業をメールにて辞退したのですが、その後電話があり、直接会って話したいという圧がすごく、考える暇もなく、この日なら空いてます。という風に答えてしまいました。 しかし、直接会って話すのが不安なので断りたいのですが、どのようにして断ればいいでしょうか。
回答終了
しろ逆恨みで書き込みとかされて、その後に悪い影響を与える気がするのですが…
すが、挑戦してみたい他の業界が浮上し、就活を続けています。その話を大学側にしたところ、「もし辞退することになったら、大学側にも企業側にも迷惑がかかる。」と言われてしまいました。 ですが、諦められません。働くまでまだ期間があるし、挑戦したいのですが、倫理的におかしいでしょうか?
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ていた第二希望の会社から内定をいただき、2週間以内に内定承諾書を提出するよう言われました。 しかし、第一希望の会社の選考はこれからスタートで、最終的な結果がわかるのが7月ごろとなってしまいます。 仮に今回第二希望の会社へ内定承諾書を出したのち、第一希望の会社から内定をもらえた場合に内定を辞退することは可能ですか?
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住んでいるのですが、 転勤で何年がいない間、私が住んでいるようにする為です。 実際の、住みは実家です。 入社後、そのまま実家から通うつもりで、 実家の住所で企業に提出しておりましたが、 (住民票変更する予定でした) 事情が変わり(兄弟が期間内に戻って来れない)、 実家に住民票を移さないことになりました。 そして、アパートと実家両方から、通うようになりました。 面接では、実家に住んでいると言ってしまっています。 その際、なんて企業様にお伝えすればよろしいでしょうか。 ○アパート引っ越すことになり、 アパートから通うことになった ○実家から通うがアパートに住民票を置いておきたい ○兄弟が住んでいた部屋に、転勤中(何年間かは不明)住むことになった なんて伝えるのが妥当でしょうか。 詳しい方いらっしゃいましたら、お力添え頂きたいです。 よろしくお願いします。
様から、内定連絡をいただきその場で承諾をいたしました。しかし、その後「第一志望」の企業様から最終選考通過の連絡があり、対応に悩んでおります。 現在、内定承諾をした第一志望群の企業様からは、承諾確認の書類が届いている状況です。 そこで ①第一志望の結果がでるまで保留の旨を伝える ②書類を提出する この二つの選択肢、もしくはそれ以外の方法の中でどの選択が適切でしょうか。 企業様に真摯に対応するのであれば①ですが、保留期間中に内定取り消しになるリスクが怖く、どう伝えれば良いか悩んでおります。
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の会社も自分のこれからの人生を任せられる良い会社です。 しかし、卒業研究など日々の忙しさから、絞ることがまだ難しいです。 そのため、とりあえず6社すべての内定承諾書を提出し、8月中旬までに5社に辞退を申すつもりです。 出会った人事の方に失礼で、マナーのない行動は承知の上です。しかし自分の将来のためそこは、割り切りたいと考えています。 ここで法律的に問題が生じるみたいですが、 承諾後の辞退 内定者懇談会参加後の辞退 明確な法律の基準があるのでしょうか 6社すべてに承諾書を提出するのは、控えた方が良いでしょうか 学校にも相談できず悩んでいます。回答願います。
月入社予定です。 また、よい断り方などあれば教えて下さい。
メールが良いのですが、電話の方が良いような気もします。担当者様がとても良くしてくださったので、電話で話すのが怖いです。どうすればいいでしょうか?
身内の問題で就業(勤務地が遠方なため引越が必須)が難しそうであるため、 辞退をしようと考えています。 当然、企業の採用活動における労力や費用を無駄にしてしまうことに対して申し訳なく思っていますが、 その上でそうしようと考えています。 一度エージェントの手を離れた状態(企業と直接やり取り)なのですが、 この場合まずエージェントに連絡するべきでしょうか?
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