外の大学に進学することが決まっています。 ビザや現地は新卒採用がないという関係で現地では新卒就職できない為、日本に帰国して就職しようと思っているのですが……。 大学の卒業時期が7月で、日本の新卒採用の時期と合いません。 日本にも秋入社の企業はあるそうですが、 春入社より倍率が高く就職が難しいそうです。 海外の大学といってもそこまでレベルが高い大学ではないため、高倍率を勝ち抜く自身はありません。 どうやって秋入社の企業を探すのかもわかりません。 また、海外にいることになる為、オフライン面接や説明会等に参加できません。 私は就職できないんでしょうか？ どうすれば就職できますか？ インディード等で年中募集している「未経験者歓迎」の会社に応募するしかないですか？
解決済み
した。面接官の方から聞いたのですがそこの会社は１人採用に対し、700人からのエントリーがあったそうです。もちろん落ちました…。どこもかしこもこんなに高倍率なのでしょうか？いつの時代もこんな感じですか？今が不景気だからですか？ 正直もう就職できる気がしません。
事務のお仕事がしたくて先月バイトを辞めました。 いろいろ求人募集は見てるのですが未経験ＯＫの事務はなかなかありません。 横浜で未経験ＯＫの庶務のお仕事を(メールの振り分けやデータ入力など)見つけて応募しました。 入力できればＯＫろ書いてありました。入力程度ならできます。 ですが派遣なのでどうなのかな？と思ってます。 アーデントスタッフとゆう派遣会社で明日登録しに行くことになりました。 そこでいくつか質問させてください。 ①まず派遣登録にいくときどのような服装で行きますか？ ②登録は他にも人がいるんでしょうか？ ③スキルチェックとはどんなことをしますか？(未経験ＯＫで応募してるのでパソコンあんまりできないことは理解してくれてるんでしょうか？) ④履歴書と職務履歴を持ってくるように言われたんですが、履歴書に職務履歴書くところがあれば履歴書だけでいいんでしょうか？ ⑤庶務の仕事に応募したんですが、それ以外の仕事も紹介されますか？ ⑥ネットではかなり評判が悪いみたいなんですが、実際はどうなんでしょうか？ よろしくお願いします
xcelの操作ができるかた、ブラインドタッチのできるかたとありますが、 どの程度のレベルなんでしょうか？ かなり高度なんでしょうか？ それとも入力ができたらいいのでしょうか？
福祉だそうです。また、面接以外にも作文を書かないといけないそうです。作文の題は当日にならないと教えてもらえません。 一体、どんな題が用意されているのかと考えています。どなたか詳しい方、教えてください。
B更新・修正業務の仕事をしています。 自社サイトといっても、田舎の小さい会社のサイトです。 もともと業者に作成してもらっているサイトなので、HTMLのマークアップは綺麗です。 2ヶ月間、h1,h2部分の変更、文章の変更、内部リンクの充実などを行い、 とあるキーワードで順位を上げることが出来ました。 また、現在のサイトはこのコンテンツページにあるべき内容がなくて、 別のコンテンツページにあるべき内容があるといった具合だったので、 その部分も変更し、レイアウトもメリハリのある読みやすいように変えました。 新製品も年に1回しかないので、更新業務もほとんど無い状態です。 私は現在25歳、今年26歳で業界未経験者です。 今の仕事に就くまで3年間販売の仕事をしていました。 販売の仕事をしながらwebデザイナーになるために制作会社に 応募をしていたのですが、なかなか採用をもらえない状態でした。 そこで少し妥協をし、今の会社に面接を受け採用を頂いたという状態です。 せっかく採用していただいたのですが辞めたいという気持ちがでてきています。 理由は2つあり、 ・もっと多くのwebサイトに携わりたいという気持ちが強いという事。 ・現在の会社の社長がwebに関心がなく、進行状況を報告しても「ぁあ、そう」 という感じで、やればやるほど虚しくなってくるという2点です。 たった2ヶ月で辞めるのはweb業界だけでなく、 どこの業界でも社会人としてマイナスの評価を受けることは分かっています。 1年は続けた方が良いかとも考えたのですが、今の環境で1年過ごしても 時間が勿体ないのではないのだろうか？とも思うのです。 4月で試用期間が終わるのですが、そこできっぱり辞めて、 厳しいとは思いますが、新しい職場を探したほうがいいのかどうか迷っている状態です。 自分の事は自分で決めないといけないことは分かっているのですが、 考えすぎてほんとにどうすればいいのか悩んでしまっている状態で投稿させていただきました。
