urfaceを開発する職種は、 ・技術職(テクノロジースペシャリスト) ・技術営業職(テクニカルセールス・コンサルタント) ・営業/マーケティング職(セールス・マーケティング) ・開発職(ソフトウェアエンジニア) ・開発職(プログラムマネージャー) の中のどれですか?また、この中に無かったら教えて下さい。
解決済み
数学科2年生です。 授業でSASという統計分析ソフトウェアでデータ分析をしたり、機械学習とDeep Learningの勉強会に参加している中で、将来はデータサイエンティストや機械学習エンジニアになりたいと考えるようになりました。 ①将来はGoogleやSASなどの外資系IT企業でデータサイエンティストとして働くのが理想ですが、理科大からこれら外資系IT企業に行くのは不可能でしょうか? ②英語が大変苦手です。 一応、英検2級は高校時代に取りましたが、全く喋れません。英語面接はあるのでしょうか。 ③応用数学科なのでコンピュータサイエンスの学位は取れません。シリコンバレーではコンピュータサイエンスの学位がないと書類選考すら通らないと聞きましたが、日本法人はそんなことないでしょうか。 以上です。 ご教示の程よろしくお願いします。
?※人付き合いが淡白とは、飲み会や社内旅行がなくてプライベートで親しく 付き合ったりなどの無駄な人付き合いがなく 業務連絡やクライアントとの事務的・機械的な会話しか取らないということです。
落ち続けています。 元システムエンジニアですが開発などはもうむりですのでサーバエンジニアネットワークエ ンジニア、サポートエンジニア又はプリセールスが希望です。 ハローワークで職務経歴の添削は受けていますが、もう一度作成し直そうと思ってますが、実際採用された方の見本とかを探しています。 今の物も転職サイトを参考にしましたが、より良い物にしたいのです よろしくお願いいたします
無駄の多すぎる事務作業、数字ありきのセールス、行内行事による給与天引き、将来性のない業界等マイナス要素ばかりが見えてきて 、一生銀行で働くイメージが出来なくなったと同時に転職を考え始めました。 就活時のリサーチ不足を悔やむ日々です。 転職について色々調べる中で、IT業界のWebエンジニアに興味が湧いてきました。エンジニア不足が叫ばれる中で他業種に比べて求人は多いと聞きました。 また、自分は何かを造るということが好きでプラモデルや図画工作の授業に楽しさを感じました。現在ProgateでHTMLとCSSを勉強中ですが、純粋に「楽しい」と感じてます。 このような自身の特性、IT未経験の第二新卒、という立場でWebエンジニアへの転職について、以下の疑問に対する意見を頂きたいです。 ①これから取るべき行動 ②企業選びにおけるポイント ③エンジニア不足なのは実は激務かつ低賃金が原因なのではないか? ④ワークライフバランス 社会人一年目の戯言かもしれないですが、毎日悩む中で知恵袋に辿り着きました。ご意見頂けたら幸いです!
