「整理解雇」を含む質問（20ページ目）

整理解雇をすることによる会社側のメリット・デメリットについて教えてください。

25歳男性です。 今日会社から整理解雇を言い渡されました。 これから再就職に向けて頑張っていくのですが 何か取っておいた方が良い資格やスキル、知識 などはありますか？

て頑張っていくのですが 何か取っておいた方が良い資格やスキル、知識 などはありますか？ あるいは今狙い目の業種、職種などが あれば教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。

リーマンショックの時に、㈱シーテックは約８０００人を整理解雇しました。 この会社が、整理解雇の直後から中途採を継続して行い。 定期採用もしています 整理...

が、整理解雇の直後から中途採を継続して行い。 定期採用もしています 整理解雇された人の中には優秀な人員も多く、 正社員として採用され年収が増えた人も多数いますが、 未だに就職出来ない人もいます。 ㈱シーテックを解雇されてよかったと思っている人も多数いますが、 就職出来ない人は、困っているいるでしょう。 ㈱シーテックはコンプライアンスを重視していると行っていますが、 整理解雇した社員で、再就職出来ない人は見殺しなんですかね。

実際は整理解雇なのに、整理解雇の四要件を満たしていないがために、後から会社の都合の良い取り方で、会社顧問の弁護士と後付けの理由で整理解雇ではないかの様にと話

の良い取り方で、会社顧問の弁護士と後付けの理由で整理解雇ではないかの様にと話をすり替えていく。 経営者が気に食わない従業員とかいた場合に、過去のその人のミスとか重箱をつつくようにとりあげてそれを理由に解雇する。欠点をさがせばイチローや石川遼でも欠点はあると思う。組合側は何の進歩もなく会社の言われるままになってしまいそうでこわい。今、私にはいい知恵が無いので誰かお貸し下さい。

整理解雇し、即刻解雇した社長が労働基準法第20条を知ったらしく、来月末を解雇とし、これを解雇予告とすると言ってきました。しかし、解雇した日から仕事にいって...

、これを解雇予告とすると言ってきました。しかし、解雇した日から仕事にいっておらずパートなので、1日行ったとしても7月一杯 働かせてくれるとも思えません。あとから、即刻解雇から来月末までの解雇予告に変更できますか？

大学生です 整理解雇って、解雇手当もらえますか？ 今日、アルバイト先で人件費削減のため時間の変更とか、短縮とかなるかもしれないって言われました。（9/1

のため時間の変更とか、短縮とかなるかもしれないって言われました。（9/1に契約を更新する予定です） で、そこは深夜のスーパーの掃除で、比較的おじさんおばさんが働いています なので、学生である自分がもしかしたら辞めさせるかもしれない感じで言われました（ガチの方でやめさせられそう） 理由は、若いからこれからも就職できるしって言われました。 自分は今、就職活動で忙してく昼間のバイトはできないので、夜のちょうど良い時間にアルバイトしています。もう家の周りでは深夜のバイトをやっているようなところはないです。でも稼がなければ生活できなくなります。（辞めさせられたら実家に帰ることになります） そうなると就活中や学校のために、わざわざ地方から都会に何回も来る羽目にもなります。 辞めさせられても、なんとかして解雇手当を貰えたいのですが無理でしょうか？

“整理解雇（予告）されてしまいました。” なんどもすみません。言葉が足りませんでした。 『９月分までの給料は払えるがそれ以降は払えない。他に良いところがあ...

した。 『９月分までの給料は払えるがそれ以降は払えない。他に良いところがあればそちらに行ってもらって構わない』といわれました。それって解雇予告ですか？質問するとシブシブそうだということになりました。８月末付けで解雇という事になり解雇予告手当てを請求しましたが、９月の給料日まで待ってくれと言うのですが これって いつ もらうものですか？

Twitterを買収したマスク氏が大ナタを振るって整理解雇を進めている模様です。 日本のTwitterにもその波が押し寄せる雰囲気がありますが、日本の場合...

日本のTwitterにもその波が押し寄せる雰囲気がありますが、日本の場合は、解雇規制が強い労働基準法がありますので、他の国で行われる解雇同様に、そう易々とは解雇できませんか？

会社を整理解雇されたのに派遣を雇ってもいいのですか？ 年末に整理解雇されました。 その会社が現在アルバイトや派遣社員を私の代わりに雇っています。 それは整...

その会社が現在アルバイトや派遣社員を私の代わりに雇っています。 それは整理解雇の4要件に反しませんか？ 正社員でなければ雇っても良いのでしょうか？ お金が無いからと解雇されたのに、代わりの人を雇うなんて納得できませんが。。。 1ヶ月以上経ちますがまだ退職金も払ってもらえてないのもあり、モヤモヤしています。 かと言って再雇用してもらいたいわけではないですけど。。

整理解雇について質問致します。 会社は株式会社で従業員は六名です。 今回、会社社長より仕事が無いため整理解雇したいと言われ一ヶ月後に解雇すると言われました。

長より仕事が無いため整理解雇したいと言われ一ヶ月後に解雇すると言われました。 私的には納得しておらず、会社として経営努力（経費削減等）もして無い状態での整理解雇出来るものなのでしょうか？。