発行などの組合事務を行っている職員)はどうなるのですか?
解決済み
相談内容が会社に通報されることはありますか。
組合で行われるということで良いのでしょうか? ②会社に健康保険組合がある場合、退職時の厚生年金の資格喪失手続きはどこで行われるのでしょうか?日本年金機構でしょうか? ③退社社員より『国民健康保険に加入したいので、前職を退社し社会保険から脱退している証明書を欲しい』と言われた場合、上記①②の手続きの際に健保・厚生に関する資格喪失証明書も発行されるのでしょうか? ④社員が退職する際、ハローワークで雇用保険の資格喪失手続きを行うと思いますが、その際、ハローワークが発行する雇用保険の資格喪失通知書は退社社員が会社を退職後、国保に加入する際、前職を退社し社会保険から脱退している証明書にはならないのでしょうか?
られた時、そのナンバーから会社や健康保険組合、産業医は当該本人の過去の病歴や通院履歴等を確認することができるのでしょうか。
回答終了
昨年4月に会社を退職した者(44歳・男)です。 今、国民健康保険に加入手続きを役所に手続きをしようとしたところ、 健康保険資 格喪失証明書(住民票を置いた役所が認める書類)が必要になりました。 通常であれば離職票を提出すれば良いのですが、 自己都合において会社を無断退社しており、 いろいろな面において連絡が取れる状況ではありません。 因みに 私が転入届を出した役所が上記証明書で可能との事でしたので 下記の件において質問をさせていただきます。 ■ 個人で健康保険組合に証明書は請求できるのでしょうか? ※因みに食品関連の保険組合でした ■ 個人で請求した場合、以前勤めていた会社に連絡は行くのでしょうか? また、連絡がいく場合は止めてもらえるのでしょう? ■ 社会(組合)・国保の未加入期間はさかのぼって支払わなければならないのでしょうか? ※その期間は、働いておらず未収入で保険及び年金には加入していませんでした 以上 よろしくお願いします。
ょうか? 教えて下さい!
当しているか否かをチェックしているのでしょうか? 昨年、就職するにあたり、夫の会社に就労証明と直近3か月の給与明細を出したところ、130万円の扶養枠でいくならば、これだと交通費分が130万円の扶養枠から超えるので、月々の給与を減らして(給与+交通費)×12か月<=130万になるようにしてください、と健康保険組合経由で夫の会社の人事の方に言われ、130万ぎりぎりで調整しました。 しかし、年末、源泉徴収票を確認して初めて気づいたのですが、源泉徴収票には交通費に相当する金額がどこにも計上されていませんでした。なので、源泉徴収票を見る限り、私は余裕で130万以内の扶養枠をクリアしていることになるのでは?と思いました。 健康保険組合の方は何を見て、130万以内の扶養であるのか否かをチェックしているのでしょうか?源泉徴収票からであるならば、交通費は気にせず130万稼げるのでは?と思ったのですが、それとも最初に提出している給与明細に記載されていた交通費×12か月を源泉徴収票の金額に合算しているのでしょうか?
して働いてるのですが、傷病手当を申請しようと思っています。 前職で適応障害になり、傷病手当を受給していました。 前職は2年勤めたと言ってますが実際は1年で辞めています。 適応障害のことや、傷病手当のことも言っていません。 本当のことを言うべきだったのは十分分かってたのですが、本当のこと言うとどこの派遣も受からなかったので生活もできなくなってしまうため前職の勤務年数や体調を崩していたことは誤魔化してしまいました。 経歴詐称していた場合は、健康保険組合や派遣会社にバレてしまうのでしょうか・・・?
組合の保険は医者に通院した時に後でお金の戻りとかあるのかな? 例えば胃や歯の調子が悪くて通院した場合ですが!?
康保険証に記載されている健康保険組合の社名って見たりしますか? というのは例えば記載されているのが大企業なら、この人お金持ってるなとか、何か感想持ったりするのかなと思いまして… そんな暇ないんですかね。すごく下世話な質問ですが気になってしまいました。
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