す。 自分が悪いんですけど。 どんどん、先輩が冷たくなり凹みます。 入力ミスや、書き間違い。 チェック漏れ。 事務は2人で交代制。 休憩する時間もなく。 休みの日も、仕事のこと考えてしまい。 仕事というか、またミスしたら。 あれしたかな。 あれはああした方がよかったかも。 また注意される。 朝、あ、あれしてなかったかもと目が覚める。 帰ってから、ミスに気づき、落ち込む。 先輩のミスもたまに見つけますが、それは言えない。 わざわざ言わなくていい。 お互いフォローしないといけないので。と。 ミス気づかず、訂正してなかったら、気づかなかったのですが？と言われ。 私のミスが多すぎるからかもですが、私のミスは、紙で注意されまくり。 ミス多いから余計に目につき、指摘される。 最初は、優しかったし、世間話もできたのが、今では、対応が冷たく、質問もしにくい。 会うことは滅多にないですが。 紙でも、質問しにくい。 なぜ、また？ どうして？ と責められると思ってしまってしんどいです。 辞めたいですが。 私が悪いので。もう少し頑張るべきか。 逆に迷惑かけない為に辞めるべきか。 自分のために頑張るべきか。 自分のために辞めるべきか。 迷います。 辞める。辞めないどちらがいいのでしょうか？ 始めて8ヵ月。教えてもらったのに、今更辞めたら迷惑？ 逆に早いこと辞めた方がいい？
解決済み
て引っ越してきたのですが、今の職場がとてもきついです… 前の職場は正社員として働いていたのでキャリアには自信があったのですが… 院長、スタッフの物言いが凄くきつくて、正直もう今すぐにでも辞めたいです。 妊娠して休職してもまた働きたいなと思っていたのですが…休み中でも職場のことを考えると しんどいです。 1年くらい働いているのですが、辞めることを伝えるのは何ヶ月前くらいの方がいいですか？ あと仕事が続かないことについても凄く悩んでいます…続いても4年くらいなのです。 同じ職業の方、または仕事を長く続けてらっしゃる方、アドバイスお願いします…
ただいたため退職したいのですが、パートを辞める理由はそのまま正直に「正社員の仕事が決まったため」と伝えても良いのでしょうか？ パート先の面接では長期で働けると言ったのにまだ働き始めて2ヶ月しか経ってないので正直な理由を言いづらいです。
ぐったりします。 気疲れ、キャパオーバーです。 覚える事が多く、メモを見返して睡眠時間が3、4時間、この生活が続いています。 社員さんに、相談しましたが、 自分の勤務時間内には、 終わらないのは仕方ないと言って頂きましたが、 どうしても棚替えなどは、引き継げる人が休みだと、残業して帰ります。 （↑最近、あれこれムリなので、 残して、帰ってもいいやと思うようになりました。） まだ働いたばかり、店長に色々聞いていたら、 私さんは、もう少し自分で考えてから聞いて下さいと 家でも、努力してるのに、なんだかムダだな。 心が削られる一方で、旦那に生きててつまらないと八つ当たり、、、 働いても、夕飯作れなかった外食代に消える、 働く意味がないので、辞めます。 理由は、家事ができない、家庭の事情にします。 人数が多いパート先ですが、 辞めるとなると、 周りの人、何人に辞めると伝えるか悩んでいます。 今まで、少人数の職場だったので、 今までは全員に伝えていました。 正直、消えるようにいなくなりたい、 ですが、マナー的に言わなくては、、、 お世話になった方もいますが、 1人に言うとなると、全員に伝えるべき？？ 言わなくてもいいのでしょうか？？ 早く消えたいです、、 話を聞いて頂きたかったのと、 文字、ぐちゃぐちゃですいません。
と言って今日は出勤でしたが休みました。 午後副店長が出てくるので電話してくださいと言われて電話しました。 胃が痛いってどうしましたか？と聞かれましたが、家がバタバタしていてと嘘ついてしまいましたが、本当は社員の態度にムカついて行きたくないのですが。 私が悪いのでしょうけど、ミスが多いと思いますが、社員の人が挨拶してもブスッとして『おはようございます』しかいわなくて話をしたくなさそうです。 お互いにストレスだと思うのですが、会社には言いにくいし、なんと言えば円満に辞められるのでしょうか？ ちなみに、副店長にはシフトが来週まで決まっているので困りますとは一応言われました。
