時色々な話をしています 話する度に好きになってしまいます どのようにアタックすればいいのでしょうか？ 恥ずかしながら恋愛経験がなくデートの誘い方も分からないです。 バイト先の人を好きなった経験がある人はどのようにアタックしたのか教えて欲しいです！
回答終了
だまともに仕事も覚えられていないのに業務中に雑談とかしてきたら迷惑ですよね？ 先輩方が雑談で笑いあっていても入っていくことを躊躇してしまうし、まず持ち場を離れる余裕が無くて会話に参加できません。作業を一緒にやった時も、自分からプライベートの質問するのも違うかなと思ってあまり自分から話せなくて受け身になってしまいました。先輩の歳は1個うえとかです。タメとはすぐ仲良くなれるのですが、立場が上の人だとどこまで踏み込んでいいのかわかりません。他のバイト同士はみんな仲良さそうで入っていっていいのかもわかりません。
て怒鳴られました。 理由は上がる際の挨拶が俺には無かったと。 お前は挨拶も出来ねーのか？と怒鳴られ怒られました。 その先輩が来た時におはようございますと言いましたし。上がる際もお疲れ様です。って声をかけたにも関わらず涙目で怒られました。 怒鳴られた際、私はきちんと挨拶したと伝えましたが は先輩はしてねーだろ俺には。と言い返してきて 最終的に、文句だけ言って気をつけろよなと言い捨てて 職務に戻ったのですが。 この場合私が悪いのでしょうか？ その先輩はよく、私が上がる際など挨拶しても スルーする時があり私もイラっとするときはありましたがそこまで怒るという気持ちに私はなりませんでした。 私が挨拶していた事は同期のバイトの子達は聞いていて理不尽すぎだねと慰められましたけど 理不尽なのか？その人のストレスの捌け口だったのか よくわかりませんが。こー言った場合の対処法や 涙目で怒る人の心理が知りたい。 しかも、入ったばっかりの新人もいる所で怒鳴られ怒られたので新人は、あれってガチですかね？ あーゆー人だとは思って無かった。 ちょっと見損なったわ。コンビニの夜勤の人ってやばいんすね。と言われてしまいました。 今のバイト先は来週末に新店舗がオープンして 今回の先輩はそっちの夜勤専門になるので その準備とかのストレスで起きた事だろうと思っては居ますが。このままこー言った事が続くのであれば 私も新店舗での勤務打診されてますが断ろうか 悩みます。 世の中。理不尽だらけなのは知っていますが こんな理不尽ってあるもんだなぁと今回勉強にも なりました。
解決済み
答えたら会話が終わってしまったのですがなんて返したらよかったでしょうか？
すねー」と言ってしまいました。 先輩は「これ美味しいですよ、食べたことあります?」と私に話を振ってくれたのですがカロリー高そうとしか頭の中で出てこず、それを口に出してしまいました。それを口走った時点では失礼なことに言ったと自覚せず後々気がついてきました。また、カロリー高そうだなと自分自身思う割にはそんなの気にせず食べてしまうので自分の言ったことの重大さに気が付きました。言った日から次のシフトまで1週間あります、今頃謝るのもおかしいでしょうか。知恵袋に助けを求めるのは変だし自分で考えて行動しろと言われそうですが、どうか助言をお願いします。長々となりすみません。
系？ 笑」とからかってきたので「クズみたいな事言わないほうがいいですよ笑」と言ったら不機嫌な顔をされました これ俺が悪いんでしょうか
が1番いいですかね？
さいました 迷惑をかけてしまったのは私なのに先輩がケーキを奢ってくれました。 私が払うと申し出たのですが、『おばちゃんは奢るの楽しくてやってるから大丈夫！』とおっしゃってくださいました。 次にシフトが重なるまで半月くらい日数が空くのですが、私から『先日はご迷惑おかけしました。いつもありがとうございます』とお菓子とか持って行って渡すのは変じゃないでしょうか
でバイトしています。 もうすぐ3年目になるので、かなり長く続けています。 私は自分でいうのは変かもしれませんが、店長も含め自分より先輩には仕事上評価されてると感じています。 常に人手が多い職場なので、シフトに沢山入るのは難しいです。夕方は平日2人しか入れないし、土日も4人くらいしか入れません。ですが学生バイトだけで10人ほどいます。 その枠を10人で分けたら1人あたり週2とかになります。 ですが、そんな中週5や週6で入れて貰えています。 それは、シフトを作ってる方や主婦の方々などが評価してくれてるからだと思います。 実際褒めていただけることも多いです。 ですが、その反面後輩からの評価は真逆です。 後輩から見た私は、嫌な仕事をしないというイメージなんだと思います。大体洗い物です。 仕事が出来るの基準って色々な見方があると思います。 少なくとも、私のバイト先ではポジション通りの動き、優先順位を守った上での臨機応変な対応、先を見据えた行動ができることが仕事ができるという一つの基準だと思います。 ここで難しいのはポジション通りの動きという部分です。 私のポジションでの優先事項は、ご案内やお会計です。 その上で、後輩がやるポジションを臨機応変にカバーする役割というか…表現が難しいですが、全体が円滑に進むようにホールをコントロールするイメージの役割です。 なので、下げ膳が全く終わってなくて案内する席がないとなれば、下げ膳の優先順位は上がってきます。 ですが、やっぱり出来たての温かい商品を提供するというのが最優先です。 ですが、一緒に入る後輩からすると楽な仕事ばかりに先に手をつけるというように見えるみたいです。 ですが、後輩たちは下げ膳と洗い物を最優先にしています。だから、ずっと洗い物してると不満に思うみたいです。 でも、私の中で、下げ膳はすぐした方がいいと思いますが、洗い物は提供に行って、料理が出来上がるまでの空いた時間とかにパパッとやっていくイメージで下げ膳したら順番に洗い物をしないといけないという訳ではないと思うんです。 その結果、後輩たちは洗い場にこもることになり、提供に行く人が居なくなります。なので、私は自分のポジションプラス提供でずっとホールに出てる状態です。平日はそれプラスキッチンもやってます。 このやり方で、先輩からは仕事が出来るという評価をしてもらってて、逆に後輩たちは仕事が出来ないイメージを持たれています。 だけど、最近後輩にちゃんと仕事してくださいと抗議されていて悩んでいます。 また、自分より先輩と入る際には役割は変わります。 その際は私はレジに率先して入らないようにしています。でも今行くべきという時にはしっかりその役割の人とコミュニケーションとった上で入ってます。 ですが、最近それも先輩がいたらレジをサボってますよね？と言われて… しっかり優先順位について後輩に説明したい気持ちもあるのですが、みんなポジション等知っててその上での行動なので、後輩たちなりに考えてると思うし、私が絶対合ってるという訳でもないと思います。 でも被るたびに色んな後輩に最近言われてて流石に辛いです。 どうしたらいいと思いますか？
がってもらっていて、この間dvdを借りました。それで明日返そうと思っているのですが、返す時にdvdだけじゃいけないかなと思っていて、なにかお礼をしようと思ってます。こんなとき何を一緒に渡せばいいのでしょうか？
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