります。もし仮に8月は全て（20日）有給消化し、9月は15日を消化し...

5日あります。もし仮に8月は全て（20日）有給消化し、9月は15日を消化して退職する場合、控除額は今まで引かれていた金額と同等の金額なのでしょうか？控除額の内訳は健康保険￥15,000、厚生年金￥30,000、雇用保険￥1,000、所得税￥約7,000、住民税￥23,000の合計約￥76,000です。 また、会社側から有給買取も可能と説明を受けたのですが、もし仮に買い取り額が￥5,000/日とした場合、買取金額は35日で￥175,000となりますがこの場合の控除額ははどのようになるのでしょうか？有給消化と有給買取で手取り金額がどれ程変わってくるのか確認したい為にアドバイスの程宜しくお願い致します。

腹の虫が治らないのでここで発散させてください 退職時の有給消化についてです。 上司に相談したところ「繁忙期で全部の有給を使い切る事は難しい」と言われ、と...

司に相談したところ「繁忙期で全部の有給を使い切る事は難しい」と言われ、とりあえず2日は休めるがあと2週間は確認する 残りの10日の有給は捨てるという話になりました。 (ちなみに余った有給は買取もなく捨てるだけです) その後連絡なかったためてっきり休めるものだと思ってましたがシフトを確認すると出勤になっていました。上司に確認すると、「2日間は聞いてたがあとは聞いてない。人手不足だから出れるだけ出てくれ」と言われました。 転職先は県外のためやる事も多く最低でも2週間欲しいと伝えてましたし予定も入れてたので30分粘りなんとか2週間休みをもらったのですが、 「これ以上話しても行った言わないの水掛け論だ。会社に恩を感じて有給消化しない人と辞めるからどうでもいいやと有給消化する人がいる。辞める人に何言っても無駄だけど」など散々言われました。 退職日前日まで仕事すると思ってたそうですが仮に言ってなかったとしても退職日の翌日から県外で働く事知ってるのにたった2日の休みで準備できる訳なくないですか！？ 10日も有給捨てるのに、こっちが悪く言われてなんか納得いきません。皆さんの意見を聞きたいです。

有給休暇の使い方についての質問です。会社の休日に、有給休暇を当てるよう強制するのは、労働基準法の観点から問題がありますか？ 会社の休日を有給休暇にするよう...

は、労働基準法の観点から問題がありますか？ 会社の休日を有給休暇にするよう強制され、話し合ったのですが、怒鳴られキレられてしまいました。人事部からも強制はダメだと言われたのですが、上司は受け入れられないようです。黙って従うしかないのでしょうか…。初歩的な質問ですが、お詳しい方アドバイスを頂けたら助かります。

パートの有給休暇について質問です。 有給休暇が数日残っていて、あと数カ月で期限となりますが、使いきれそうにありません。その場合は、会社に買取もしてもらえます。

なりますが、使いきれそうにありません。その場合は、会社に買取もしてもらえます。 しかし、社会保険は配偶者の扶養に入っており、買取をしてもらうと年収が上限を超えてしまいます。有給買取も収入になってしまいますよね？ 会社側は法律などで問題なければ、延長は可能とのことです。会社と従業員が合意していれば、延長は可能でしょうか。 今までは、繁忙期を避けて、計画的に有休を取得していましたが、今年度は退職者などがいて、休みを予定通りに取ることができませんでした。この後は、繁忙期に入るため、調整のために休むことも難しいです。 よろしくお願いします。

使用者の有給の買取は労働基準法違反なのですか？例外などありますか？

有給の買取って違法何ですか？先程うちの会社なら違法にならないって言われたんですが

9月末に残りの有給の半分を消化して、10月に残り4日分の有給を消化して完全退職するつもりでした 10月25日の給料日に支払われる給料に9月分の有給が給料が...

るつもりでした 10月25日の給料日に支払われる給料に9月分の有給が給料が支払いがない状態でした。 翌日会社から急に全有給9日分の買取をしたいと言われ、退職日を9月末に変更され、支払日は近いうちに払うと告げられました。 2週間近く経ちましたがまだ有給はしはらわれていません。 有給買取の支払いには期限はありますか？

有給の買取と言うのを聞いた事があるのですが、 之は要望を出せば、企業は必ずそうしないといけないのでしょうか？

ないといけないのでしょうか？

有給休暇について質問です。 以前勤めていた工場なんですが、、、 まず入社して6ヶ月で有給が5日貰えます。 それで毎年8月に有給の使わなかった日数を給料日...

月で有給が5日貰えます。 それで毎年8月に有給の使わなかった日数を給料日にお金でくれます。（要は毎年8月に有給の買取がある） そしてその8月からまた有給が5日貰えます。 要するに有給は5日貰えますが、8月に使わなかった分は必ずお金で返ってくるので、6日以上貯めるという事は不可能。 こんな会社って珍しいですか？ それともよくある事ですか？