の者ですが、特定派遣もしくはそれに連なる業態での求人の多さに辟易としております。 私はメーカーの製造部門のホワイトカラーで転職を希望しております。 転職エージェントサービスを利用し、自分でも転職サイトなどを利用して活動中です。 また、エージェントだけではスクリーニングがある為、効率を兼ねて両方を利用しています。 エージェントの方には、特定派遣は紹介しないで欲しい旨を伝えてあるので、紹介求人は最低限に抑えられていますが、転職サイトで探すと大多数の求人が特定派遣です。 （*上記は設計、生産技術、品質管理、品質管理、生産管理などの職種という位置付けです。） （*ここでいう転職サイトというのはリクナビネクスト、マイナビ転職、＠type等です。） 例えば「機電系 メーカー 業種 関東圏」で検索をして見て下さい。 異常な数の特定派遣の求人が出てくるはずです。（フォー〇〇 エンジニアリングetc...） 一般のメーカーなどの求人はそれに埋もれているか、全く求人が無い印象を受けました。 むしろ上記の転職サイトを利用せず、ハローワークや検索エンジンで幅広く探す方が効率が良いかもしれないと思うほどです。 私は今30代ですが、新卒採用時に広まり始めた特定派遣という働き方が今はこんなにも増えているのですね...。 一体今何が起きているのでしょうか。 それに2015年度に改正された派遣法で特定派遣は下火になるはずでは...？ 私の探し方が悪いのかもしれません。 検索についてのアドバイスや現状の機電系エンジニアの将来性についてお聞きしたいです。 ご回答お待ちしております。
解決済み
交付されております。 車の運転はできません。 階段の上り降りや独歩は可能です。 事務系を希望してお りますが、パソコン入力は少し遅いです。 現在まで、障害者枠で就活をしているのですが、なかなかうまくいきません。そこでリクナビやマイナビなどを使って、健常者の中でも就活をしていきたいと思っているのですが、障害がある人が、企業説明会など行っても、ご迷惑じゃないのでしょうか？ 特別な配慮は必要ないのですが、不安だったので質問させていただきました。 よろしくお願いします。
を見る限り苦情の嵐です。 本当に非情で上から目線なのでしょうか？ それとも上から目線なのは利用者のほうなのでしょうか？
今までまったく就活していなかったのですが、大学四年九月から就活始めても間に合いますか？ 中堅地方国立、工学系です。 特にこれといってやりたいことも決まっていないのですが、どうなのでしょうか？ さまざまな意見お待ちしています。
たので、企業との機会を増やすためにもエージェントを活用しようと思うのですが、 おすすめのエージェントはありますか？ 21卒でエージェント活用しておすすめ知ってる方いたら教えてください。
韓国出身の男性で 現在イギリスのロンドン大学(Gold Smiths)に通ってて２０１７年９月卒業予定です。ーMedia & Communications 専攻 。 日本には２００８年１月から２０１２年６月まで住んでました。（日本で芸術大学を卒業、１年間芸能事務所に所属されていました）ーミュージカル俳優コースを専攻。 卒業後自分が今持ってる才能（コミュニケーション能力、韓国語、英語、日本語）が一番上手く発揮できる仕事って何かと悩んだ結果’日本での就職’を決めたんですが、ここロンドンで自力で就職情報を探すのはなかなか難しくて。。 みなさんからアドバイスをもらいたいのは大きく三つです。 １。来年卒業する頃は31/32歳なんですが、どんな形で就職を探せばいいですか？ロンドンの大学卒業なので一応「新卒」になるんですか？ 日本の専門学校卒業（演技専門士）の他たくさんの舞台の経験もあるんですが、今の大学の専攻とは全然違う分野でもその経験が認められるかが知りたいです。ちなみに今後希望している分野は「海外営業」や「旅行」関連仕事です。 ２。マイナビやリクナビなどのウェブサイトから行ってる就活イベントに僕が参加してもいいんですか？ この夏日本に行く予定があるのでタイミングが合ったら参加していろいろ聞きたいんですが。。 その他日本現地で就職について相談できるところがあったら教えてください。 ３。希望している会社に個人的にCV(履歴書)を送ることも大丈夫ですか？ よろしくお願いします。 ありがとうございます。
用で学生を集める方法に悩んでおります.... 私は社員数の700人程の東京のIT企業で人事を行っております。 2013年度は新卒の方を60名ほど採用する予定なのですが、 応募学生を集める方法に悩んでおります。 ちなみに昨年はリクナビのシンプルプランで 求人を掲載し、30名ほど採用しました。 ただ、今年はリクナビ・マイナビ等に求人を出してる 企業数が多く、学生を集めるのが例年より難しくなっていると 他企業の人事から聞いております。 一応下記３つ程候補が挙げたのですが、 どれが良いと思いますか？ ちなみ大学（文理問わず）・専門や短大卒の学生の方も 採用したします。 ①媒体の併用 リクナビ・マイナビを併用して求人を掲載する 両媒体ともに基本的なプランで特にオプションなどは無し ②オプションの充実化 リクナビのみに求人を掲載し、オプションをつける。 オプション：求人画面の内容の充実・企業検索画面での 目立つようなうな装飾 等 ③昨年と同じリクナビのシンプルプラン オプションなどや媒体併用等も必要なく、 例年通りにする。 金額に関しては①も②もほぼ同額です。 ③であれば①と②の半額で済みます。 オプションや媒体併用等も初の試みなので、 倍額出す分だけの効果があるか心配です... 皆様から意見を頂ければと思います.... 以上、宜しくお願い致します。
で退職し、1年のブランクを経て、工場で働いてるんですが、自分としては昔から人と話す事や交渉するのが好 きなので営業職に転職したいなと思っています。自分が少し手が不器用なのもありますが、ただ年齢が31.32なので、かなり不安です。 35歳ぐらいまでで異業種に転職する方はいらっしゃるんでしょうか？ 英語はビジネスで使う分には。PCはエキスパートを所持しています そこまで自分の目指している営業関連なら企業の大小は問いません
ナビ』で今ブックマークしてるとこが エントリー開始してるとこがあります。 この【エントリー】はどういうものですか？ 会社側に面接を前提ですか？ また会社説明会を行ってからの、面接ですよね？ もうひとつ質問させていただきたいです。 現在探していると中小企業もたくさん あるため視野に入れていますが、 HPなどにも詳しく書いてなかったり HP自体なかったりと採用についてよくわかりません。 メールなどで採用があるか？と聞いてますが 迷惑ではないですかね？ また2012年度卒業の場合でも、もう活動した方が良いですよね？ 教えてください！
望職種は、一般事務、営業事務です。正社員ｏｒ契約社員希望。 今までハローワークの求人で応募してきましたが、さすがに今の時代 凄い競争率で、色んなところで求人情報を得たいのですが、 どういう媒体を利用されてますか？？ おすすめとかありますか？？ 私は特に大手企業とかこだわっていません。 とらばーゆ アイデム 人材紹介会社 転職サイトなど。。。。でしょうか？？ 何か情報や、利用してみた感想などありましたら 教えてください。
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