解決済み
の年代の人材がいない とは本当ですか またそうであれば簡単にで結構ですのでどうしてそのようなことがあったのでしょうか
回答終了
jp/useful/2653/ バブルの崩壊は1991年とされますが、少なくとも6年後の1997年(香港返還の年)はまだまだ、正規雇用はバンバンやっていて就職していましたけど。 つまり、少なくとも1997年以前に新卒だった人が就職なんだというのはありえません。
ました。 入学当時は偏差値は50位のそれなりの大学でした。 地元の準優良企業にはそれ位の大卒でも、本当に頑張る気持ちがあるなら、卒業生もそこで働いていました。 しかし、リーマンショックが起こりました。 有効求人倍率はニュースで1倍以下と報道されてます。 状況が代わり新卒採用枠は狭くなり、偏差値60以上じゃないと、aさんが希望する企業は、書類選考で落とすことにしました。 あれから20年後、国は就職氷河期世代の支援に乗り出しました。 aさんは、今こそそれを活用して、バイトばっかりしてきたけど、希望の企業に就職活動しようと思いました。 これはaさんは真面目にそう言ったら、笑い者になるのでしょうか? 笑われるaさんの世間知らずの自己責任ですか? それとも思わせぶりなことを言う国が、言葉の使い方が不正確なんでしょうか?
のですか?コンビニバイトが面接ありの数百倍の試験に受かるはずないじゃん バイト先のおっさんに昔、公務員になりそこねた奴が参考書広げて勉強してます
? 35歳から未経験で正社員を目指して行く制度でアベノミクス目的の一億総活躍社会だと思います。
い男女が増えて)アラフォー以上の方の少子化が深刻です か?公務員もコスト削減で基本1年契約の会計年度職員と言うのも増やしています。
異次元の少子化対策」よりうまく行ってると感じますか?
まくいかないから片っ端から受けるよう方針転換された人もいると思いますが、実際に応募して内定をもらえていたら絶対行っていたであろう業種・企業名を教えてください。
生ですが知っておきたいです。
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