っているのですが、朝8時から19時くらいまで走り回らなければならず毎日クタクタです。 違う農業法人様で3年間4月～9月末まで朝4:30位から8:00位までの仕事を毎日休まずしていたことがあり、忍耐力や精神力には自信があったのですが、実際にやってみたらとてもキツかったです。 面接の時に社長からは「3ヶ月くらいで辞められたら困る。徐々に身体を慣らすように」と苦言とアドバイスをいただいたのですが、実際は毎日色々な先輩から指示が来たり、教育係の方に「遅い」などと指摘されて、19時までほとんど息をつく暇もないくらい走り回っていますし、勤務時間も17時とあったのですが、実際は19時までで、午前も午後も一度も小休憩もありません。走り回るので食欲もなく、朝も昼もほとんど食べられません。食べると気持ち悪くなりかなり厳しいです。 正直、日没が早い時期に19時まで業務が続くとは思わなかったし、40棟近くあるハウスのうち約半分を3人位で管理しているとは見学の時点ではよくわかりませんでした。 まだ出勤10日位ですが既にクタクタで限界ですが「できると」断言した手前、辞めると申し出にくいです。どうしたらいいのか。いい理由も浮かびません。
回答受付中
して9:00〜16:00で働いております。 子供は5月より保育園に入園しており、 パートを始めてから1ヶ月くらいの7月ごろから 体調不良で登園できない日が週に1〜2日くらい続いております。 パートを始めてから1週間フルで働けた日は2回くらいしかありません。 ほぼ週1以上休みをもらっており、 ひどい時は2〜3日連休をいただいておりました。 今週はパートを3日連続でお休みをしてしまっております。 そんな中、とうとうパート先から 休みが多すぎる。他のスタッフも正直休みが多くて困っている。辞めて欲しいとは言わないが(こっちからクビとは言えない的なニュアンス)、働き方を考えて欲しい。 と休み中に電話で言われてしまいました。 (採用時、保育園の送迎・体調不良時の早退や欠勤全て私になることは伝えております) 相手の気持ちは電話なのでわからないですが、私から感じ取った言い方だと、「自主的退社してください」という印象でした。 正直、私自身、家事育児仕事の両立が上手くできず毎日仕事を辞めたいと思っておりました。朝起きるたびに仕事に行きたくない。と泣きながら思いましたが、自分を奮い立たせて子供が元気な時は出社しておりました。 そんな中、辞めて欲しいとの連絡だったので このまま辞めてしまおう。と思っております。 しかし、明日出社して辞めますというべきか 朝電話で辞めますと伝えるべきか悩んでおります。 正直、私は朝電話で連絡しようと考えておりました。 しかし、主人に相談したところ そういうのは対面で伝えるのが礼儀だ！と。 少なからず3ヶ月くらいお世話になったんだから出社して伝えろ！と言われてしまいました。 もちろん、社会人として言っていることはわかります。礼儀として対面で伝えるべきなのもわかります。 しかし、電話で退職して欲しいと伝えられたこと。突然辞めて欲しいと言われてしまったことなど含め正直電話で済ませて良いだろうと思っています。 出社して伝えるべきか 電話して伝えるべきか ご意見ください。 ちなみに、職場に私物は何も置いてないです。 反論などは申し訳ないですが控えて欲しいです。
回答終了
接を受け、その場で採用されました。 初出勤日が目前に迫ってきましたが、ここに来て急に不安を感じてしまい、そのためか昨日より不眠や吐き気等の症状が出ています。 精神的にもネガティブになってしまい、時々涙が溢れてきます。 正直、現時点で今回の仕事を続けられる自信がありません。 １日やってみて、やっぱり合わないと感じたら即退職を申し出たほうが良いでしょうか？ それとも、１週間くらいは様子を見たほうが良いでしょうか？ 労働条件通知書と雇用契約書はまだ貰っていません。
