為に抵触するからと、注意を受けました。その件は、その注意で終わったように何もありません。 が、今後なんらかの処分などがあるのでしょうか?
解決済み
見ていたら、私が興味ある分野の事務職員(公的機関ではなく、会計年度職員ではない)の募集が掲載されていました。 応募してみたいという思いの反面、その事務所が時間給なところに不安を覚えて迷っているところです。 現在の仕事は毎月固定給で、年休と夏期休暇があります。募集のあった事務所は、休みについては土日祝その他となっており、有給休暇があるのかどうか分かりません。時給制だと、体調不良の際も休んだらその分給料減るのですよね、お盆とか旅行とかも休めばその分手取りが減る、となると、今の仕事の方が厚生面では恵まれているのかなと思い、そのことが迷っている原因です。 皆様のご意見をお聞かせいただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
るのでしょうか? 調べてみましたがよく分からず教えてください(; ;)
回答終了
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験は面接試験が行われますが、会計年度任用職員採用試験は一般的に地元優遇でしょうか?
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給与」で振り込みされているのに、何でバイトと入金方法を分離する必要があるわけ?銀行のポイントサービスが使えないじゃん?
とに増えるようですが、 再任用職員(65歳まで)が会計年度任用職員になった場合、または60歳定年からなった場合でも、一旦は年休10日になるのですか? よろしくお願いいたします。
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験で採用された職員は任期が終了したら雇止めになるんでしょうか? 職務上の勤務態度が良好だったりしたら任期がない無期限の職員に登用されたりする事はあるのでしょうか?
事 6時間/日 週5日 週30時間 事務補助にて勤務 年休ですが初年度10日でした。 今年度は11日でした。 こちらの根拠が知りたいのです。 全国どこの自治体の会計年度職員の年休も 同じですか? こちらは配属先によって違うようなのですが 確認不足でしょうか? 【⠀例 】同自治体 市役所 勤務 会計年度 区役所 勤務 会計年度 市教委 勤務 会計年度 交通局 勤務 会計年度 ガス局 勤務 会計年度 等で 同一職務 同一勤務時間で年休に差があったら 違法ですか?
います。 新型コロナウイルス陽性になり、お休みをいただいています。 ですが、コロナ5類移行後、新型コロナの欠勤の処理はどのような扱いになっているか失念してしまいました。 申請等は課長が行ってくださるそうで、内容を伺えませんでした。 年休か、それとも特別休暇の病気休暇ような扱いなのか、ご存知の方がいらっしゃいましたら、是非ご教示ください。
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