「ブラック企業」を含む質問（20ページ目）

ブラック企業ってどういうことをいうのでしょうか？ 私の勤めているところはホワイトとは言えないが、ブラックではない気がします。 ブラックでなければ頑張って続...

とは言えないが、ブラックではない気がします。 ブラックでなければ頑張って続けるべきなのかな？とも思います。

ブラック企業にいた時に上司から「お前が葬式で休もうがズル休みだろうがお前がいない事実は、変わらない」と言われましたがおかしいですよね？ 葬式で休む→それ...

事実は、変わらない」と言われましたがおかしいですよね？ 葬式で休む→それならしかたない。 ズル休み→フザケルナ。

この企業ってブラック企業でしょうか？ ブラック企業を見極める上で大事なことを教えてほしいです。 転職を考えているため、面接を受けに行きました。 小さい企業

てほしいです。 転職を考えているため、面接を受けに行きました。 小さい企業で、応募した部署は部長と課長の二人構成。 面接にはその課長と採用責任者が出てきて、部長は高齢で引退間近を理由に出てきませんでした。 その課長は入社して間もないそうで在籍2ヶ月弱とのこと。 どうやらその2ヶ月の間に2人辞めているそうです。 一人は能力不足で実質の解雇。 (Excelを使えなかったとかで自分から辞めてもらうように促したそうです) もう一人はベンチャーの社風に合わなくて自己退職。 二人が退職した理由は理解できるものの、引っかかります。 課長は二人立て続けに辞めてるけど大丈夫だと思うとか言ってましたが、2ヶ月も在籍してないのにそんなのまだわからないのではと思います汗 社内を見た感じ普通だったのですが、この企業って危険ですかね？ 採用責任者の方は感じが悪かったです笑 ブラック企業の見極め方を教えてほしいです。

最近入社した会社はブラック企業？ 有り難い事に、先日より、正社員で採用していただいた現在の会社で働き始めました。 ところが、入社して早々、労働的に問題...

いた現在の会社で働き始めました。 ところが、入社して早々、労働的に問題に感じることが多々見受けられ、今回は皆様のご意見を頂戴したいと思い、質問しました。 下記に詳細を記載しますので、ご回答いただけますと幸いです。 ①雇用契約書がない且つ、労働条件通知書も交付されない ⇒この件に関しては、入社早々気になっていて、上司に確認したところ、雇用契約書はないと説明されました。代わりに誓約書等の記入をしましたが、提出書類のどれにも労働条件や給与について記載のある書類はございませんでした。アルバイトとして働いた時でさえ、労働条件等記載のある書類は必ず記入していたので、大変驚いております。 給与については、面接時並びに上司に確認した際に教えていただいたのみで、具体的に週何時間勤務なのか、月の給与が幾らでボーナスはいくらなど記載の書類は貰っていません。 ネットで検索した感じでは、やはり違法でしょうか。 ②残業代が出ない ⇒そのままです。確認したところ、出ないとのことです。他の従業員は、それが当たり前のようにサービス残業しているようです。 ③休日は、通常週休2日ですが、繁忙期は、週休1日になるにも関わらず、給与は週休2日時と変わらない。 →法定労働時間は、通常週40時間または1日につき8時間までで、それを超えた場合は、働いた時間分に割増賃金を加えた形で支給されるものと私は認識しております。 その上で、この件を考えると、こちらもやはり違法でしょうか。 1日の労働時間を調整した上で、出ないのでしたら問題無さそうですが、特にそういった対応はなく、1日8時間労働が週6日に増えるだけのようです。 特例対象事業場の可能性もありますが、それでも4時間超えると思うので、出ないのはおかしい気がします。 上司に確認したところ、労働組合と会社で合意しており、国にも承認してもらっている旨を説明いただきまきたが、そんなことは可能なんでしょうか。 私個人としては、現在の会社を辞めたい気持ちは特になく、労基法に抵触していることはあってはならないですし、そういった働き方に対して黙っていたくない気持ちが強いです。 労働者、会社双方にとって良い会社であってほしいことを願っています。 その上で、皆様方にもアドバイスいただけますと幸いです。 長文になってしまいましたが、どうぞよろしくお願い致します。

退職について質問です。 ややブラック企業、スーパーに契約社員で3年勤務しております。 昨年11月に退職申し出をしました、でもその時の店長に引き止められ、...

す。 昨年11月に退職申し出をしました、でもその時の店長に引き止められ、その後翌年、契約更新があり、退職または部署異動を希望しましたが、嫌がらせと思う様な部署への異動しかできないと言われ… 更新の3ヶ月後に有給付与となる為、異動せず我慢して勤務していました。 今年の10月中旬、もう限界と思い店長に退職申し出をしましたが、聞き流されている様子、どうせ黙っていればこのまま働いて居るだろうと思われているみたいです。 自分の希望は今月（11月）末 上司（11月から着任した）は聞いてない、知らない、店長と話すから少し待ってくれと。 元々、驚く程…報連相が出来ない人しか居ない企業なので、またか。と言う印象ですが… この様な場合、私の退職申し出は無効なのでしょうか？ ここまで引き伸ばされて、更にずるずる働く気は一切ありません。 私が退職するには何か証拠が無ければ無理でしょうか？

ブラック企業か判定して下さい。遅刻、無断欠勤は罰金(遅刻は30分毎に1000円、欠勤は10000円)。病欠は医師の診断書提出、無ければ無断欠勤扱い。複数回遅刻

欠勤は10000円)。病欠は医師の診断書提出、無ければ無断欠勤扱い。複数回遅刻、欠勤で減俸、解雇。

ブラック企業に居ます、3月の契約更新の説明会が有りましたが、勤務中は何が合っても早退はしてはならないと記載が有りました、もしお通夜やお葬式が出来ても休んで...

