「フロント業務」を含む質問（20ページ目）

ホテルでフロント業務をしている方に質問します。 休日は業務（お客様の存在）のことを忘れ、しっかりと休めていますか？ 私の場合、お客様がどう過ごされている...

を忘れ、しっかりと休めていますか？ 私の場合、お客様がどう過ごされているのか、 行きたい場所には行けたかなど気になってそわそわしてしまい 気持ちが休まることがありません。

スポーツジムでアルバイトをしています。 仕事はフロント業務、インストラクターの2つに割り振られており、バイト勢は私含めて3人で1人がフロント業務で私ともう...

つに割り振られており、バイト勢は私含めて3人で1人がフロント業務で私ともう1人はインストラクター部門で 主に新規入会者や体験・見学の対応でフロントの子は退会処理などを行なっています。 コロナ禍で退会者が後を立たず、逆に入会者は滅多に来ない状況でほんとにこっち側のバイトが暇で 会員さんとコミュニケーションを取ったり、掃除や監視ばかりしています。 一方、フロント業務の子は仕事が度々あります。その子に私たち2人は女の社員の人がバイトが全然仕事しないって言ってたけど気をつけたら？？と言われました。その社員の人はいわゆる八方美人で影で悪口ばかり言われてました。 監視してるだけだと立ってるだけと言われ、会員さんと話してるとしっかり監視しろと言われ、何をしたらいいんでしょうか。気にしないべきですか。

求人でビジネスホテルのナイトフロント業務というのを見つけたのですが、このような夜の勤務の場合は、やはり男性の方が採用される確立が高いのでしょうか？

の勤務の場合は、やはり男性の方が採用される確立が高いのでしょうか？

ビジネスホテルと普通のホテルのフロント業務の違いはありますか？

【マンションフロント(分譲マンションの理事会業務支援や設備管理等の仕事)】 マンションフロントと呼ばれるマンション管理会社の仕事は、ハードですか？

ションフロントと呼ばれるマンション管理会社の仕事は、ハードですか？

東横インのフロント業務への就職を考えています。女性が多いとの事ですが男性でも大丈夫なのでしょうか？不規則勤務は慣れていますので問題ありません。 ホテル業界

夫なのでしょうか？不規則勤務は慣れていますので問題ありません。 ホテル業界のフロントに携わっている 方詳しい方ご教授願います

レンタカーのフロントスタッフのバイトしようと思いますが、初心者にもできますか？ 事務の経験はありますが、フロント業務はないので応募するか迷っています。 ...

事務の経験はありますが、フロント業務はないので応募するか迷っています。 たくさんのご意見頂きたいので気軽にご回答ください！ コインは出せるだけ出します☆ よろしくお願いします。

ホテルのフロント業務の志望動機について、添削をお願いします。(詳しくは、過去質を見て下さい) 現在、就職活動中の19歳・女です。 履歴書の志望動機の欄が...

見て下さい) 現在、就職活動中の19歳・女です。 履歴書の志望動機の欄が狭いため、70～80字程度で短めにしたいです。 履歴書は、面接当日に持参することになります。面接では詳しく志望理由を伝えるつもりです。 ちなみに、接客業の経験は全く無いです。(以前は製造業をしていました) ↓↓↓ 「以前からサービス業に興味があり、人の役に立てる事をしたいと考えておりました。 接客の経験はありませんが、チャレンジ精神を生かして精力的に活動したいと思っております。」 ↑↑↑ 内容が薄すぎるような気がしますが、添削よろしくお願いします。

出雲ホテルのフロント業務で正社員として採用されましたが20分以内で1室をメイキングするというトレーニングをすることになりました。 この内容とは違う業務をト...

