けどこれって普通ですか？
解決済み
のパートのシフトを大幅カットするのは法律的には問題ないですよね？
ら遠いので家の近くにある校舎に移動したいです。 その理由は、シフトカットをよくされてお金が充分に稼げないからです。 なので、「移動したい」と今働いてる室長にお願いしたのですが「移動するところの室長が微妙な反応してて移動するのはきついかも」と言われてしました。こんなことほんとにあるのでしょうか、、。笑 家の近くのところは人手不足でいつもヘルプを呼んでなんとかやっていけてる場所なのに、拒否されることなんてあるのでしょうか、。 でも私は来月にでも移動をしたいので、移動したい教室に私から直接電話をしようと思っているのですが図々しいと思われて迷惑でしょうか、。 やはり校舎移動する時は室長を通して校舎移動を頼むべきなのでしょうか。
回答終了
高校2年の2月頃から始めた某飲食チェーン店でのコロナ禍の対応についてお聞きしたいことがあります。 私はその飲食店に、元々仲のいい友人がいたため入社し、コロナ禍に入るまでは週3~5で出勤していましたが、5月頃から段々とシフトが減り、週1.2程度になっていきました。 その後、店長が代わった10月頃から本格的にシフトをカットされるようになり、1ヶ月毎週勤務できる状態でしたが、1度も出勤することがないなどが頻繁にありました。 元々働いていた仲の良い友人と同じ頻度で出勤出来ると希望表に書き、提出していたにも関わらず、友人だけが出勤でき、私はシフトを減らされていく一方でした。 流石に私自身、進学に向けて貯金などをしたり、塾代を出したりしていたので、店長にLINEでシフトカットされることについて相談したのですが、流され、シフトが増えることはありませんでした。 4月も結局1度も出勤することなく終わりました。 休業手当のようなものは一応出てはいるのですが、バイトは「過去3ヶ月の平均月収から計算して出されている」と聞きました。 店の都合でシフトに出させて貰えない場合、今後も出勤日を増やして貰えない場合は、休業手当は減額されたりしていくのでしょうか？ またこの場合の解決策はありますか？ 読みずらく、長文ですみません。わかりにくい部分がありましたら補足しますので仰っていただきたいです。よろしくお願いします。
てますが客を増やさなきゃだめだから 客に出すようにしたいから、その代わり人件費減らすと言われました みんな減るらしく、今後も更に減らすかどうなるかわからないといわれて それって店が潰れそうだからやるんですか？
だけが決まっており、終わりの時間がお客さんの数によってかわります。また出勤の数時間前にお客さんが少ないからお休みと言われることが何回も続いています。 ネットで調べるとシフトカットという言葉が出てきましたがこれはアルバイトにも適応されるものでしょうか？またこの状況でもシフトカットになりますか？
シフトに入っていましたが、今日連絡が来て白紙にして欲しい、次いつ入れるかはわからない、とのことでした。まだ返事はしていませんが、この場合本来貰えるはずだった給料の60%を休業手当として頂くことは可能なのでしょうか。お店が苦しいのはわかりますが一度シフトの了承は貰っているしわたしにも生活がありますので大変困っています。
フトから、週2に変更になりました。それもラインでの連絡で、直接面談はまだしていません。ちょうど3月31日でバイト契約満了になるので、そのタイミングで辞めようと思い、4月更新手続きの際に、更新しませんと伝えようとしたのですが、手続きがないまま4月出勤してしまいました。(シフトはもう発表されていた為) 出勤の回数が少ないので、てっきり、4月の始めの出勤時に面談があるだろうと思っていたのですが、無かったです。 上司の発言や、契約期間内の急なシフトカット、休業手当もあやふやにされていること、更新の面談がないこと、4月から契約内容が変わるはずなのに手続きもないことが不信感になり、もう次の出勤から行きたくありません。 私から申し出るのが遅いことは承知の上で、すぐ上司へ連絡して、契約更新しないと伝えたいと思いますが、シフトが出ている4月は出勤した方がいいですか？？？ 契約更新しないということは、出勤したとしても、4月分の給料は出ないということですか？ 道徳的に考えれば、4月は出勤した方がいいと思うのですが、気持ち的にもう本当に行きたくありません。明日からもう行かなくてもいいなら、行きたくないです。 アドバイスください。
うそんなにいらないと思われてますかね？
ルスの危険性を考え、辞めることにしました。店長に来月の半ばで辞めたいと伝えると了承して下さいました。 その日の夜に、アルバイト先の営業時間が大幅に短くなるとの決定があり、シフトが変更されました。 アルバイト先のLINEのグループチャットにシフト表が貼られたので見てみると私のシフトが全て無くなっていました。 一応私が出したシフト希望は書いてあるものの、明日からのシフトがすべてありませんでした。 契約書には「業務の都合により労働時間を変更することがある」と記載がありますがシフトを全て無くすというのは違法にはならないのでしょうか。
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