わかりませんでした。必ず記載しなければいけない事項はありますか?あと、観察項目はなんですか?
解決済み
毎日楽しそうに働いてます。 私は不器用で覚えることを人一倍かかります。 今すぐ突発的に仕事を辞めた い訳ではありませんが、非現実的ですが、宝くじでも当たって金が入れば辞めてしまいたいといった感情です。 まだ平気ですが、自分が精神病などを患う前には辞めようと思ってます。 そこで質問なのですが、耳鼻科のクリニックや皮膚科クリニックといった、小さなクリニックでは大して経験のないナースを雇ってくれるものなのでしょうか?? 小さなクリニックは、結婚出産育児のため大きな病院ではなく、短い時間働けるから働いているといった年齢層の人達に見えます。 いくら、大きな病院ではないからといって、仕事ができないような人間を雇うクリニックは少ないのではないかと思います。 しかし、今後の職のあてがないのに辞める気にもなれないですし、自分が壊れる前に少しづつ情報を集めておきたいといった気持ちです。 看護協会に入会してるので、看護協会に相談をしたら、クリニックの情報も聞けるものなのでしょうか? クリニックといっても探せばたくさんありますが、新人で仕事ができない私をやとってくれるようなクリニックがあるかどうかもわからないですし、今後が心配です。 新卒から、すぐにクリニックに就職した方はいらっしゃいますか? また、すぐに仕事を止めてクリニックに就職した方はいますか? また、クリニックではなく小さな個人病院に就職した方はいますか? クリニックや個人病院の情報に詳しい方のお答え待ってます。 また、新卒での次回の就職先(クリニック、個人病院)の見つけ方(看護協会、ネット、卒業学校のコネetc)を教えて下さい。 新社会人 新入社員 ナース nurse 看護師 病院 クリニック 診療所 医者 ママさん看護師 耳鼻科 皮膚科 産婦人科 小児科 内科 外科
のですが、この間その方が指導者で業務を行っているのですがまだ記録業務に慣れておらず17時過ぎまで時間がかかってました。 その方はかなり細かいことで指導をする方で、他のベテラン看護師の方も言わないようなことで細かく指導をします。その点についてはそこまでなんとも思わないのですが、ナースステーションで隣同士で記録の指導などをいただいていた時に『なんかめんどくさそうにしてない?』といきなり言われました。私はそんなこと思ってなく、なんて書けばいいかななんて考えてました。その日は結構病棟を走り回ったので疲れていたのでそう思われたのかもしれません。(もともと第一印象が怖いと言われるような目つきなので)『そんなことないですよ』と言ったのですが『指導しても反応があんまりないしもう私がやるから帰っていいよ』とまで言われました。流石にそこまで言われると私もモヤモヤしました。そんなつもりじゃないのになんでそこまで言われなくてはいけないのかわかりません。ナースステーションで周りが静かだったので小さめの声で返事などをしていました。勘違いをさせてしまった私も悪いと思うのですが、学校の先生のような言いかたをされるのはどうしてもモヤモヤします。(その方はベテランという感じではなく、まだ20代くらいの方です)今後その方とどのように接したらいいでしょうか?
回答終了
護師さんからでしょうか?さすがに新人では無理ですよね?
に帰れそうだったのですが、定時になる少し前に日勤の先輩方に「なにか手伝えることはありませんか?」と聞いて回っていました。そのときに1人の先輩が夜勤の方と話していて、話しかけずらく、その光景を見ていてお話が長くなりそうだったので、バッグを持って挨拶だけして出ていこうとしました。バッグをもち、ナースステーションに戻ったら丁度そのときに話が終わったようでした。 私がバッグを持ったまま「なにか手伝えることありますか?」と聞いたら「ないよ」と言われたので、挨拶だけして、ナースステーションから出ていきました。そしたらその先輩に呼び止められて、「バッグを持ちながら仕事がないか聞いてくるのはないよね。感じ悪いよ」というかんじのお叱りを受けてしまいました。自分もバッグを持って話しかけたことに対して本当に反省しなければいけないと思います。 自分は先輩方に対しての関わり方について、注意していたつもりでしたが、自分の社会人としてのマナーが欠けている事を実感し、ずっとこの事について考えてしまい、休日も頭から離れません。 看護の技術や知識を深めるのと同時に先輩への関わり方についても考えると不安でいっぱいになってしまいます。先輩方に陰口を言われてるように常に感じてしまい、行動ひとつひとつするたびに必要以上に気を使ってしまい、余計、先輩方に嫌がられるのではないか、と考えてしまいます。 知識や技術で怒られた際には気持ちを切り替えて明日から頑張ろう!と思えるのですが、今回のように私の行動を注意され、かなり反省し、落ち込んでしまっています。 どうやって気持ちを切り替えるべきでしょうか?
