してます。 在宅勤務を申請する際理由を聞かれるのですが、「体調が悪い」「雪などの天候不良」「家庭の事情」など以外は、他の社員からの心象が悪いというふうに言われます。 心象が悪い、だけであれば、建前を使って欲しいという意味だな、と思ったのですが、 どうも、あまり利用して欲しくないといか、在宅勤務＝あまり良くない、というふうに言われます。できれば出勤してほしいと。 なにも1週間丸ごと在宅にしたいわけではなく、周2程度在宅にしたいだけなのですが、 1回申請する時でさえあんまり良くないから...というふうに言われるのが納得いきません。 もちろん体調が悪いとかでなく、単に在宅勤務のほうが楽だし、制度としてあるから使いたいだけです。 車内で使っている人はそんなに多くなく、出来ればやめて欲しい、と言っているのは50代の上司です。 紙は使いますが、出社されている方にほとんど迷惑はかかりません。 業務的に在宅ができないという方は1人だけ知っていて、その人のことを考えると頻繁に使うのは良くないと思いますが、 他に在宅にしてる人もいますし週2くらいです。 ていうか、在宅勤務って何か理由がない限りダメなんですか？
解決済み
や動画が常時共有される可能性はありますか？
します。 ●心配していること ・声を出しても他の利用者の迷惑にならないか。（teamsで電話したり、web会議で話す。 大声は出さないが普通に話す）
るでしょうか？
会社の同僚です。 同期で仲がいいから電話してきてますか？それなら問題ないのですが、好意があるなら電話するのも失礼だと思うので、どうしたらいいかなと考えてます。食事も誘われました。 私が好意があるのは別の同僚です。
かなきゃいけない簡単な雑務が多々あり、それだけの為に出社するのは効率が悪いなと思っていました。 ほぼ毎日出社している上司に、そのことを相談して、可能であればその作業をしていただくことは可能かと聞いたところ、 仕事に対しての姿勢が低い 自分の仕事は自分でやれ と回答を受けました。 正直誰がやるのか曖昧になっていた作業を、いつの間にか僕の業務になっていて、納得がいかないなと感じていたから相談したのに、そんな回答をされると理不尽だなと不信感が出てきました。 組織で働く上で、会社の方針や上司の命令は絶対だと思いますが、 5分もかからない雑務くらいやってくれてもいいのになと思う、僕は甘ったれでしょうか？ ただの愚痴になってしまいましたが、客観的な意見をいただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
しょうか。 自宅は賃貸でJCOMのインターネットです。 光通信にはできません。大家さんにも管理会社にも断られました。 現在は通勤ですが、もしテレワークになった場合、質問のような不都合が起きることがほぼ確実です。 終日インターネットを介する仕事です。社内では常にカクカクで、常にサインインしないといけなかったり、入力が突然できなくなったりは日常です。 そんなことから、自分自身はテレワークは一切希望していません。 会社から見て、テレワークになれば、就業環境は社員の自己責任、自腹切って業務に支障のない環境にするのはあたりまえと見るものでしょうか。
うか？ ふと思いました。
務職でたった20万よ？ 家で仕事するなんて糞だね、外出ないと 鬱になるだろ？
分かるのですが、、 たとえば、テレワーク実施率60パーというのは社員の60パーセントの人がテレワークをした事がある、ということですか？それとも1ヶ月の60パーセントを占める日にちがテレワークということですか？ なにをもって60パーセントなのか教えてください。 就活中です。
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