人介護老人福祉施設で介護をしていました。福祉の専門学校をでて介護福祉士の資格を有しています。 しばらく福祉の世界からはかけ離れた仕事をしていたのですが、来年あたりから障がい者の就労支援施設に携わる計画があります。 そこで来年サービス管理責任者研修を受けることにしたのですが、内容を見てみると講義の他に演習とありました。 福祉の仕事から4年ほど離れていることと、障がいのある方との関わりは学生時代以降無いことから想像が出来ず心配です。 9年間、散々研修は受けてきましたが、元々研修のグループワークがとても苦手で、グループワークとかになった場合の心構えとして知っておきたいので教えていただけると幸いです。
解決済み
いましたら、 納得のいかない、高圧的な、面接でしたので、質問いたします。 私は、6月25日 13時30分より、カトリック系の特別養護施設のディサービスと小規模グループホームの面接を 受けました。履歴書 ハローワークの紹介状は、面接日の2日前に、私が直接、施設の事務所の方に渡しました。 問題は、面接の時、面接官と施設の総務部長から、あなたは、介護の資格もないのに、よくもずうずうしく この、面接にこられましたねと言いまして、実は女性3名が、本当は、ほしいのです。あなたは、入浴介護 排泄介護、週に1度の夜間勤務が、できますかと、高圧的な、対応をうけました。 仮にもカトリック系の施設に勤務している管理者の言動とは、思いませんでした。 私は、履歴書に日本赤十字社、福岡県支部の訪問介護2級取得と、記入していました。 2日間も面接までに時間があったのに、まったく履歴書に面接を行う時点まで目を通していなかったという事です。 いくら忙しいといっても5分もあれば、履歴書に目を通す事ができたはずです。 私は、すべての要求に関して、させていただきます。努力いたしますと、答えました。 履歴書に目を通していなかったのは、流石の高圧的、面接官も 面接の時に 大変しつれいな事をいたしました。 すみませんでしたと、私に誤りました。 応募した女性の中には、介護施設の経験はあるが、ヘルパーの資格をもっていない人が4名中3名いました。 ハローワークの応募条件は、ホームヘルパ2級もしくは、介護士で、経験不問と書かれていました。 JMAMの方に後で、面接が終わった後、相談したところ、総務部長と採用担当の2人だけで、人員採用の 人数だけの了解をとり、後は、自分たちの好みの人を採用したという事が、考えられますと言っていました。 そこ面接の事をハローワークに報告しました。 不採用の通知は、26日に家にきました。面接おわった16時に投函したようです。 それにしても、カトリック系の介護施設の方とは、思えないほと、乱暴な、高圧的な面接でした。 昭和53年創業となっていて30年の経過したことにより、カトリック系の方も大企業病にかかってきたのでは、 ないかと思いました。 これで 質問をおわります。
(その前に別の施設での勤務経験が半年あります) 私が入って1ヶ月後に3つ年上の後輩(無資格)が入りました。 最近、その後輩がどういう訳だか私に指示を出したがったり、指導したがります。 私は不器用で仕事も早くないですが自分なりに一生懸命、頑張って少しずつですがついていけるようになってきました。 (ADHDもあり…) あと、あまり怒るとか言い返すとか苦手で彼女に何を言われても「あ、ごめんね!」とか「あ、そうなのー」と言ってしまいます。 彼女は確かに仕事は早いです(ただ乱暴に扉を閉めたり、などの雑な部分があります)。 先輩やリーダー、管理者にゴマ擦りが上手く取り入り「あの子は良い子だよね」という立ち位置で相談しても信じてもらえないのが目に見えています。 なので彼女が私に指示を出したがるのはそんな先輩方がいないときです。 (その指示も例えば「昼寝から起こす前にカーテンあけるんでしょ?!」とかここ一年いてどちらが先かなんて決まりはないですし、そんなこと先輩からも言われてません。彼女のマイルールみたいなもんです) このまま放置するべきか、一度ガツンと言うべきか悩んでいます。 私は彼女に距離を置こうとしていますが彼女がそうやって絡んできます。
回答終了
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時の為、介護事務の資格をとりたいと思っています。 既婚、年齢40代後半、子供はいませんが仕事はフルタイム。お弁当は作っていませんが、朝・夕の食事は作っています。できれば来月くらいから、通信で資格をとる為に勉強したいと考えています。季節も考え、私は暑さは堪えられるので、あえての5月からです。資料請求もして自分なりに頑張ろうと思っていますが、やはり現場で働く方や、実際に通信で資格をとられた方の生の声を聞かせて頂きたく、質問させて頂きました。働きながら主婦しながら、通信で介護事務の資格をとることは、どんな感じですか?貴重なご意見、お聞かせください。
ます。まず朝食の提供時、配膳前に栄養士の確認がありません。昼と夕食はあります。 配膳時間は朝7時、管理栄養士の出勤は8時半。調理師は3人いますが3人の休みが被ったりして無資格者だけで調理をしたりがあります。 これって問題ないのでしょうか??
たんですけどあまり具体的な仕事内容が載ってなくて。イメージとしては患者や利用者の食事の献立作りや、その食事に使う材料の発注という風に考えているのですが。その他に何か業務はあるのでしょうか。実際に調理したりもするのでしょうか。 通信講座で簡単に資格も取れるみたいなので、私にも出来るかなと思ったのですが。管理栄養士の方、何か教えていただけるとありがたいです。
います。 この度、その知人がやむを得ない理由で仕事を続けられなくなり、事業所としてサービス管理責任者 がいないのは成り立たないので、私にやってほしいとのお話があり、引き受けることにしました。 しかしながら、老人の介護施設での身体介護業務の経験しかなく、書類業務はケアプランなどを作る程度しか経験がありません。 資格は介護福祉士、ホームヘルパー2級しか持っていません。介護施設での勤務は7年目になります。 きちんと引き継ぎはしてくれるとのことでしたが、障害者も、相談員、ケアマネージャーのような業務も全くの未経験なので不安もあります。 現場の経験しかない私でも仕事をすることは可能でしょうか?
員(任用)、食品衛生衛星管理者、栄養教諭一種の資格が取れるそうなのですが色々調べすぎて頭の整理ができなくなってしまいました 。 まずこの中で管理栄養士の次に重宝される資格はどれでしょうか? 食品衛生監視員の任用とはなんですか?
3日前から障害者施設で未資格未経験で働いている者です その施設を選んだ理由も、福祉や介護の業界なら人手不足で求人はあると思ったためです 子供が小さく仕事に対して融通が効かず他の正社員やパートでは断られてしまったため消去法で今の職場に入りました。 職場の管理者から技術面よりもどう障害に寄り添えるかが1番難しく厳しいところであると聞いていたのである程度覚悟をしていましたが、寄り添い方が全く分からず困っています。 施設には脳性麻痺で全介助の女性が3人いますが、麻痺で体は動かないし曲がっている、自分の意思を伝えることすら出来ない彼女達をみて、初めてそう言う方に接したので驚きと戸惑いを感じています。 考えてはいけないのでしょうが、その人はなんでこの状態で生きているんだろう?自分が生きている自覚はあるのか、介護する親も辛くないのか?とか考えしまいます。 障害者に寄り添うとはどういう事なのでしょうか?
全く福祉とは関係ない学校の場合、相談援助実務が4年あれば受験資格があると聞きました。 放課後デイで2年間、障がい者通所施設の生活介護事業所で2年間というのは、この4年間に該当しますでしょうか?
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