す。 パートで、腰と足が悪くなってしまいました。 日に日に痛みが増してしまい、今日は休んでしまいました。 辛くて出勤したくないです。 この場合、 もう行けません って伝えて、仕方ないね。って思ってもらえるでしょうか? 数日前に、突然来なくなったパートさんは、腰が痛いからって理由で辞めました。 それなりの人数いる会社で、人の出入りが激しいです。 1日で辞めちゃう人もいました。 このまま何日か休むより、正直に辞めたいと言いたいのですがどうなのでしょうか? アドバイスをいただけると助かります。
解決済み
精神科でうつ病の診断書を持っていけば、早めに仕事を辞めれますか? また、うつの診断になりますか? 先生によりますか? 薬も処方されますかね? まだ4ヶ月ほどです。
回答終了
日前には申し出ると言うのに、サインした場合40日前じゃないとだめですか? 法律上は2週間前と聞いたことあるのですが。 やめたい理由は上司のパワハラによる精神病にかかった(診断書は貰えます)、親の介護(証拠の出し方が分かりません)です。 受け入れてもらえない場合どうしたらいいですか? 先輩が親の介護に急遽なってしまい辞めるってなった時も休み休みでしたが、40日出勤してました。
初めて転職してパートとして働いていますが辞めたいです。 上司が仕事に私情挟んできたり、仕事内容も募集に書いてあったことより沢山あり毎日悩んでいて、先日やめたいと部長に報告しました。 部長と工場長と話をしたのですが、必死に止められ私も押しに弱いところもあり押し通せませんでした。 上司もフォローすると言ってくれたのですが、やはりストレスでもう無理だなと感じながらも仕事をしていました。 ですが、昨日知り合いに会社のパートの募集があるから是非来てと言われました。 私ももう今のところを辞めたいのですが、また部長を呼んで話をしても必死に止められると思いますし、2人かかりで言われるので辞めると貫くことが出きるか不安です。 仕事終わりに今日で辞めると電話で伝えようと思うのですが、やはり非常識でしょうか? よろしくお願いいたします。
を辞めたいと思いますが、再就職手当ては貰えるでしょうか。
した。 この1年、1人の上司からセクハラを受けてましたが、セクハラ以外では仕事の融通をきかせてもらえていたので、それほどストレスはなく仕事ができていました。 しかし、最近新しく幹部として入った上司が、パワハラ気質で威圧感がすごく、その人と仕事をするのがとてもストレスです。 それに増して、セクハラの上司の行動も徐々にエスカレートしてきており、非常に苦痛になってきました。 こんな理由でパートを1年で辞めるのは我慢が足りないでしょうか? 事務の仕事自体は、自分に合っていて辞めるのも少し勿体ないのかなとも思ってしまいます。
ロボロです。首背中肩腕腰、全てが痛く、整形外科で痛み止めを貰っても効きません。 最初は慣れれば大丈夫と言われたのもあり、頑張ってきましたが、悪化するばかりです。 整形外科でリハビリなどもしてきましたが、全く良くなる気配がありません。 一日中身体のことを考えてます。 夜は不眠で睡眠薬を飲んで寝ています。 マッサージをしてもその場しのぎで終わってしまいます。 仕事は障害がある方と一緒に食品の検品をしています。細かな作業で目が疲れ、頭痛で動けなくなることもありました。 でも、職場の人間関係が良好で、子育てに理解ある職場で、利用者さんとも打ちとけてきたので本当は辞めたくないです。 まずは自身の身体とお子さんを第一に考えて下さいと言ってくれるような職場で、そんな職場を自分から辞めたくないんですが、身体がボロボロで本当に悩んでいます。 今の職場に来る前に別のパートを2ヶ月で辞めている(人間関係)こともあり、辞めにくいです。 また今月からパートだけで現場を回すようになったばかりで、言い出しにくいのもあります。 さらに、保育園に通わせる為には辞めてから3ヶ月以内に別のパートを見つけなくてはなりません。 一回パートを辞めた時は、中々条件に合うパート先が無くて、仕事探しも難航しました。 その時のことを考えると、一歩踏み出せません。 次でうまくいくとも限りません。 やっと見つけた良い職場で、次は身体を壊してしまいました。辛いです。 どうしたら良いのでしょうか。自分で決めなければいけない事は分かっていますが質問させて下さい。 痛みと息苦しさで苦しくてたまりません。よろしくお願いします。
間になります。 仕事は思っていたよりもハードで長時間動きっぱなしなのと重いものを持つので腰痛がひどくなってしまいました。 辞めるか悩みましたが、このまま続けていって腰を痛めるといけないのと(昔、ヘルニアになりかけました。) 妊娠希望なので試用期間である今のうちにパートを辞めたいのですが、どのように上司に言えばいいのか悩んでいます。 電話で辞めたいというのは失礼でしょうか? 何十人と働いている職場なので、直接上司に言うと回りにの人に聞かれるのが嫌なのです。 制服とタイムカードは返しに行かないといけませんが、たぶん直接上司ではなく、事務所に返すことが出来ると思います。 今まで就職が決まった時と寿退社でしか辞める報告をしたことがないので何と言えば円満に辞めれるかわかりません。 皆さん教えて下さい。
んに相談しないといけない雰囲気です。 固定シフトなのですが、シフトが入ってる日に子供の学校行事があって、お休みしなければならず、週1になったときがあったんです。 そしたらおばちゃん達に、 えー!週1じゃん!どうしたの!? と言われ、その日は学校の組み分け発表と、入学式があってお休みもらいましたすみません、と話したら、 そうなんだー!辞めるのかと思ったー。と言われました。 コソコソヒソヒソ話が多いし、何より悪口言い合ってる割には実際は物凄く仲良くしてて、上っ面の付き合い。。。と思うしそんな人間関係の中で働くのもきついです。 今まで働いてきたところはそんな事はなかったので、おばちゃん達のパワーに圧倒されています。 もうすぐ働いて6ヶ月たちますが、勤務しながらやっぱり楽しくない…と思いながら仕事しています。 おばちゃん達からは、あなたは覚えも速いし本当に助かるわー!辞めないでね!と釘をさされました。 他のスタッフからも、辞めたくなりますよね、私も最初辞めたくてしょうがなかったです、…辞めないで下さいね…と言われ、なんかパートなのにここまで苦労するのってなんなんだろうって思いました。辞めたいと言える勇気を下さい…
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