持ち（2つ） ・親の扶養に入ってる 状態で このままいくと今年の年収が125万くらいになりそうです。 色々なサイトを見てみたのですがあまりよく分からず、私の解釈は 「103万の壁」 ・親の税金が増える ・所得税が引かれる →給与明細を確認したところ、既に引かれて支給されてた。 ・住民税が高くなる →正社員2年目から引かれるから関係ない？ 「106万の壁」 社の正社員が501人以上ではない、学生である、ため大丈夫？ 「130万の壁」 超えたら扶養から外れて保険に加入しないといけない なのですが、あっていますでしょうか？ 8月までの収入は74万弱なのでこれから調整しようと思えばできないことは無いのですが、定期代、スマホ代、学費を自腹で払っているため出来ればシフトを減らしたくなく、 親の税金が増える&今すでに引かれてる所得税が戻ってこない、だけなら103万は超えて、130万以下にしたいなと考えているのですが どうなんでしょうか、、 回答よろしくお願いします。 （色々間違えていたら優しく教えていただけると嬉しいですmm）
解決済み
をしようとしています。 兄はもうバイトをしており、103万円ぎりぎりの年収です。 その場合、私のバイト年収はどこまでなのでしょうか。 1.家族一人一人に103万円控除されるので103万円まで 2.家族全体で103万円なのでほとんどバイトはできない どなたかご回答をお願いします。
代後半の私、旦那、娘(2歳)の3人家族です。 旦那の収入があまり良くないので、少しでも働かざるを得なくなり、働いています。 娘は保育園 に預けています。 最近人が次々と辞めてしまい人手不足になってきました。 すると、職場には「扶養内で働きたいので」と伝えてはあったのですが、もっと働いて欲しいと言われ出しました。 「扶養内で…」と断っていたのですが「103万を越えても、次は130万の壁があるんだよ。」「130万も103万も大して変わらない。どうせなら稼ぎたくないか？」などと言われます… インターネットで調べてみても、なんだか難しくて… 会社はあの手この手でいろんな人から私に話を持ちかけてきます。 ですが、私からすると「私の事を思って」や「少しでも稼がせてあげよう」と言うよりも「少しでも会社で使いやすくしたい」と思われているようにしか思えず、そんなにメリットばかりの話はないだろう？と思ってしまいます。 そこで、投げてしまうようで申し訳ないのですが… 103万(扶養内)のメリットとデメリット 130万になった際のメリットとデメリット どちらが良いと思われるか？(回答者様のお考えで構いません。) をお教え頂けませんでしょうか？ よろしくお願いします。
いて、いまいち分かっていません。 103万を越すと、扶養は外れないが所得税はかかると偉い人に聞いたのですが、自分や自分以外の家族に影響はかかりますか？ また所得税はかかるけれど130万を超えなければ103万以上稼げるという解釈は合ってますか？
。 同じパートでも年収１３０万以内で仕事をしている方もいます。 収入は多いに越したことはないと思うんですが、１０３万を超えると どういうデメリットがあるんですか？ １３０万以内で仕事をすると どのように変わってくるんでしょうか？ 教えてください。
最低賃金が上がったことと今まで無計画に働いていたのもあって、来月(11月10日)に支払われるお給料で103万を超えてしまいそうです。簡単な計算ですが103万7000円程です。バイト先にも相談するつもりですが、月末締めの18日に気付いてしまったのもあり今からシフトを減らすのも限界があると思います。 お給料は毎月きちんと計算しても多かったり少なかったりするので実際入るまで分からないのがですが、104万まではいかないと思います。 とても不安でたくさん調べましたが、保険料などに疎くあまり理解できませんでした。また、詳しく説明されている方で両親の年収が影響しているとも書いているのを見かけましたが、片親(母のみ)だと話が変わってきたりするのでしょうか。 お聞きしたいのは、このまま扶養控除届を出して良いのか。(毎年計算せず大体で提出しています。)また、実際に103万を超えた場合片親だと余計に請求されたりするのか。です。 拙い文章かつ無知で申し訳ありませんが、どうか教えていただけないでしょうか。
回答終了
