0万円高いものになってましたが、 これは最低でも希望年収通りに給料が頂けるということでしょうか。 ご回答よろしくお願いします。
解決済み
た時に訴えられるのを回避する為の予防でしょうか? 考えすぎでしょうか?
よる手当があるのですが、資格取得が3年以上前でそこから全く手をつけておらずその資格に見合う実力が現在ほとんどありません。(TOEIC) なのでその手当をきちんと勉強を再開して身につけてから いただきたいのですが、なんと伝えたらいいでしょうか?
回答終了
卒者として就職活動中なのですが、 つい先日介護職の面接を終えました。手応えもよく、もしかしたらと思っ ているのですが、 内定通知書来る前に先にお電話で内定を知らされるパターンが過半数を占めているんですかね??それとも、封書ではじめて知らされるパターンもありますか? それとまだ内定もらったことなく分からないのですが、もし封書で知らされる場合、履歴書などは返却されるのですか? もしお時間あれば、教えて下さると幸いです。
ありました。その手紙は内定者全員に送っているものなのか個別に送っているのかどっちなんでしょうか? また、内定承諾書を送る場合に手書きの手紙を返した方がいいのか悩んでます。
れてきました。 承諾する場合は、直接企業に返送することになっているのですが、通常エージェント経由で、内定通知書、内定承諾のやり取りだよなって不思議に思っております。 転職エージェントは内定が出たらお役御免なのでしょうか? 私が内定辞退する場合も直接企業に言ってしまっていいのでしょうか?
曜・祝日・年末年始・有給休暇」と書いてあるのですが、この場合どういう具合で休むことができるのでしょうか。 想像できるパターンを教えて下さい。プログラマで推定年収300万円前後となる予定くらいのレベルの会社です。
した。内定承諾書は送っていただいたのですが、内定通知書は同封されていませんでした。 そこで質問なのですが、 ① 内定通知書がない企業というのはあるのか ② 内定承諾書を書いても、内定取り消しはありえるのか(何も悪事を働かなくても)。 通知書がないと、本当に内定をいただけたのか不安です。承諾書だけで安心してもいいのでしょうか?
違っていたので聞いたところお金を重視しているのが理由で取り消しになりました。 通知書をもらったあとはこういったお金のことは聞かない方がいいのでしょうか?
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