ロボロです。首背中肩腕腰、全てが痛く、整形外科で痛み止めを貰っても効きません。 最初は慣れれば大丈夫と言われたのもあり、頑張ってきましたが、悪化するばかりです。 整形外科でリハビリなどもしてきましたが、全く良くなる気配がありません。 一日中身体のことを考えてます。 夜は不眠で睡眠薬を飲んで寝ています。 マッサージをしてもその場しのぎで終わってしまいます。 仕事は障害がある方と一緒に食品の検品をしています。細かな作業で目が疲れ、頭痛で動けなくなることもありました。 でも、職場の人間関係が良好で、子育てに理解ある職場で、利用者さんとも打ちとけてきたので本当は辞めたくないです。 まずは自身の身体とお子さんを第一に考えて下さいと言ってくれるような職場で、そんな職場を自分から辞めたくないんですが、身体がボロボロで本当に悩んでいます。 今の職場に来る前に別のパートを2ヶ月で辞めている（人間関係）こともあり、辞めにくいです。 また今月からパートだけで現場を回すようになったばかりで、言い出しにくいのもあります。 さらに、保育園に通わせる為には辞めてから3ヶ月以内に別のパートを見つけなくてはなりません。 一回パートを辞めた時は、中々条件に合うパート先が無くて、仕事探しも難航しました。 その時のことを考えると、一歩踏み出せません。 次でうまくいくとも限りません。 やっと見つけた良い職場で、次は身体を壊してしまいました。辛いです。 どうしたら良いのでしょうか。自分で決めなければいけない事は分かっていますが質問させて下さい。 痛みと息苦しさで苦しくてたまりません。よろしくお願いします。
の新人です。契約時より多いシフトや、悪口を言ってくる上司に耐えられそうにないため辞めようと思っています。 採用時に辞める場合は1ヶ月前に言って欲しいと言われたので早めに辞めると伝えるつもりなのですが、残り1ヶ月気まずいことにならずに穏便に過ごせそうな辞める理由はないでしょうか？ 職場の別部署に知り合いがいるため、家庭の事情や病気手術などは使えそうになく困っております。 正直に入って早々ずっと悪口言われてて辛いから辞めます！とも言いにくく…
191~200件 / 79,333件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
パートを辞めたい！辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
働き方を考える
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
パートが続かないときにすべきことは？事前に対策を練っておこう
仕事を知る
貯金や生活費の足しにする目的でパートを始めても、思うように続かないことがあります。なぜ、短期間で辞めてし...続きを見る
2024-04-19
パート代が残らない理由は？家計の見直しでためる工夫を紹介
法律とお金
パート代が残らないのはなぜなのでしょうか？貯金するために働いているのになぜか月末には残金が0円になってい...続きを見る
2024-04-20
パート面接の服装は私服でOK？スーツと私服の見極め方をチェック
選考対策
パートの面接を受ける際は、新卒の就活生と同じような服装でよいのでしょうか？服装の選び方ひとつで、仕事に対...続きを見る
2022-06-08
パートとアルバイトの違いは何？特徴や待遇、仕事の選び方などを解説
パートとアルバイトはどちらもよく聞く働き方であり、多くの人が従事していますが、違いは何なのでしょうか？そ...続きを見る
2023-04-06
パートの志望動機は何をアピールする？希望条件を伝えるコツも解説
ありきたりな理由をパートの志望動機に挙げても、採用担当者の心にはなかなか響きません。応募した理由を掘り下...続きを見る
2023-04-12
スーパーのパート面接で言ってはいけないこと、NG行動はある？
スーパーのパート面接を受ける際に、言ってはいけないことと、NG行動を把握し、準備をしておくと、担当者にや...続きを見る
2023-04-21
パートを辞めるときに退職届は必要？スムーズに辞めるポイントも解説
パートを辞めるときには、退職届は必ずしも必要ではありません。ただし職場によっては必要となる場合もあるため...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