早退はしてはならないと記載が有りました、もしお通夜やお葬式が出来ても休んではならないと説明されました、 もし家族親戚が危篤状態で直ぐに病院に行かないとならなくても早退はさせてくれないそうです、ブラック会社はおかしいですか？

ブラック企業でパワハラにあいうつ病になり傷病手当金を受給し休職中です。 会社からは特に診断書は必要ないとの事で提出していません。 32日間有給が残っている...

は特に診断書は必要ないとの事で提出していません。 32日間有給が残っているのですが、退職時に使用するためには一度復帰する必要がありますよね？ その期間は傷病手当金の申請をしなければ良いという認識で合っていますか？ 退職後また傷病手当金の申請を入っていた保険組合に申請するという流れでしょうか？

半年以上前にブラック企業のバイトを辞めました。 辞めた原因は責任者からのパワハラと他の悪口グループの女たちからの当たりが強いのとか色々あって精神的に限界になってしまったからです。

と他の悪口グループの女たちからの当たりが強いのとか色々あって精神的に限界になってしまったからです。 そこで一緒に働いてた人(仲が悪くない人)と久々にLINEをしたんですが責任者はもう現場では働いてなくて支社で働いてるらしいです。 私が辞める前に「マネージャーに昇進する」とか言ってたのでそれでいなくなったんだと思います。 人間性に問題があってパワハラをしてても昇進していくって酷い会社ですよね。 私は辞める前に会社の相談窓口にメールで相談もしましたが返事すら来ませんでした。そういう会社なんだと思います。 悪口グループの女達はまだ働いてるらしいです。 グループの主格の女はまだ22歳くらいなんですが40〜50代の意地悪おばさんみたいな言動をしてました。 ネイルの学校に通い始めたと言ってから3年は経ちましたがまだあのバイトを続けてるってことはネイリストにはならず(なれず)にこれからもフリーターってことですよね。 私が辞める前に入ってきた新人2人も予想通りすぐ辞めてしまったらしいです。 そこのバイト先は負担が重い作業はみんなやりたがらないので私と新人がいつもそれをやらされて新人の人たちは半年以内にみんな辞めていくパターンでした。 悪口女たちは主張が強いので一回やったっきりでその後一度もやらずに他より楽な作業ばかり振られてました。 作業量が不公平なので責任者にも何度も言いましたが「あなたにしかできない仕事なんですよ笑」と言われて変えてもらえませんでした。 それで私が辞める半年くらい前に週5と週4の人たちが次々にシフトを減らしていきました。 その分さらに量が増えたので私も週5から週4に変えたいと責任者に言ったんですが私だけ「今は人が足りないので今度減らしますね」と言ってきて2カ月経っても減らしてもらえませんでした。 私よりあとに言った子たちはすぐ翌週から減らせてるのに私だけずっと減らしてもらえませんでした。 責任者からの注意も悪口女たちがやってても全く注意されないのに私の時だけは注意されました。しかも私だけ飲み物も隠されたり勝手に捨てられたりしました。酷くないですか？ 有休で休みを取ろうとしても悪口女グループの1人が「ダメだよ！あたしのが先だから！この日休みまーす」と言って横入りして責任者もその子を優先してしまいました。 しかもいつの間にか先着1人しか休めないということになってたので結局私はその日休めませんでした。 悪口女たちはいつでも自由に休めてシフトも変えられるのに私だけ休みも取れずシフトも減らせない状態でした。 限界だったので責任者より上の支社の課長にメッセージを送ったんですが返事は来ませんでした。 そして翌週に珍しく課長が現場にきて他のみんなは契約更新の紙を配られたのに私だけもらえなくて課長は残念そうな顔をしながら「今まで長く働いてくれたよね、6年くらいかな？(4年です)、今回は申し訳ないけど更新はできないです」と言われて私だけクビにされました。 おかしくないですか？ それで完全にやる気を失ったので復讐でバイト中の三分の一くらいはサボって何もしませんでした。 本当に最低限のことしかしてなかったので2週間くらい経って責任者が私がサボってることに気付いて「やる気がないなら来なくていいです！」と言われたのでそのまま帰って辞めました。 ずっと嫌がらせをされ続けて課長から契約も更新しないと言われたのにやる気があるわけないですよね？ しかも私は悪口女達より多く作業もしてて別現場へも行って会社に貢献してきたのに酷いです。 みなさんなら同じ状況になったらどうしますか？ なぜこういう質問をしたかというとそこのバイト先で繋がってたおばさんから私が辞めたあとに「忍耐力がないわね」と言われたからです。 そのおばさん曰く長く働き続けることに意味があるらしいです。 バイトで長く働いても時給は上がりません。実際にこの4年間1円も時給は上がってないです。 先月からやっと10円上がったみたいですが。 バイトなんていくらでもあるのにパワハラいじめが横行してるとこで働き続けてもメリットはないですよね？ 私は忍耐力がないのですか？

みなさんの会社はブラック企業ですか？ホワイト企業ですか？