はなく 応募の方が 他に3人ほど 。 一緒に面接をし、記入した履歴書をを渡し希望日などを書いて 一通り 仕事の説明を受けました 。 おそらく 採用になるので 作業に必要なものを揃えて連絡が行くと思うのでお待ち下さい。と言われました。 仕事開始日が明日を申し出ているのですが 未だに連絡がありません。 不採用だったのでしょうか。
解決済み
のでシフトが確定していても急な休みをいただくかもしれないという話をしたら、 話の最後に面接官の方から「不安要素がある場合はご検討ください」といわれました。 これはもう面接したところで不採用ですよね。
回答終了
てください。なるべく早くご連絡します」と言われました。 これって落ちますか？合格もあり得ますか？ また、志望動機などは聞かれず、パソコンのスキルや、仕事内容についての確認などでした。 これも落ちるサインでしょうか。。
りました。 それだと保育園の預け始めとぴったりだと思い応募しました。 面接では、平日も土日祝も働けますが主人がたまに日祝に出勤だと働けませんというと、 土日祝はお休みなので大丈夫ですし、扶養内で働いてもらいたいので週3日で皆さんにお願いしてます。 と教えてもらいました。 応募した職種以外にも募集の職種があったようで、 そちらもいかがですか？と聞かれたので苦手な分野ではないのでそちらでも大丈夫です頑張りますと答えました。 子どもがいる家庭の人に理解があるようで急なお休みは自分自身で代わりを探したりはしなくいいと教えて頂きました。 そんな感じで質問に答えたり、こちらの質問に答えていただいたりして面接は終了しました。 採用なら1週間以内に電話しますと言われました。 面接が金曜日の午後で土日はお休みの会社です。 今朝からドキドキして気持ちが悪いのですが 何曜日くらいで諦めた方がいいでしょうか？
筆記試験が規定の点数以下なら不採用になるのでしょうか？ パートで筆記試験て、一般常識的な問題なのでしょうか？？ よろしくお願いいたします。
ようなないような…という感じで合否は1週間後に電話でということでした。他にも応募者は数名いたたいです。 私はワーキンの求人を見て応募したのですが、先程インディードに私が応募した会社の職種の求人を見つけてしまいました。時間は3時間となっており、3時間前に求人広告を出したのですよね… これは不採用でしょうか…私や他の応募者がダメだったのでまた求人広告を出したのでしょうか… すごく働きたかったので、残念です…
、黒かネイビーのスキニーパンツに白ニットか ベージュパンツに黒ニットを考えてます。 足首が見えるクロップドパンツよりフルレングスのパンツのほうが良いですよね？ スーツは持ってますが、サイズがちょっとあってないためできれば着たくないです。 職種などにもよりますが、パート面接でもやはりスーツ着用のほうがいいのでしょうか？
が始まるのですが いずれは2人目を希望しているので 次の職場で産休育休を取り、復職して長く働いて いきたいと思っています。 そこで、面接で「産休育休の取得実績はありますか？」 と聞くのはアリだと思いますか？ 法律上誰でも取得できても、パートの場合 退職を促されることはよくあるようなので、、 せっかく採用されても、妊娠したらやめることに なった。というのを避けたいので聞きたい気持ちはあります。 でも、面接する側はどう思っているのかも 気になります。 面接で聞いたことあるよ！ 採用担当ですよ！など 実際の話を聞かせていただけると嬉しいです！ よろしくお願いします。
引いて歩くように見えます。 日常生活には、支障はありません。 パートの面接があるのですが、面接時に伝えた方がいいでしょうか？
イト編集や受注処理で 応募しました。 昔から県民なら絶対は聞いたことのある お店です。 面接に出向く際、 スーツの方が好ましいですかね？ スーツが春夏用の涼しいものしかなく、天気予報をみたら最高気温7.8度でした、、、。 オフィスカジュアルでも良ければもう少し暖かい格好ができるかなあとおもいました。
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