ださい。 私は26卒の大学3年生で、間もなく夏インターンの応募が始まります。 しかしながら、夏期インターンに参加するモチベーションが湧きません。 理由としては、今年の2月に通年採用の企業（小売業）1社から内定を頂いてしまったからです。 まず内定に関する話をさせて頂きたいのですが、以前からこの企業の製品が大好きで興味があり、学年を問わない通年採用をしていたので「いつか必ず受けるなら今受けてしまえ！」と思って選考を受けたら受かってしまいました。企業の人事の方からは4月までに辞退かどうか去就を決めるよう言われ、2年というまだこの企業以外の就活をどうするか決めかねる中での決断を求められてしまい迷いましたが、大学のキャリセンの方と相談して内定は承諾書は提出しつつ就活は続行することにしました。 ですが、今私は内定ブルーになっています。よく分からなくなっています。 元々は、他の業界（具体的には鉄道の現業職）に興味を持っていたので就活を続けるつもりでいましたが、最近はその業界の現状やそこで働いている人の声を聞いて思っていたのと違うと感じて志望する気持ちが弱まってしまいました。 そんなこんなで、内定した企業の魅力（給与も福利厚生も労働条件も自分の満足する水準）に再び目を奪われるようになってしまい、就活を続行する意欲が日を追うごとに小さくなっていっています。 しかしながら、キャリセンの方からは平均給与が低く離職率が高いからおすすめしない、小売業はビジネスとしての規模が小さい、君は他の業界を見ていないから視野が狭まっていると言われ、ネットの情報を見ると大卒で小売業は勿体ない、ファーストキャリアが小売業は転職が利かないからよくないであるとか平均給与が低い、休めないという情報や口コミをよく見かけます。それは正しいし納得もできます。ただ、企業研究をしてみて、平均給与は700万くらいあるし各種手当や家賃補助もある、企業の平均年齢や平均勤続年数が低いのはちょうどいま出店や成長を強化するための人材確保、具体的には新卒者採用を大幅に増大させたり商品開発やITなどの分野にプロの中途人材を多く採用しているからであるなど、自分の中で納得できる要因ばかりでした。この企業は東証プライム上場企業で、ある業界でのシェアが1位の割と大きめの企業です。 一方で東証プライム上場企業は沢山あるので内定を取れたこと自体凄い訳でもないし、年収も他の業界に比べると低いことも分かっています。自分の能力的に分相応なのではないかという思いもあります。この企業に就職することが果たして正解なのかわからないのが怖いです。 良い面しか見えてないのは承知ですが、ここでいいかな？と日々思ってしまいます。 他の業界を知るための、その視野の狭さを改善させるがためのインターンであることも理解しています。 ただ上記のようなことがあって、インターンに参加する内的動機が浮かびません。加えてグループディスカッションが大の苦手ということも相まって、そのような機会が多くあるインターンに参加することが億劫になってしまいます。 一方で、友人たちはインターンに関する話題で持ちきりで、参加しないことで置いて行かれてしまうような気がして怖く思う気持ちも同時にあります。 そこで質問なのですが、インターンに参加することで得られるメリットを教えて頂きたいです。 加えて、インターンに参加しないことで想定されるリスク、デメリットを教えて頂きたいです。 冗長な文章になってしまい申し訳ありません。 インターンについて聞こうと文章を書いていたのに人生相談になってしまいました。 就活に関しての知識を授けてくださると幸いです。よろしくお願いします。
ましたか？ 2.その転職エージェントを選んだ理由は？ 3.何社ほど受け、どのくらいで内定が出ましたか？ 4.履歴書添削や面接練習はしましたか？した場合、どういった流れでしましたか？(履歴書ならエージェントに経歴伝えて書いてもらった、面接は電話で練習した…など) 5.面接練習した場合、実際の面接に活かされましたか？ 6.今もその会社で働いてますか？+転職前と比べてお金や仕事面で何かプラスになりましたか？ 7.転職エージェントを使って良かったですか？また、エージェントを選ぶコツなどあれば教えてください。 答えられる範囲で大丈夫です。 転職エージェントを使おうか迷っており質問させていただきました。
り、このセンターの2日間の短期講習会に応募いたしました。 9月下旬に受講するのですが、ここの講習はどんな内容や合格率等がよくわかりません。 実際に受けられた方、いらっしゃいますか？どんな感じでしたか。 一応、今は事前に送られてきたテキストと問題集を全力で読み込んだり解いています。
すがどうやったら抜け出せますか？ ちなみにハローワークや転職サイトには何社も応募していますが面接で落ちてしまいます。焦っているのですがどうしたら良いでしょう？また面接で受かるコツか何かがあったら教えて下さい。
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