解決済み
イアル併用で募集にかけてました。 両方の募集をかける意味はなんでしょうか? 全て不問であれば若年者トライアルは記載は必要ないのではないでしょうか?
何かありますか? 現在、43歳の男です。 某医療の国家資格を持っているのですが、女性を優先にしたり年齢が40歳以上で不採用になり、看護師のような状態と真逆です。しかも、飽和状態で充足しているので、それも看護師と大違いです。 私自身も分かりませんが、FP(フィナンシャルプランナー)はどうなのでしょうか? ある程度は会社勤めは必要であるが、いずれ一人で仕事していける国家資格あればそれを取りたいと考えています。 もう年だし、高望みはしないので年収300万以上でも構わないので、私が持っているような飽和状態でない、まだまだ需要もあるやつだと良いです。
「○○と言う○歳の方が面接希望です」と電話した時点で、 「二十代がいい」「35歳以下で」と却下されます。 それなら年齢不問でなく理由をきちんと書いて○歳までと記載すべきではないでしょうか? ちなみに募集してたのは『官』です。 (仕事内容の条件は満たしてます)
はり年齢が、引っかかるようで、落とされるようです。高齢者でも、良い仕事はないでしょうか?父は、真面目な仕事人間です。
ません。もう死ねってことでしょうか?ちなみに年齢不問、経験不問、学歴不問の求人しか応募していません。 自業自得とはいえかなり辛いです。
通信制なので昼間でも働けます 求人で探していたら近くの病院?で清掃スタッフアルバイトの求人がありました。 年齢不問と書いてあるのですが、高校生でも出来ますかね?
はどこでもかまいません。
が「無資格OK」「年齢不問」「○○が好きな方など、誰でもお気軽に応募してください」と書いてあったのですが、 これは高校生でも大丈夫なのでしょうか、、
回答終了
京ディスニーランド、東京ディズニーシーのキャスト募集、年齢不問と書かれておりました。 今まで15歳からでも募集をしていた時は、18歳未満はゲストコントロールキャストに限られていたと思うのですが、今回は18歳未満でもその他の仕事が出来るという可能性はあるのでしょうか。 確かな情報でなくても構いませんのでご意見を頂けると有り難いです。
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