ですが、必要な道具を教えて頂きたいです。 ハサミ、ナースウォッチ、電卓の3点セットがよく売られていますが、これらは全て必要でしょうか? 実習先の病棟の看護師さんに以前聞いたところ、ナースウォッチじゃなくて普通の腕時計をポケットに入れて使っている人が多かった気がします。 おすすめの道具、使ったことのある道具、おすすめしない道具などがあれば教えてください。
のですが、 もともと外来でパートで働いて、4月から正社員になり、病棟に上がりました。 ですが、忙しいからと先輩たちの紹介や病棟の での新人オリエンテーションをしてくれず、さらに初日から配茶や食事介助を「よろしくね」で任されたり、入ってまだ間もない私にあれやってこれやってと頼んできます。 2日目からはもう普通に一人で勤務でした。 看護師さんの自己紹介をされていないので「それは〇〇さんに聞いて」と言われても顔がわかりません。 どの人か聞くと鬱陶しそうにされるにでその人の名前を叫びながら徘徊するしかありません。 自分から会う人会う人にすればいいんですがなんしか忙しくなかなかできてません。 転棟や退院、部屋替、オペ迎え、入院のお迎えなどどれもどれも一回先輩がやってるの見て「じゃあ、次の人行ってきてー」でした。 これはどこも普通なのですかね、、? いくら外来に居ったからとはいえ、お茶の配膳も外来にはなかったし、オペ迎えも入院迎えも食事介助もなかったです。 新人ってもっと先輩にひっついて動くものじゃないんですかね、、、 病院に勤める前のケアハウスでは一ヶ月は先輩とペアで動いてたので違和感がすごいです。 食事介助もオムツ交換もお茶の配膳もケアハウスでやっていたからできないことはないです。 でも勝手が違うのでいつも挙動不審にキョロキョロしてます。 そして間違えたらめっちゃ嫌味言われます。 極めつきにおかしいと思ったのが私と一緒に入ってきた新人ナースの子に「「私が」」看護助手の仕事を教えています。 あれ、私この子達と入職日一緒だよね??っと思いました。 人がいない人がいないと聞いてましたが、新人に新人を教えさせるのはありなのでしょうか、、 それに今月から夜勤が入っているのですが、 私が夜勤の日に新人歓迎会するそうです。 師長さんに「新人歓迎会くるよね?」って聞かれたので私がその日夜勤になってることに気づいてないっぽいんですが、 もしかして新手のいじめですかね、、? もう本当にやめたいです。 バイク出勤なのですが、 出勤中ずっと、「今こけて怪我したら仕事行かんで済むかなー」ってずっと考えてます。 これは病院では普通ですか?? 付いていけない私がおかしいのかなっと本気で悩んでます。
… ワキガであるのは仕方ないとして、まわりへの配慮がありません 8×4を使ったり、臭いに対して何もやってな い状況 同僚や上司が注意しても変わらず… 夏はもちろん臭くて、冬は暖房で臭くて… どうしたら本人改善します?
のコミュニケーションが苦手です。 患者さんとはフランクに話せます。 プリセプターさんがこわいです。 報連相がなってないと言われますが、聞いてもらえる雰囲気でもないですし、いつも忙しそうにしてるし、 だから言うのもこわいし、そもそも新人の私に興味あるの?ってぐらい関わらない感じなのに、(勤務もほとんどかぶりません) 報連相がなってないと言われて少しビックリしています。 私の方から言ってくるのを意図的に待っているのでしょうか?
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