中小企業なら普通ですか? ちなみに会社を選ぶならどちらを選びますか?
回答終了
そこで質問があるのですが、ベアと定期昇給額の違いはどこなのでしょうか? 自分が思うには定期昇給というのは等級があり、その幅のことを定期昇給かな?と思っていますます。 ベアはよく春闘とかで賃金交渉したときに大手が3000円要求したら(ほとんどその通りにあならない)1500円で決着と出ているのがベアというのでしょうか? 詳しい方教えてください。
解決済み
貢献度やリスクを負う業務をこなしてるからですか?
しました。最近その友人と昇給の話になったのですが、彼曰く1年で昇格して3万程度給料が上がり今手取り20万だそうです。 最近新人が辞めてその分給料が上がったと言っていました。 正直信じ難いのですが、たった1年でそんなに給料が上がることがあるんでしょうか?嘘をついてるとしか思えません。 わかる方いましたら回答よろしくお願いします。
ースの年収を100万上げ、平均年収が700万以上のプライム上場大手sierに転職したいです。 下記スペックから転職可能か判断いただきたいです。 27歳男性 文系中堅大卒 itエンジニア歴3年 プライム上場独立系中堅sier勤務(2千人規模) 業務経験は2年間詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト、総合テストを経験。その後1年間plチームとして要件定義、ベンダー管理、保守運用を経験。コミニュケーションを買われて上流工程に参画した背景あり。 開発スキルはjava(2年)、javascript(半年)その他省略 保有資格は応用情報、情報処理安全確保支援士、AWSsaa、AWSsap 現在の年収500万
くらいでしょうか? 4号棒はいくら位でしょうか? 教えてください!
目になる時に基本給が2%上がるという解釈で合ってますか? それとも、毎月2%づつ上がってくのですか?
ますし、そもそも実力主義になりつつありますが。 実際の知合いなどの聞いた話しでも構いません。今は一万とかはもう珍しいですかね。
)の社会人です。 単純に仕事ができるかどうかが一番だと思いますが、2年目とかってまだ仕事ができるかどうかは判断しづらいですよね。例えば資格とかって判断材料になり得ますか? 在学中に応用情報とか取ってたら評価されて、持ってない同期より昇給額が増えたりすることはあると思いますか?
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