クチン接種していないのに、証明書発行） 院長は反ワクチン思想です。 内部告発も考えていますが、躊躇しています。 皆様のご意見聞きたいです。
解決済み
されてますか？？ 私は大学生です。 特殊な大学なので掛け持ちで週5~9アルバイトに入るなどもろアルバイト生活をしており、アルバイトを始める少し前から体調が悪かったり無気力だったりしたのですが、環境を変えようと始めたアルバイトが逆に負担になってしまったようで悪化してしまいました。今まではお仕事の時には割り切れていたのか大丈夫だったのですが、最近アルバイトにも支障がでてきてしまうようになりました。(体調が過度に悪い、涙が出てしまう、気持ちが急に沈んでしまい、笑顔や元気がなくなってしまうなど) 体調不良から繋がったミスなどはまだありませんし、精神的な原因からくる体調不良であることと、まだ始めて2ヶ月なこともあってどう対応して良いのかがわかりません。 行きたいクリニックはいくつかありますがどこも初診の予約がなかなか取れず、1番行きたいクリニックに関しては予約が取れるようになるのもいつになるか分からないみたいな状態で、初診までに時間がかかりそうです。 つまりアルバイトに支障をきたすような症状はあるけど病院に行けていないし行く目処も立てられていないっていう状態なのですが、このような経験がある方は差し支えなければどのような対応を取ったか教えていただけないでしょうか。 精神系の病院に行ったり症状が出たりするのも初めてなので、有識者の方教えて頂きたいです。
回答終了
ら大きなミスまでいろいろやってしまい、保険証の渡し間違えなどをはじめ、レジではワクチンの時期ということもあり合計10000円近く誤差を出してしまいました。 婦長さんなどには励まされ、横にひとり着いてもらいレジなどをやってるので、水木金はミスがほぼなくてほっとしていたところ今日とんでもないことをしてしまいました。 クリニックなので中抜け休みがあるんですが、いつも早くついてしまうので少し遅めに出たら今日に限っておそらく事故で道がすごく混んでいて、タイムカードを切らなければいけない時間から15分過ぎて到着しました。 電話が繋がらなくて出勤時間を過ぎてから電話が繋がったのでやばい、、と思ってましたが、了解でーす、気をつけてきてねーみたいな感じで、出勤してごめんなさい遅れましたと言っても皆はーい、お疲れ様です。みたいな感じで怒った感じはなかったですが、今までミスを沢山してるので今日の遅刻も引きずってしまい辛いです。 考えすぎでしょうか。 今までバイトでも友達の遊びでも仕事でも遅刻なんてしたこと無かったので落ち込んでます。 切り替える方法を教えて欲しいです。
働いたことがなく未経験です。(資格は、6年前に取得したもので全く何も覚えていません...) 最新版のテキストで復習しようと思うのですが、これだけは覚えておいた方がいいというものはありますでしょうか？ 報酬点数とか全部覚えた方がいいですかね..？ ちなみに電子カルテを導入してるクリニックです。 至急回答お願いします。
院長の奥さんと事務長？から 「採用です」の言葉はなく、 電話で「次の出勤日ですが…」と切り出され 「採用と言う形ですか？」とお尋ねすると 「はい、そうです。」とおっしゃっていただきました。 一般的に企業では「ぜひ一緒に働いていただきと思います」などの言葉があると思うのです。 なんとなく嫌な予感がするのですが、このクリニックは大丈夫でしょうか？？
ほどで、3年間の正社員登用実績あり。時給1200円のクリニックに応募して内定を頂きました。正社員登用は1年後、最初の3ヶ月間は週3ほどで支給6万……。断れずに制服を渡されてしまいました。私は正社員になってお給料を貰えるならいいか〜と楽観的なのですが、年金や その他(こくみん共済…？)とかも払わなきゃなんですよね？ いまいち分かっていません 誰か簡単に教えて頂けないでしょうか……
社員募集の求人があります。 一度、病院の受付で働いたことがありますが医療事務の資格はありません。 募集要項では未経験でも無資格でも大丈夫とありますが、本当に何の知識もなく乳腺クリニックの受付医療事務で働くことは可能でしょうか？ 同じような未経験、無資格から乳腺クリニック、または医療事務として働いたことがある方、ご意見お願い致します。 ほかの科と比べると乳腺クリニックは相当難しいでしょうか？
フも良い人なのですが、、 給料安い 昼休憩中が長いので一旦家に帰ります。 なので１日二往復する。 予約制ではないので、暇な時と忙しい時の差がある 成長がない 定年までは勤められない、、と自然に思うようになる なにか物足りなさを感じており、 転職しようか迷ってますが、 この理由で仕事をかえるのは物体ないですか？ 人間関係は良いのです。
は何ですか？ 私は学校保健室で働いている養護教諭ですが、9月末に退職します。 勤務校から校医のクリニックに生徒をお願いすることがとても多く、また丁寧にご対応いただいたのでお礼をしたいと考えております。 お礼を送ろうと考えているのはスタッフが10人程度の内科・小児科クリニックです。 「これをもらってうれしかった」とか「これは迷惑だった」とかも教えていただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
てる年下の人に色々物品はここでとか流れなど教えていただいてます。 1日目は忙しい中、付きっきりでしたが2日目から遠くから見守り、患者さんに色々説明しなきゃいけない事も一日目に教えたし見てたからできるよね⁇と。まだ自信ないのでと言ったら、ちょっとムッとしてんじゃ私今暇なんで私がやります！！と言われました。3日目の今日は、昨日できなかった説明をパンフレットみてどんな副作用あるか理解して頭に入れておいてちゃんと説明できるようにしててくださいと放置されました。色々ありますが、とにかく静脈注射も久々だったんで自信ないですっていいながらもたまにうまくできない事もありますが体が覚えていたみたいで失敗することほぼなくできました。物品の置き場も先生に言われたらすぐ出せる様に私が入ったばかりの頃は物品どこにあるかひたすら覚えたと、んじゃ、〇〇はどこにあると思う⁇と聞かれ、確かここでしたかね⁇と開けたら間違ってて、残念、こっちでした。と、なんか頭がいっぱいいっぱいだし、まだ3日目だからっていう割にできないと感情的に言われたり態度に出されたりでもう気持ちがはち切れ泣いてしまいました。違うベテランの看護師さんには色々励まされましたが、とりあえず泣いた事でその指導してくれた子も普通に戻りました、、、泣けばいいってもんじゃない事はわかりますがあんまりだなぁと思いました。そんな経験した方いますか⁇
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