ュリティマネジメント 5万 基本情報技術者 8万 応用情報技術者が確か 10万?で 高度情報技術者 15万だったとしたら うろ覚えですがこれは破格ですか? ITパスポート高くね?5万はだいたい普通のサラリーマンの5日分の給与ですよね。ただ、勉強する時間も含めたら費用対効果はいいのか分かりません。 後、開発の経験も数年あり、今更Iパスかよって感じはしてます。取るとしたら応用からか高度情報からかなと思ってたのですが、あなたならどういう取り方をしますか? 因みに、今はエンジニアからプリセールスにジョブチェンジしました。
す。 前職で扱っていた通信関係のスキルを生かし、また更にスキルをアップさせながらソリューションをできればと考えて今の会社に転職したのですが、早々に派閥の波に飲まれ、うまく立ち回れなかったため(人事権を持つ上司に直接聞いた)コピー機をSOHOオフィスに売る部署に異動になってしまいました。転職し、エンジニアもしくはプリセールスといったネットワーク専門職に近い職種を突き詰めたいと考えているのですがどう思われますか?この年齢で厳しいのは分かっていますが。。それとも現状のままで我慢すべきでしょうか?転職するとなるとぎりぎりだと思い、迷っています。
何でしょうか? どちらも派遣先?で商品のセールスやお客さんの購買意欲を上げて売る、というイメージです 今日、説明会を受けた企業の選考に進むかどうか?というときに断ってしまいました(ちなみに携帯電話のセールスプロモーションです) 断った理由としまして、前に自動車のディーラーの採用試験を受けたことがあるのですが、営業で売らなきゃいけないプレッシャーに気疲れしそうだと思いました、 長年の自分の傾向や性格から考えると、「だめだ、出来そうにない」と考えると出来なかったことがほとんど、というのと、僕自信打たれ弱くプレッシャーにも弱いです(このようにいって断った訳ではないです) このような理由でオンラインでエンジニアの方から紹介してもらったのですが選考に進まなかったことを言いました 何か微妙な空気のまま次の面談の時間を決めたのですが、断ったことは悪いことではないですよね? 色々書きましたが、人材派遣とセールスプロモーションの違いと断りかたがどうかというのをお聞きしたいです
回答終了
最近部署の体制が代わり、それに伴い上司が変わりました。先日、その上司から呼び出しがあり髪色が明るくて気になる為、黒染めしてほしいと言われました。 私は3年前に一度黒染めをした事がありますが、すぐに色は抜けるし髪も傷むのでもう2度と染めたくない旨を伝えたところ「ならばこれ以上社内での評価を上げる事が出来なくなる」と言われました。この上司の発言はパワハラに該当するでしょうか?
模Sier(社員数:450名)新卒 インフラSE金融客先常駐:約3年 ●小規模アプリベンダー(社員数:45名) 営業・プリセールス:約7ヶ月 ●大手子会社のエンジニア派遣会社(社員数:390名) 営業:約3ヶ月←現職 1社目。当時エンジニアとしてのスキルの限界とストレスでSEをやめ、何となく興味があった営業へキャリアチェンジ。 2社目。仕事内容はそこそこだったが、社長の傲慢さや、開発製品のクオリティの低さなど会社の将来性が不安になり転職。 3社目。現職はエンジニアの派遣営業。2社目の営業の仕事内容がそこそこだったので、営業の仕事を続けたいと思った&誰かのキャリアについて関わる仕事がしてみたかったので入社したが、ちょっと合わないのでは?とおもっているところです。 理由としては以下の感じです。 ・毎日毎日、新規のテレアポが苦痛で仕方ない →全然成果でなくてリスト作成も嫌になってきてます、、、。 ・エンジニアのキャリア度外視でとりあえず押し込むみたいなのが出来ない(心が痛い) ・ちょっと問題のエンジニアがいたら、自主退職させるまで追い込むスタイル ・そもそも営業トークの、ちょっと大きく見せる?嘘も方便?みたいなのができない(嫌い) 正直、自分でもなんで営業をやりたかったんだろうと思ってしまうほど、やってみて向いていないのでは?と感じている現状です。 人のキャリアに関わりたくて、今の仕事を選びましたが、やはり結局は営業なのでエンジニアのキャリアと数学を天秤にかけた時、数学を取らなければなりません。(当たり前なのかもですが、理解が甘かったと反省中です。) テレアポも成果が出ず、エンジニアのキャリアすら潰しそうな営業、何だか心が疲弊しそうです。 自分なりにキャリアを考えてみたところ、3パターンでした。 ①今の仕事を続ける まだ3ヶ月なのでとりあえずやる(短期離職を避ける) ②インフラSEに戻る 今の仕事と比べたら、断然に楽しかった ③人事系、キャリア系職の求人を探す 未経験なので可能性は低いの承知 自分のキャリアもブレてるのにいけるのか? 今の会社で人事系などの移動は絶対に出来ないので、目指すなら転職するしかありません。 何とか今の仕事を頑張りながら、人事系などのキャリアに関われる求人を探すか、インフラSEに戻ってみるか。どちらの方が良いと思われますか? 有給などはないので転職活動がしにくいという点も懸念事項です。
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