れました。 これは違法に当たるのでしょうか? また、雇用契約書には週5など勤務日数の目安が書いておりません。これは禁止されてないのでしょうか? 常に週5のシフトだったのに人が足りいきなり半月休みのシフトになるなどがあった場合仕方ないのでしょうか? よろしくお願いいたします。
回答終了
っていつか、もういらないみたいな切られたりしますか?
解決済み
のところまだ人でも足りてないようです そこで質問です 1日に12時間のシフトを週1-2分で提出されるのと6時間のシフトを3-4日分提出されるのではどちらがシフトカットされにくいですか? 8月.9月の夏休み時期です 自分の経験則や自分ならこっちという意見が知りたいです!
が嫌いな人はシフトを減らす」と言っていたらしいのですが、、、 私はだいたい週3 春休み中は週5で はいっていたのですが 4月は週1、2に カットされそうなんです。 シフト希望は今までで最多といっていい程出したのに、バイト日数は最少です。 私より少なく希望を出した人の方がたくさん入れているという状態です。 (この点だけでは判断しきれないと思いますが> <)これは店長に嫌われているということなんでしょうか?´`
日なんかは2時間半です。自給1000円で月6万ぐらいかそれ以下になると思います。 体育会系なので上に相談しても活躍してないのにとか怒られそうです。副業でアルバイト始めたのですが、給料的にありえなくないですか?
間しか入れて貰えないです。契約は12時間で流石に削られすぎじゃないですか? それに私以外のアルバイトでは週3日もシフトに入っている人が何人か居ます。 この状況を改善したいのですがどうしたらよろしいでしょうか? cocなどすれば解決しますか?
くあるけど、人の希望でとかは 売上悪くてはやばいんですかね?
なる時があるのでその場合は事前に教えてくださいと連絡してました。 いつも通りお店に向かうとお店は真っ暗、20分外で待ち、やっと連絡がきたと思えば休みです。と言われました。 ヘアメイク、ヘアセット女の子は準備に時間かかるし軽い気持ちで働いているわけではありません。 お店側の伝達ミスでごめんで済むのは不快です。 この場合ってその日のお給料を請求することはダメなんでしょうか??
ィを受けました。 トラブルの内容は省きます。 ペナルティとして時間を減らされました。 私としてもそれは当然の結果と仕方ないと受け止めてます。 けど中にはそれシフトカットになるんじゃない?と言われました。 シフトカットとはなんですか? 詳しい方ご回答お願い申し上げます。
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