お尋ねします。 修了までに内定を取ったり、訓練中に就活をしなければならないとか、修了したら即就活して成果を上げなければならないなどの決まりはありますか。 最終的には就職を希望するが（３か月から半年以内など）今の状態では不安なのでスキルを身につけてから就活したい…という使い方は間違っていますか？
解決済み
。今まで辞めたいと思いつつ勇気がでず今回やっと辞めようと決意しました。 運良くやって見たいと思える仕事を見つけ、ハローワークの方に伝えたところ前の職種とは全然違うし、資格もないので大変だし、遠回しに無理みたいなことを言われてしまい、今の職種に近い仕事を色々紹介されました。 応募したい職種は事務系です。 私は、強みになる資格もないし頭もよくないのですっかり弱気になってしまいました。 でも求人表には資格の欄にはなにも書いてなかったのでいいのかなと思ってしまったのですが、やっぱりハローワークの方はプロなので応募する際に無理だと判断したら紹介してもらえないのでしょうか？違う職種か資格をとってからがいいのでしょうか？ もし同じ経験した方、またはアドバイス等ありましたらよろしくお願いします。 無知なうえ、非常に甘い考えだと重々理解しておりますが、よろしくお願いします。
の方々等と言うのは、基本的に「上から目線」の方々が多いのでしょうか?(まぁ、全ての方々がそうでは無いですが…。) 何か、いかにも「私は世の中の事等は何でも熟知している、私の言ってる事等は全て正しい、黙って私の言う事を聞いておけば良い、私の言う事に従っていればもう大丈夫、私達は本当にもう偉い人間ばかりですから」等と思っている方々が正直多い様に感じます。 何か、凄く調子に乗って色々と物事等を言っている気がしてならないです。 要は、「上から目線」と言うのは、「態度が悪い、態度が大きい」等と言う事です。 私は一応、現在は在職中の身では有りますが、職安(ハローワーク)の常連でも有ります。 以前に、私もそうなんですが、相談者と職安(ハローワーク)の相談員同士で対立(言い合い?、ケンカ?)している場面を何度か過去に目撃した事が有りました。 そう感じているのは私だけでしょうか? 回答宜しくお願い致します! あと、職安(ハローワーク)の相談員の方々等と言うのは、何か「知ったか振り」、そして自分の価値観等をかなり押し付ける方々が正直多い様に感じます。 正直、私自身も職安(ハローワーク)の相談員の方々等の発言等に対して、正直、「ウザいな、はぁ?、余計なお世話だ!、何言ってるのこの人?」等との感情が生まれてしまった部分も正直何度も有りました。 もし、上記の事等を、職安(ハローワーク)の相談員の方々等にハッキリと発言した場合、職安(ハローワーク)の相談員の方々等に、「もう職安(ハローワーク)には来ないで下さい!」等と言われてしまうのでしょうか? 改めて回答宜しくお願い致します! ※「感情が生まれてしまった部分」 要は、不信感やイラついてしまった等と言う事です。
ですが、仕事内容は軽めの障害がある私でも働けそうかな？ というものなのですが、友人からは条件が見下しすぎていて私ならここはあり得ないと言われました。 他にも気になる点があればご指摘ください。 記載外のところでは試用期間中半年は時給1000円で賞与は2ヶ月分実績だそうです。女シングル41歳です。。
回答終了
した。 入社意思に変わりはないかと確認された後、「厳正な選考の結果、ぜひ採用したいと思っていますが、一度、労働条件についてお話をさせて頂きたいので会社の方に来ていただきたいと思います。」と言われました。 これは選考結果の連絡でよくある伝え方でしょうか？また、内定確定だと捉えて大丈夫でしょうか？みなさんはどのようにとらえますか？ 面接時に労働条件の説明は受けているので、私は、面接時の労働条件との変更があるため、一度会社で話をして採用。というふうに捉えてしまいました。 そうではなく、採用は確定で、面接時に確認した労働条件を再確認するためと捉えても大丈夫なのでしょうか？ 違う会社でも10日ほど前に内定をもらっておりますが、今日連絡を受けた会社が第1志望だったため、採用がほぼ確定なのであれば明日にでも辞退の連絡をしたいと考えております。それとも、労働条件などを確認をするまで待ってから辞退の連絡をした方がいいでしょうか？ どちらの会社にも9月末までは在職中で、10月から入社可能と伝えており、第1志望の方には、月曜日に会社に行くことになっております。
の企業を紹介してもらったのは7月頃です。 求人内容のある部分が気にかかり、辞退しましたが、やはり仕事内容的には合っているのかも長く続けられそうかも…と思いまた応募を考え始めました。 ちなみに企業には家庭の事情ではたらけなくなったと伝えました。 そもそも面接辞退したところ、ハローワークが紹介してくれませんか？
、結果は電話で水曜日にします。何時なら都合いいですか？と言われました。 本社が土日祝休みなのと、面接担当者が月火休みで水曜日に出勤するからという理由らしいです。不採用の場合は電話なしの履歴書返送とのことです。 今までそんなハッキリと連絡日を断言されたのは初めてなんですが、採用の可能性ありとポジティブに考えてもよさそうですか？
ので質問させていただきます パンフレットの求職者支援訓練のページには小さく「受講料無料、テキスト代は自己負担」と書かれており、離職者等再就職訓練のページには「受講料無料、テキスト代自己負担、交通費自己負担」と書かれていました 私はてっきり職業訓練を受ける人は交通費をもらえるものだと思っていたのですが、求職者支援訓練はもらえるけど離職者等再就職訓練では貰えないんですかね？
ただ、現在ハローワークのホームページに掲載されている職場は業務拡大に伴う今年の1月より職場のホームページにて募集され、決まらないせいなのか転職エージェントサイトへの掲載数日で1名のみの募集が締め切りました。 ただ、業績良好に伴う契約数増加を理由に合格者決定までの随時募集1名のみが職場ホームページにて再掲載され、他の転職サイトは消えましたがジョブメドレーに再掲載されたのちにハローワークにも再掲載されました。 ただ、1名のみの募集のままで5日以内に結果は報告すると書かれています。 既に個人で見学と面接応募はしており、ハローワークに行ったこともないのですがその職場の面接対策や職場の雰囲気を聞けたりするのでしょうか？ それとも在職中の転職活動者はハローワークに直接訪ねたことがあり、尚且つ直接訪ねないと対応してくれないとか決まりがあったりするのでしょうか？ それ以前にこんな職場はブラックもしくは受かりにくいとか何かあるのでしょうか？
いのでしょうか。 見下す感じで話してきたり睨みつけるような感じでとても嫌です。 クチコミに書いている人もいました。 よくそれで働けているなと思います。 世の中そんな方が多いかと思うのですが流石にそこでそんなことしているなんて… ほっとけばいいや辛辣な言葉は待っていません。 よろしくお願い致します。
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