中途採用試験があります。選考内容を見ると面接は1~2回、筆記試験あり(SPI有)と書いてあります。 今回の面接は1時間とあったのですがその中でSPIを受けるのでしょうか?それとも2回目の面接にてSPIを受けるのでしょうか?エージェントに聞いてみても分からないとしか言われません。また、書類が通過してから面接の日までの日数が1週間と4日程しかないのでSPIをこの期間で習得することに自信がありません。上場はしておらず全国に何社かある企業で電気機器の営業事務の採用試験なのですがSPIの出題傾向も教えて頂きたいです。よろしくお願いします。
回答終了
「直近で所属した会社名を教えてください」のところ、職場のお店の名前入れても今のその職場には絶対バレないですよね?何も情報とかいかないですよね? あと、リクルートエージェントって良いですか?使ったことある方、登録する価値ありましたか?
のですが、エージェントを利用していても他に自分で応募したところで入社が決まることってよくあるのでしょうか?
リクルートエージェントがおすすめですとよく見かけますが今だとそのサイトがいいのでしょうか? それとも求人の幅は狭まりますがハローワークに行くのが一番安定なのでしょうか?
解決済み
日、1次面接通過後の企業訪問という形で実際の現場を見せていただいたり、仕事の流れや会社紹介などの場を設けていただきました。 正直なところ、自分がそこで働くのが想像出来ませんでした。 理由としては、メーカーの製造工場という事でお客様と接する機会が全くないという事です。今回他の企業を拝見させて頂いて、現職がエンジニアにはなりますが、お客様と接し、ダイレクトに感謝される事が非常に自分自身やりがいになっているんだと気付かされました。 企業訪問の際に 見学してどうでしたか? 最終面接とありますが、ほぼ内定かと思いますので気楽に望んでください。と人事採用担当の方に言われました。 私は咄嗟にやりがいを感じられますし、第1志望で前向きに考えさせて頂いております。と答えてしまいました。 案内頂いた方々は非常に良い方でここまで良い方向に考えて頂いているのに最終面接辞退は申し訳ない気持ちになります。 会社自体はグローバルな企業でかなり有名ですが、このように引っかかりのある転職は失敗するでしょうか? 来週に最終面接の日程調整の案内が来ておりますが、 最終面接は受けるべきでしょうか? また辞退する場合、エージェントを通じて最終面接辞退の旨を伝えて頂くのでしょうか?
勧めされるのですが、何故ですか? 自分の経歴はずっと人事総務です。
って本当ですか??すごくショックです。
報は共有されますか? 担当エージェントが変わらな思うのですが、 経歴やどういう仕事に応募したかなど一目でわかるようになっているのでしょうか?
じですか? ハローワークは対面式なので 完全予約制でアドバイスや添削など(個人情報なども)もしてくれます。
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