! ・試験当日の服装はスーツですか? ・試験内容はどんな感じですか? お願いします!
解決済み
A子本人から「社員になりたい」との要望がありました。「人の悪口を言うな」「攻撃的な口調で人に当たるな」「自分の気分で接客 を変えるな」との課題を与え、数ヶ月の研修期間の末、今年3月、社員へ推薦しました。与えた課題を全てクリアした訳では無いのですが、改善の姿勢が「少なからず」見受けられたので推薦しました。 その際、「新卒者の配属も会社は考えていたが、店長(私)の意思を会社は尊重してくれて、A子をこの店に配属してくれた。4月から新年度であるから、1年間の戦力として店長のプランにお前を入れてある。途中で「妊娠した」とか言って会社を辞めるとか言うなよ!」と半ば冗談ですが釘を刺しておきました。しかし現在なんと妊娠5ヶ月、再三にわたり、課題も部分も指導していましたが、改善はいま一つ。「ぎりぎりまで働きたい」とは言っているものの最近では「つわりで具合が悪いので帰っても良いですか」と言い出す始末です。店長として、「もうお前をかばいきれない」と先日退職を勧めました。有給休暇を全部与え、8月末までの雇用と考えています。(実労は7月末までです。)本人は憮然としています。有給を与えることをこちらから切り出した事が、私としては、最大限の譲歩なのです。 労働者からすれば、当然の権利でしょうが、その前の約束(義務)を果していない人間に、権利だけを主張されます。まったくもって嘆かわしい。社会通念といいますか、会社への情緒等は育まれていないのでしょうか?私がそんな事を期待するほうがマヌケなのでしょうか?生まれてくるお子さんには罪が無い事は百も承知ですが、純粋に祝ってあげたいと思えない今日この頃です。
店をやめて今どこで働こうか探しています ちなみに女です ネイルOKのところで働きたいのですが具体的にはどこがいいのでしょうか? ネイル自体は(指の短さ・爪の形の汚さを隠すために)少し伸ばして色を塗っている程度でラメやラインストーンなどはでかけるときに限定することもできるのですがどこがおすすめですか? 塾講師・服飾系・オペレーター・パチンコを省くと厳しいです(;;) アルバイトサイトでいろいろ探すのですが髪色については書いてあるのにネイルについては書いてないので判断が難しいです ドラッグストア・カラオケ・スポーツジムの受付・クリーニングの受付 が見つかったのですが経験がないのでどうなのかよく分かりません 上記の仕事について知っている方、お勧めの仕事を知っている方は教えてください よろしくお願いします<(_ _)>
をされると、話の中に入っていくことができません。そこで誰とでも話せるように、話題が豊富な人間になりたいと思い、新聞や、ニュースにはなるべく目を通すようにしています。そして最近インターネットをつないだので、インターネットで何かためになるようサイトがあったら教えてほしいのですが・・・。
ります。落語界には入るにあたって、兄弟子や師匠との年の差というのを気になり質問させていただきました。 落語会に入って師匠に弟子入りすると思いますが、師匠と弟子との年の差というのを気にしたりしますか? またその気に入った師匠に弟子入りを果たすにあたって、他の弟子達にいじめられたりしないかな?って心配をしています。 私が思って入ることは考えすぎでしょうか?? ご回答の方をよろしくお願いいたします!
と聞きます。 その一方で離職率も高いようですが…。 単純な考え方だと 新規登録者数>離職者 のような気がしますが…。 もちろん、新規登録者全員が就職する訳ではないことも分かっています。 なぜ「深刻な看護師不足」と言われているのかが知りたいです。
す。 今度歯科助手・受付を受けます。志望動機と自覚している性格についての添削お願いします。 志望動機 友人に歯科助手をしている子がおり覚えることが多いが慣れるとやりがいがあるというのを聞き 興味を持ちました。未経験でありますが、日々スキルを高め診療補助ではテキパキと動け、 笑顔で患者さまの不安が取り除けるようになりたいと思い志望いたしました。 自覚している性格・長所 何事にもコツコツ取り組むところです。資格取得においても目標を立て取り組んできました。 この経験を生かしコツコツスキルを高めていきたい。 ・職歴 なし。短期アルバイトのみ。 ・明日、履歴書持参で面接です。 ・体力 人並です。 ・資格 なし。 ・性格 おとなしい、何事にもコツコツ、隠れて猛勉強する(努力している姿をしられたくないため) ・短所、コミュニケーション力自信ない。 添削お願いします。 自己PRはどのように面接で言うといいでしょうか? よろしくお願いします。
コーダーで録音」とか。正直言って「そんなの分かってる」 みたいな感じですよ。 おそらく私だけではな く、こうした相談する人ほとんどがそう思っているでしょう。 ただのコイン稼ぎのためにこうした回答を付けているのでしょうか? 人の職場の状況、環境などもまるで知らないくせに「レコーダーで録音じゃないとダメだ」とかね。 「それ以外を教えろ」と思いますね。そんなどこでも見かけるような回答じゃなくて。 中には家庭内暴力での相談した質問者に「暴力を受けた証拠がないと警察に訴え出ても無駄」とか馬鹿な回答付ける回答者もいますし。 おそらく質問者からすれば殺伐とした状況なのに、どうやって証拠残せというんだ、と見てた私も思いましたね。 はっきり言ってこれらのパワハラや家庭内暴力などの相談に安易な、質問者の事をまるで考えないような回答を付ける 人は、先ほども言った通りただのコイン稼ぎ、もしくは馬鹿の一つ覚えのように これを回答しておけばいいだろう、的な考えなのでしょうか? というのも質問者に限らず、それを見て参考にしたい第三者から見ても、まるでこれら私の挙げたような回答じゃ参考にもならないですし。 もちろんほぼこういう回答は(投票に回した場合はまだしも)ベストアンサーももらっていないですし。なんのためにこんな回答を付けているのかな、と。 前から疑問でした。
