からお世話になった企業から内定をいただきました。 しかし、本当は今持っている資格を活かすことのできる仕事につきたいと考えており、内定をいただいた企業では実現できません。 ただその仕事は倍率がものすごく高く(アナウンサーレベルと言われています)、採用枠もあるかどうか…という世界です。 内定をいただいた企業の面接でもその仕事の採用にも挑戦している、とお伝えしていたので、内定をいただいた後も挑戦は続けてみたいと思っています。 ただ内定をいただいた際に「内定承諾書」の提出が求められ、それが来月いっぱいとされていました。 採用があるかどうかもわからず、激戦区の仕事に何もなしで挑むのはあまりにも無謀、しかしこの内定承諾書を出したら内定辞退はできないのだろうか…と悶々とした日々を送っています。 お世話になったところなのでできればあまり迷惑はかけたくない、しかし、もう少し挑戦してみたい。というのがリアルな感情です。 内定承諾書を出した後、辞退はできるのでしょうか？また迷惑をかけないのは大体いつくらいまででしょうか？
解決済み
提出しています。ですが、後に内定をもらったB社の方に就職しようと考えています。社会人になる身として失礼は承知です。 すみません。 B社に提出する書類に他企業の選考状況を書く欄があります。エントリーシートの時点で併願先にA社の名前を挙げておらず、面接でも名前等出さなかったので、B社には「ひとつも内定をもらっていない」と書いて書類を提出しても大丈夫ですか？ この書類はアンケートで、内定承諾書とは別です。
回答終了
郵便で送ってしまった旨を連絡したほうがいいのでしょうか。 もちろん自分のミスなのですが、マナー的に問題があるか、企業側が普通郵便で送ってしまった自分に対してマイナスイメージになるのか客観的な意見を知りたいです。 また、それによって内定が取り消しになる可能性はあるのでしょうか、、。 よろしくお願いします。
です 初めての転職です ① 内定辞退は入社2週間前まで、と 言われていますが 2週間前までに連絡、いうのは いつまでに連絡なら辞退可能でしょうか 3月17日までに連絡？ 3月18日までに連絡？ ② 2週間を過ぎて 内定辞退を申し出た場合 4月1日から雇用契約解除までの数日は 入社扱いになるのでしょうか 厚生年金や社会保険は加入されますか 勤務実績がなくても その会社に在籍していたことになり 厚生年金の記録が残ったり 今後の就職活動の際は 履歴書への記入が必要になりますか 入社直前で不安になり 自信をなくしています 入社しても、すぐに辞めて 短期離職の職歴が ついてしまうなら 入社しないほうがいいのでは と思っています 相手先の会社へのご迷惑については 社会人として申し訳ないですが 入社、退職の手続きのことを思うと 2週間をきっていても 内定辞退の方がいいのでは と思っています はなはだ 勝手な質問ではありますが よろしくお願いします ※ 先ほど、同内容の質問をしましたが ベストアンサーへのお礼を忘れたので こちらの質問に追加しました
中なのですが内定いただいたところの内定承諾書を送る期間制限が1週間と短く、自分的にはそこの内定を保持しつつそれより志望度が高いチャレンジ企業を受けていきたいと考えているのですが、内定承諾書を書いた後の取り消しはやはり訴えられたりするのでしょうか、、 X見てる限りは結構やっている人が多いように見受けます…
ですが、その頃色々とバタバタしてしまっていて返信のメールを送るのを忘れてしまい今日まで過ぎてしまいました。 内定先には明日残暑見舞いをハガキにて送ろうと考えています。 そこで質問なのですが、返信をしないことによって内定取消や内定先からマイナスに捉えられてしまったりするのでしょうか。 又、この場合残暑見舞いは送らない方が良いでしょうか。 よろしければ御回答よろしくお願い致します。
は1月下旬頃」と記載されていました。 これは、福利厚生や使用期間、給与詳細等すべて分かるのが1月下旬ということでしょうか？
られてきた書類は三つ折りだったのですが、こちらから送るときはA4が入る封筒で返信すると失礼に当たりますでしょうか？ 雨で濡れるのを防ぐために、失礼でなければA4で送りたいと思っています。
内定承諾書を返送する時、添え状入れずに出しても内定取り消しにはならないですよね、、？
なりました。それを伝える手段は、電話かメールのどちらがいいですか？ またメールは、基本、チャット系のアプリでしています。電話の場合は、私が勤める支店を先に連絡するか、本社に電話かのどちらを先にしたほうがいいですか？本社は、もしかしたら、電話ではなくアプリになると思います。
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