回答終了
懲戒解雇になりますか?今までは出席はちゃんとしておりあまり休んでません。
解決済み
せん。 解雇されたくなくて頑張っていたので、とても悔しいです。 可哀想だからと自己都合退職を促されたのですが、応じないと懲戒解雇されてしまうのでしょうか?
まま入社し、卒業したと嘘をついたそうです。実質、勤務したのは2週間ほど。 質問は、再就職の際にこの2週間の履歴(就職→懲戒解雇)を隠した場合、発覚するものでしょうか。もちろん倫理的には正直に知らせるべきなのはわかっていますが、就職の履歴がある場合、離職票に「重責解雇」と書かれるようで、できるなら就職したこと自体なかったことにできないものかと思いまして。
言われました。再就職後には早期就職手当も申請しようと思います。本当にバレないのでしょうか?またバレた場合はどうなるのでし ょうか?詳しい方、宜しくお願い致します
が、クビ=懲戒解雇と思っている人達ているのかな? 解雇は、会社側から従業員を一方的にクビに出来る権利? 解雇通告に懲戒解雇ての文字が入っていれば、懲戒処分するてなる。 懲戒とつける重みと重圧。 逆に、懲戒処分なのに普通解雇の通告てあるのかな? きちんとした企業の場合は、労務管理がわかっているのであり得ないけど、若い経営者が行政書士に依頼して会社を立ち上げた(書類の作成だけ )が勘違いしてしまう。(きちんと社労士さんに相談したら回避できる) そんな事例てありますか?
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