思いますが、大手企業、売上上位6社、リクルート・テンプ・パソナ・アデコ・ランスタッド・マンパワーなど どのくらいですか? 安いですか?
解決済み
う会社が気になりました。 ・月給35万円 ・賞与年3回 ・住宅手当 この3つだけで入社地点から500万程いくと思うのですが、何か不安点や、こんなに給料の高い理由を教えていただけますか? 念のため求人票を載せておくので、この会社のことを教えて頂ければと思います。
手にその人と直接雇用契約した場合は、信義誠実に反しますが何か法的にふれますでしょうか?
ーションをとっております。給与がなかなか上がらず人材会社の営業だとあまり給料は上がらないのかなと焦っています。 同じ業界の方に質問ですがこの世界で給与を上げるにはやはり営業の契約数を増やすしか方法はないのでしょうか。何か持っていると役に立つような資格等あれば教えていただけますか?自分は現在労働系の法律の勉強をしております。仕事に役立てるかなと思い。
回答終了
職を人事に伝えたら 「お金をかけて紹介してもらったのだから数年勤務してもらわないと困る(紹介料金100万円)。退職は認めない」と言わました。 無料で紹介してもらえたのに私は「売られた」のですか? 紹介会社のシステムを知らないまま 登録してまいました。 紹介会社は使わないでハローワークや看護協力が良かったのですか? 教えてください。
リクルートなどの、事務職も多く扱っている大手が理想です。 今年39歳の女性です。 未経験からでも採用の可能性はありますでしょうか? 社会人経験としては、中学校の教員経験が約13年と、そのほか派遣社員としていくつか事務などを経験しています。 また、現在派遣社員として働いているのですが、担当の営業さんに相談してみるのはありだと思います? ご意見ください。
を進めてもらっているのですが、なかなかうまく行かないので、他社で社員のお仕事の紹介を相談に行きました。 お話の中で、紹介を受けた人材会社を必要以上に聞いてくるのですが、私としては、派遣契約をしている以上は、会社情報を答えたくないし、ライバル会社に情報を流すような事はしたくないので、お答えしていません。 そこで質問なのですが、どうしてそこまで必要以上に聞きたがるのでしょうか? 答えたくない場合答えなくて良いと思うのですが、皆さんどうですか?
と考えています。 求人を見ていると休日も給料もしっかりしている会社が多い印象ですが、実際働いている方のお話を聞いてみたいです。 人材派遣会社で働くメリットとデメリットを教えてください。
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