うな質問が多投稿されるようになりました いずれも体裁的には「質問形式」になってはいますがほとんどの場合解答をご自身で書いていらっしゃいますので疑問を解決するために書いているのではなく広告塔の役割をもたせ宣伝の目的で行っている気がしてなりません その都度違反報告をするようにしていますが私はIDを一つしか持ちませんし今後も一つでやっていこうと考えています 同じ文章では本気度が伝わらず効果的ではありませんでした そのため一件ずつ文章をおこしていますが一度に複数の違反報告をするのはとても骨が折れます 特定宗教の宣伝質問について違反報告を効率よく行う何か良い方法はないでしょうか お知恵をお貸しください よろしくお願いします
願いいたします。 昨日、諭旨退職の旨を伝えられました。 内容は、主に、人間関係でのことです。 自分には身に覚えのないような事由、ごく一般的な業務上の範囲内での、言動、行動が問題である旨を口頭で伝えられ、 「もう、信頼関係も難しそうだし、体調も良くない(私の)ようなので、退職を考えたほうがいい」と言う会社側の意向を伝えられました。 事実は事実と認め、事実に反することは違うと反論しましたが、粗探しのように「休憩室での日常会話」をも、退職を勧める理由に挙げてきました。(理由にはならないと思いますが) 具体的な諭旨退職の理由として 先日入社した数名の社員が1ヶ月程度で退職した事について、全て私の指導が過ぎるという内容でした。 そのうちの1人は全く関わりの持たない業種間ということもあり、自分自身腑に落ちない点も多々あります。 日常の業務範囲内で、そのように「辞めさせたい」という気持ちで業務に当たっていたわけではありません。 一刻も早く業務を覚えていただくために、多少はきつくなってしまったかもしれませんが、同僚の目からみても、行き過ぎとは思えないとのことでした。 このような経緯に至るまでには直属の上司の存在が大きいと考えます。 上司とは、性格的にあわないという面もありましたが、この上司が過去何人もの社員をいじめ(パワハラ)により辞めさせていたという事実があります。 自分も、理不尽ないじめのようなものを入社当初からされており、約4年も耐えに耐えてきました。 そして、今回も引き金となったのは上司の上層部への口利きと聞いています。 なんとしても、上司の意に添わない自分を辞めさせたいという話し合いに、本日、「不当解雇にあたるのではないか、この職場では、自分以上の原因があると思う、仕事が好きであり、その上司以外との人間関係は良好である」という点を主張してきました。 就業規則を提示し、どの項目に当たるかということも確認しましたが、懲戒になるような話でもありません。 今後の対策として、 1.不当解雇を言い渡された場合、どのような手続きが必要か、 2.解雇・退職の件は見送るとされたとき、どのような対応をしたら良いか そこまでされた職場で働こうとは思えないので、自主退職で泣き寝入りしたほうが良いか 以上、皆様のご意見をお願いいたしします。 ご指導、ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします。
求人の検索結果を見る
エンジニアの面接ではどんな質問をされる?企業が着目するポイントも
選考対策
エンジニアへの転職を考えている場合、面接対策としてよくある質問内容をチェックしておきたい人もいるでしょう...続きを見る
2023-06-21
最終面接の逆質問は何を聞けばいい?おすすめの対策やNG質問も紹介
企業の経営トップが面接官となる最終面接では「何か質問はありますか?」と逆質問される場合があります。逆質問...続きを見る
2022-06-08
「逆質問の例」アピールチャンスを逃さないための考え方と注意点
逆質問を面接中に求められることは、よくあります。下調べや準備をしていないと、いざ何か聞こうと思ったときに...続きを見る
2022-06-13
一次面接でも逆質問は重要!対策方法と注意点、逆質問例も紹介
一次面接の最後には逆質問の時間を設けられることがあります。質問の仕方によっては面接の評価を大きく左右しか...続きを見る
2022-07-09
バイト面接で聞かれる質問と答え方。質問はありますかと言われたら?
初めてバイトの面接を受ける場合は、事前に入念な対策を練っておくのがおすすめです。よく聞かれる質問や答え方...続きを見る
2023-04-06
二次面接で使える効果的な逆質問とは?具体例や避けたい内容を紹介
二次面接で逆質問をする場合、どのような質問をすると面接官によい印象を与えられるのでしょうか?二次面接の特...続きを見る
2022-07-11
コールセンターの面接でよく聞かれる質問は?逆質問についても解説
コールセンターの求人に応募を考えているのであれば、面接対策が重要です。まずは、面接でよく聞かれる質問内容...続きを見る
2023-06-24
塾講師の面接の質問に答えるコツ。流れや服装のマナーなども解説
塾講師の求人に応募するなら、面接の流れや内容を把握して対策するのが大切です。聞かれやすい質問内容や、主な...続きを見る
2023-06-23
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です