グするというトレーニングをすることになりました。 この内容とは違う業務をトレーニング期間中に指示されるため、抗議すると次の日から出社しないようにと支配人から伝えられました。解雇予告書の発行を総務経由で社長にお願いしましたが、連絡がありません。このまま放置プレイのような感じがしますが今後どうすればよいでしょうか。法律知識のある方ございましたがお知恵をお貸しください。 以下の内容で陳情しました。 ********** 社長様 たびたびのお願いをお許しください。 私は11月1日より入社して20分以内でメイキングを完了しなければ社員にはなれないとずっといわれておりました。 それにもかかわらずトレーニングということで、お伺いしていた内容であるメイキングとは違うスタッフの方がお休みされた箇所の清掃、ロビー清掃をロビー担当の方がお休みされる際に指示されるようになりました。 しかしながら、最初に一緒にロビー清掃を行ったＡ氏はもともとメイキングの方でロビー清掃担当ではないため私にどこを清掃するべきかもともとの担当されている方の1クールを伝えられませんでした。 次の週にロビー担当の方がお休みの際には私が一人で遂行するように指示されたため、前回Ａ氏から教わった内容を行いましたが、私に伝えもれている箇所が多数ございました。その箇所は支配人とＢ氏にはお伝えしております。 私は20分以内にメイキングを仕上げなければいけないのにロビー担当者がお休みされる際に私が担当になる理由をお伺いすると、もともとロビー清掃はフロントの仕事であるとのことでした。 リセットなどの壁面清掃も複数回担当しましたが、これはメンテナンスの仕事ではないのかと疑問に思いました。 わたくしには20分以内にメイキングを仕上げるというミッションがございますため、支配人にこのような状態を改善していただきたい、もしこのように本来のトレーニングとお伺いしていた内容と違うことを手漉き部分にあてがうなら、20分でしあげるという部分をやめていただきたいとお伝えしましたが、却下されました。 つぎに単発的にキッチン清掃をするようになりましたが、支配人に本来の20分以内でメイキングとは異なる業務をするのであれば最初の20分以内で1室メイキングしなければ社員になれないという内容をとりやめていただきたいとお伝えしましたが、却下されトレーニング中はいわれたことはなんでもしなければならないとの回答で、ロビー清掃はフロント業務であるという理由から転換されており、わたくしとしては納得できるものではございません。 ただ、ゴミ倉庫をＢ氏に言われた内容を完了し、報告したところ、最初からお伺いしていた内容では複数あるゴミ箱にゴミ袋を装着し、外に出してゴミ倉庫をデッキブラシで清掃し、そのあとそのゴミ箱をもどすというものでしたが、完了したことを告げると、Ｃ氏が「ゴミ箱は洗ったのか」「磨き上げなければならない」といわれました。もともとＢ氏自ら複数あるゴミ箱の1点にごみ袋を装着しこれを外に出すとうかがっていたため「それはお伺いしていないです」と伝えると「気をきかせてやるものだ」ということでございました。 トレーニングとは最初に指示された内容でフローが決まっているものであると思います。次々に思いつきで付加されると困るとお伝えすると、トレーニング中はいわれたことは何でもするのだというのが支配人の回答でした。 納得できないため12月11日は帰社させてくださいと申し出ると支配人は了承されました。次に本社にお電話し、内容をお伝えしました。 その後支配人に電話にて12月12日に行うトレーニング内容をお伺いすると「明日もくるつもりなのか。もう出社しなくてもよい。」とおっしゃいましたので本社に解雇予告書をいただきたいと社長にお伝えくださいとご連絡をしております。支配人のお話では、これ以降ゴミ倉庫清掃を完了しないと20分以内にメイキングを完了するトレーニングはないため、わたくしが納得するまで本来のトレーニングはないということでございました。 12月11日にもメールにてご連絡させていただきましたが、12月12日より出社しないようにとのことで支配人より受けております。 それならば、解雇予告書をお願いいたします。 ********** 11月1日に入社で入社前から労働条件通知書を再三お願いしていましたが1ヶ月後に受け取れたので、放置がお家芸かもしれません。同じような体験をされた方いらっしゃいませんか？

こんにちは。ホテル（ビジネス希望）のフロント業務について質問させていただきます。 将来こちらの業務に就職したいと思って居ますが、レストラン業務もさせられま...

将来こちらの業務に就職したいと思って居ますが、レストラン業務もさせられますか？ 自分は肌が弱く、日 々の料理や洗い物などの家事で手がボロボロに荒れますので、飲食系で働くことはドクターストップがかかっています。 私のような者でも就職出来るでしょうか？ ご回答いただければ幸いです。