書類の添削をしてもらったり、面接を受けたりしました。 担当者の言動が悪過ぎるので、この会社とのお付き合いを考えたいのです。 「もうけっこうです」は通用しますか？ 面接を受けたり、模擬面接をしてもらったのが、無駄になりますよね。 違約金とか発生しませんか？訴えられたりしませんか？
解決済み
る法人の提示していない期限を 紹介会社の担当者が勝手に述べて 雇用条件に対する早急な同意を求めてきた ・常勤の雇用条件で交渉をスタートしたが 入職後しばらくはアルバイトとして時短してもよいということで 法人側から別の提案があったのに アルバイトの雇用条件については時給しか伝達されていない状態で 即日の回答を求めてきた ・常勤の求人に応募しておいてアルバイト希望なのかと担当者が述べて 法人側の柔軟な提案に対して否定的な発言をし 常勤の雇用条件へ誘導しようとした ・時給のみの提示で雇用契約の選択を迫ることは不適切ではないかと指摘すると 後から提示するつもりだったと述べて謝罪なし 回答期限としていた日の翌日に他の項目の提示あり ・提示すべき項目を提示しないうちから雇用契約の同意を迫ることは 理由に関わらず違法ではないかと問うも返答なし この会社もしくは担当者について、どちらかへ報告や相談をするべきでしょうか。
紹介会社からマージンを貰うのは違法ですか？
回答終了
現在求職中、４０代前半の女性です。 これまで、人材派遣会社でのコーディネーターやスタッフ募集媒体作成、 パソコンインストラクター、一般事務等を経験してきました。 事情があり、２０代のほとんどをアルバイト（一般事務）で過ごしました。 ３０歳以降、上記の職種で、４社ほど転職しております。 人材派遣業界には、トータルすると７年間ほど従事しておりました。 年齢に見合う専門的な経験・スキルがなく、かつ転職回数が多いため、 求職活動はとても困難な状況です。 前職と多少でも類似性のある職種（総務・人事・キャリアコンサル等）を目指そうかと思っていますが、 「実務経験者のみ」の募集ばかりで、応募することすらできません。 転職サイト（人材紹介会社の持っている仕事）を見ていると、 IT系や、医療系等の専門職、及び管理職等が多く、 私のような者からみると、非常に敷居が高く、 相談も登録も躊躇しております。 サイトの中の転職成功例等で、 事務系でも転職が叶っているケースも見受けられますが、 実際にはどうなのでしょうか。 「人材紹介会社の実情」をご存知の方、ぜひ教えて下さい。
その業界は未経験ですし人材紹介業界に対しての情報がないので、就職に踏み切るかどうか迷ってます。 詳しい方、または就業経験があ る方のお答えをお願いします。
言われました(ワード、エクセル)。 そこで質問なのですが、パソコンの実技試験とはどの程度のレベルの内容な のでしょうか。 また、試験結果によっては登録できないということもあるのでしょうか。 ワードは使いこなしていますが、エクセルは学生の時以来使っていないので心配です。
困りました。 人材業界に勤めてる方に質問です。 人材派遣とのビジネスモデルの違いを教えて下さい。
ルが載ってるサイトがあればお教え下さい。 また、ワードパッド以外での方法もあれば是非お教え下さい。
？ 転職コンサルタントは求人案件こそ紹介してくれるものの、面接対策や何のアドバイスもしてくれません。転職活動18連敗です。 ハローワークはどうですか？利用したことがありません。
だきました情報をもとに、 該当求人をお探ししました ところ、 誠に残念ですが弊社がお預かりしている求人案件の中には、 ご紹介できるものがございませんでした。」 の文章。。。 紹介はもちろんですが、その前に カウンセリング（面接・転職相談）があるのだと思っていましたし、 ホームページにはそういった記載があります。 なのに紹介できるものが「ない」。 これって申込み時点での経歴でアウトってことですか？ 該当求人も何も大まかな職種（事務）の希望しか提出してないのですが。
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