ですが、この職務は、管理職手当が支給されるのでしょうか? 愛知県でなくても構いません。お教えください。
解決済み
職員をしております。 将来的には縁がありましたら事務長、管理者、施設長の仕事に就きたいと思っているのですが いざ事務長、管理者、施設長になった時に業務がスムーズに出来るように 今の内から色々と勉強しておきたいと思っております。 どんな事を勉強しておけばいいのでしょうか? 法令等でしょうか?参考になる書籍などありましたら教えてください。 ヨロシクお願いします。
未経験なのですが、中小企業や少人数の職場と、大手企業(部署の人数は15人程度)だとどちらの方が働きやすいのでしょうか?アットホームなところがいいのか、大手でしっかりしていた方がいいのか。はじめやすさ、休みのとりやすさなど。 ちなみに、職歴は正規で講師を10年ほどやっていました。パソコンも使ってきましたが、いわゆる事務職とは異なるので、今までの経験が活かせるかどうかもわかりません。現在30代半ばで、育児でフルタイム仕事を辞めたので、できれば扶養内でパートを始めたいという状況です。 オフィスワークの様子がわからないもので…事務職経験がおありの方、教えてください。
に起こっています。側で見ている私も、最近不眠や憂欝な気分になります。アドバイス・解決方法をご教示願います。 ◎県立高校の技能員(校内清掃などします。あと少しで定年)と事務(行政職員のおじさん。51歳) VS 事務長(55歳位?) が、不仲です。事務長の方が役職が上ですが、4月より現在(9月末)まで、パワハラにあっています。 ◎技能員のおじさんは定年近い人で、今までも数々の事件を起こして有名な人物です。風体(人格も)見るからに、普通ではなく、ヤクザです。このような人物がなぜ、正規の公務員として雇用され、教育の現場にいるのかといつも思います。 この技能員は、非正規職員の技能員女性が気に入らないと言って、雇い止めしようとしました。しかし、女性が労働組合に訴えたため、県から調査が来てしまいました(反省の色なし、現在調査中) ◎事務職の行政職員のおじさんは、独身で、親の介護をしています。見た目は紳士です。仕事熱心なのはいいのですが、他人と強調できず、性格がとてもきつく、異常なまでの完璧主義者です。自分より給料が高い事務長のことが気に入らず、何かにつけパワハラをします。 この事務職員のおじさんが、ヤクザ技能員と組んで、色々なことをしています。以下は事例です。 ◎非常勤の技能員女性を雇い止めにしようとした。 ◎技能員のおじさんのみ、校内敷地内完全禁煙であるのに、隠れて煙草を吸っている。 ◎パワハラをしている二人のおじさん同士で、異常に仲が良く、事務長がいないときは一日中技能員室にこもって、他人の悪口を言っている(側にいた人が気分が悪くなるくらい酷い内容)。二人とも仕事の怠慢があるが、うまくやっているので罰にならない。悪だくみをいつもしていて、事務長の仕事の妨害をする。 ◎技能員のおじさんは、常々「知人にヤクザがいる」「県議員に知り合いがいるから、何でも握りつぶせる」などといい、その迫力に校長ですらたじろいでいるようだ。労働組合などでは、トラブルメーカーの有名人物として知られている。過去に泣いた人は数知れず。 という内容です。 いじめられている事務長を側で見ていて、こちらも胸が痛く、労働組合に相談しています。仲良くしろとは絶対に言いませんが、どうにかして事務長へのパワハラを止めさせたいです。複数人が、この件で心理的におかしくなり病院に通っています(診断書あり) ◎記録を取るようにしています(複数人)。 労働組合、県から調査が入っていますが、どの程度実効性があるのか不明です。 事務長がうつ病になってしまうのではないか、と心配です(声を掛けるようにしています) 公務員は分限があり、なかなか解雇できませんが、特にヤクザの技能員は許せません。こやつに、血税で二千万近くの退職金が渡されるかと思うとイライラします。相方の行政職員のおじさんも然り。 悪を退治して健全な職場にしたいです。できれば消えてほしいです。アドバイスをお願いします。
考えている為、勉強中なのですが、、 医療事務の資格っていっぱいあるんですね…あまりよく知らずに調剤事務の資格を取ったソラストで一番安い医療事務スタンダードコースを申し込んだのですが、いざ試験を受けようと思ったら、このコースの資格は「医療事務技能認定試験」というものみたいです。 この資格はあんまり就職の時に役立たないでしょうか?
回答終了
課長が言い争っていました。 給与の件についてで、事務の課長が9月分の給与で6万円残業をつけ、合計で手取り31万円をもらった件です。 内容は 事務の課長が管理職が残業代をつけてはいけないという社内規定はなく、やったことに対してつけられないのはおかしい。 社長は社内規定はないが、管理職は役職手当5万円をもらっている。残業代が発生しないように定時までに仕事を終わらせるようにしないといけない。それに君は労務を担当しているが、他の部署に残業代を押さえるように指摘して、他の管理者も残業せず帰ったり、残業してもつけていないのに示しがつかないよ。だから役職手当があるんだよ。 と言われていました。 ちなみに私は平です。基本的に残業しませんが、残業すれば残業代はつきます。 事務を手伝うようになって、11月に支給された給与をみました。手取り24万です。 私は21万ですが実家暮らしなので住宅手当ての2万がつきません。 そうすると22万なので、その差が1万。 しかし、総支給額は32万でした。私は5万円ほどですが、課長は8万円近く引かれています。 役職があっても手取りは1万円ほどの違い。これが現実なのですか。
~50万もらってるイメージなんですけど実際どうなんでしょうか? 詳しいかた仕事内容や待遇について教えてください。
市内の共同実施を総括する職についている人は、勤務地は学校かと思いますが、共同学校事務室には所属するんですか?するのであれば、共同学校事務室での役職はどうなるのでしょうか?
す。 おかげで勤務日数の少ない私では子育てもあり半日取られるとすぐなくなり困ります。 時間数でとらないで半日分とるのはおかしいですよね? どうにかなりませんか? 改善する方法などあれば教えてください
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