と親の扶養控除が外れてしまうということで、103万に年収を抑えようと思っているのですが、年収の計算方法とどこまで課税されるのかが分からず質問させて頂きます。 ①今年の年収とは何月から何月までを指すのか？ 当方月末締め、翌月25日払いの会社でアルバイトをしています。この場合、年収とは2016年12月の給料(2017年1月支給)から2017年11月の給料(2017年12月支給)までを指すのでしょうか？ それとも2017年1月の給料(2017年2月支給)から2017年12月の給料(2018年1月支給)までを指すのでしょうか？ 友人や大学の事務の方は前者だと言い、母親のパート先は後者のようなので2通りともあり得ると思いますが、一般的にはどちらなのでしょうか？ ②交通費について 交通費は103万円に含まれるのでしょうか？ 給料明細には「非交通費」と書かれており、交通費を総支給額から差し引いた金額が課税対象と記されているので、103万円の壁のうちには入らないのではないかと考えかているのですが正しいでしょうか？ これも大学の事務では入らないと言われたのですが、母のパート先は含まれていると言われました。 ③上記を踏まえた上で ＊総支給額 : 20万円 ＊差引支給額 : 18万7千円 ＊課税対象 : 17万円 ＊非交通費 : 3万円 ＊所得税 : 3千円 給与明細がこのようになっている場合は課税対象額の部分が103万円の壁のうちに入ってくるという理解で正しいでしょうか？ 大学の事務に相談し大丈夫と言われたのですが、母のパート先(都銀なので変な経理はしないはず…)では違う経理をしているようで心配になり税務署に相談に行きました。ところが残念ながら、「企業により経理が異なるので企業に問い合わせて欲しい」と言われてしまい、会社にも正確なことを問い合わせるけど、一般的な場合でいいので教えて欲しいとも言ってみたのですが、「違った場合は意味ないから知らなくてもいいでしょ」「違ったことを教えた場合問題になるから会社に聞いて」と門前払いにあってしまいました。 会社にも聞きますが、次の勤務が来週なのと勤務している事業所と総務がある本社の場所が離れており時間がかかるのと、来年から就職するにあたってこういったことを知らないのも恥ずかしいと思い質問させて頂きます。一般的な場合で構わないので上記の3点にお答え頂ければ幸いです。よろしくお願いします。
得税の早見表を見ると330万円から695万円以下は税率23%と書いてありました。それは夫婦合わせての総所得でしょうか？ それかパートは103万？130万の壁を越えなければ夫の年収のみでいいのでしょうか。こっち系は全く知識がなくてすみません。 難しい言葉などではなく簡潔に教えていただけると助かります。よろしくお願いします。
アルバイトばかりしていました。 ２つのアルバイトを掛け持ちしており、渡された源泉徴収書によると、およそ１８０万円稼いでいました。 それを両親に伝えたところ、こてんぱんに怒られました。 確定申告をしていないため、親が追加徴収(罰金)を取られてしまうと言われました。 年収１０３万円の壁という言葉はなんとなく聞いたことはありましたが、自分は本当に何も考えずにシフトに入りまくっていた為、今になって両親に怒鳴られ、少し困惑しているくらいです。 無知な自分が悪いのは百も承知ですが、追加徴収とは具体的にどのくらいの金額取られてしまうのでしょうか。 追加徴収については自分で支払うつもりです。
が、ふと、「世の中のワーママ（既婚女性）は一体いくらくらい稼いでいるんだろ？」と思い、調べてみたら。下記記事出てきました。 国がやってる調査なんで、信頼性は高いデータかと思うのですが、なんと平均年収（厳密には所得）170万ぽっち。 参考https://www.nenshuu.net/m/magazine/pages.php?pages_id=290 ネットではキラキラママ達がフルタイム！大手企業！管理職で年収500万！子供は小さい時からお受験！みたいなブログ記事はザラにあるから、さぞかし最近のワーママたちは稼いでるんかなと思ってみたら、蓋を開ければこの数字。 まあ、扶養の壁とかありますからそういう人達が平均年収下げてんのかな？って思うとそうでもなく、年収（所得）400万〜の人なんてほんのわずか。（上位10%位） 上位10%の人達がブログの世界では圧倒的多数で、年収200万以下のほうが数は圧倒的に多いのに、なぜかブログ等では見かけない。 なぜ？？ ちなみに、私はハンディキャップありのワーママで、年収300万相当です。今の環境に感謝しないとな…と、改めて感じました。
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