ありがとうございます。 私は転職して一ヶ月経つのに周りに着いていけず、焦り、不安、不眠で悩まされてい ます。 自分の出来なさに傷つき、 周りに迷惑ばかりかけてしまう、 周りをイライラさせてしまいます。 元々調理師だったのですが、 今はアパレルをやっております。 最近上司にあまりの仕事の出来なさに、 このままのペースで行くと周りに見離されるよと言われました。 それを言われた不安がとてもとても大きくて、どうしたらいいのかわかりません。 要はスランプ状態です。 同棲中の彼ともまともに会話することもあまりなくて、 親友も忙しいですし、 職場のスタッフ間も元々が長いのでその中に溶け込むのが難しい状態です。親も仕事の事で精一杯です。 私は何から片付けたら良いのですか? 本気でわからなくなりました。 兎に角今は何をしていても仕事の事で頭がいっぱいになってしまい、 他の事が一切考えられないところを持って来て、友達から結婚するんだと幸せいっぱいの報告を受けたのですが、それさえも妬みや恨みに変わってしまい、最低だとわかっているのですが、止まりません。 あたしだって人並みの幸せを手に入れたい。 彼氏と付き合って三年も経つのに相手は結婚する気もなくてこの先ずっと。 けど一緒にいて何となく楽だからって理由だけで一緒に居るだけで、 いろんなことが一気に重なりすぎて上手く整理出来ないんです。 よくわからない文章で大変申し訳ございません。 助けて頂きたいです。 よろしくお願い致します。
解決済み
ロン1枚を支給されますが、病院では洗濯を行っていないため、自宅での洗濯になります。現在私は新人の指導を行っている3年目です。更衣室が狭いために職員が食事を食べる休憩室のところに白衣をかけている看護師が数人おります。新人には「白衣は衛生上毎回持ち帰って洗濯して欲しい」と指導してきましたが、ここ最近、白衣・エプロンを休憩室のところに掛けて帰るようになりました。師長に相談したいのですが、その師長からして置いていくため、新人への説得力に欠けてしまいます・・。昨日新人の白衣が手前にかかっていたため(ネームが付いていたからわかった)目についたのですが、襟元は汚れてるし、ファンデーションは付いてるし、悲しくなってしまいました。実は人手不足もあり、現在の感染対策委員がその師長なのです。このまま目をつむっていた方がよいのでしょうか。皆様のご意見をお聞かせ下さい。
5の女性が考える資格は何ですか?何か有りますか?
に社会人をしていたのですが、高校卒業認定試験で卒業資格を取ったので来年、皆とは1年遅れで専門か短大か大学に行こうと考えていました。 私は約3年と言う短い社会人生活ですが色んな仕事してみなさいと親に言われたので、内装屋、ハウスクリーニング屋、焼き肉屋、工場、倉庫、派遣、イベント関係、パチンコ屋、居酒屋、、と接客から裏方の仕事までとりあえずこの年齢で出来る夜以外の仕事はしたつもりです。 ですがやりたい事が見つからずとりあえず医療系がいいかな〜と思っていて、収入がいいのは看護師か保健師が無難なのかなと思っています。 小学生の時から公務員になれと勉強ばかりさせられていたので、とりあえず進学校行って大学行って、と考えていたのですが色々事情があり中退と言う挫折をしてしまいました。 女の子なんだから男に食わせてもらえばいいとかそういうのは絶対に私のプライドが許さないのでバリバリ稼げる女になりたいです。 高校も行っていないので職種も学校も知識が全くありません。 一応自分なりにネットで調べたりはしています。 私の希望は県外の大学で1人暮らしをして全く知らない環境で色んな刺激が欲しいな〜と思っていたのですが、金銭面的に本当にやりたい事があるならまだしも、ないのに刺激が欲しいだけでそんなのは無理。私大も短大も家から通えるとこにしてと言われてしまいました。 今気になっているのが、正看(保健師もあれば嬉しい)まで取れる、もしくは受験資格が貰える専門学校で寮付きなら地元の大学行くよりお金かからないですかね?地元の専門行くのが一番お金かからないのは分かってます。でも一浪と言うのと地元は田舎なので専門も少ないして感じです。(ちなみに地元は群馬です) 関東ら辺で寮ありで内容的にも経済的にもオススメな医療系専門学校で具体的に取れる資格とか料金とか教えていただきたいです。 あとAO入試と言うのも気になっていて、AO入試を実施している医療系専門学校も教えていただけたら嬉しいです。 ご回答よろしくお願いします。
すがご相談に乗っていただきたいです。 母目線で具体的に書きます。 とある個人病院で看護師をしています。 8月で60歳になったので定年ではあったのですが、その後も嘱託職員として働ける事となりました。 1年ずつ契約更新をしていくとの事だったので9月から来年の9月までの契約を交わしました。 ところが11月8日で退職をする事に致しました。揉め事があったわけではないのですが、就業規則や上司、同僚の仕事の仕方や言動などいろいろ納得できない部分がありまして、自分から退職を申し出ました。 8日と書きましたが退職日は11月30日です。 9日から30日までは代休や今までの有給を消化します。 上司から「実際来るのは8日までだから定期代はその日までの日割りね。」と言われました。これは当たり前のことなのでしょうか。 後日、クリーニングに出した後のナース服を返しに行ったりもあります。 ま、これは1日プラスになるだけですが。 質問の主旨は、「退職日までの定期代は出ないものですか?代休や 有給中だって働いてると言えますよね?でもその間の定期代はいただけないものでしょうか。」 ということです。 もらえればその間ラッキーとは思っていませんが、「働いている」と言えるはずの期間は定期代も出るものかと思っていました。 労働関係の法律的にもその辺が気になります。 どうかご教授くださいませ。 乱文失礼致します・
われる行政書士試験は国家資格ですか? 国家資格と検定合格では履歴書記載のうちどちらが権威ありますか?
る等のないやつです。
員になりたいです。 私にできることならどんな仕事でもするつもりです。 でもどうしても話すことができませ ん。 こんな私でも正社員になれますか?
数日後に手続きなどの為に出社することになってしまいました。 一般的に、退職代行サービス業者のホームページなどには「即日退職」 「出社する必要はありません」というような文言がありますよね。 この場合、結局改めて自分の口で退職を伝えているので 退職代行は半分失敗しているようなものではないかと思うのですが、 この様なパターンでも退職代行は成功なんでしょうか? ほとんどの業者が成功率100%と謳っているので気になりました。
ける場合 60過ぎのオッサンが受ける場合の場合 年代によって面接を受ける時のポイントは違ってきますか? 私は40代の男ですが、他の年代も含めて どんなことがポイントになるか教えて下さい。 短い時間のパートです。
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