すが、そこには店長・社員がおらず、バイトのみで店を回しています。ほとんどが大学生や高校生です。最初は繁盛していてバイトをたくさん雇っていたのですが、今は客足が減っていてバイトが多すぎる状態になっています。なので、せっかく入っていても早くあがらせられる日が多かったり、シフトの希望も全く通らない状態です。なのに店内にアルバイト募集のチラシを貼っています。 やはりバイト先を変えるべきでしょうか? また、シフトが入れないからと言う理由で辞めるのは間違っていますか?
回答終了
頑張れる!楽しい!って感じだったのですが、店長が変わってからが本当に地獄になりました。 店長の言い方が強くて毎回家に帰って泣いています。 まだ入って1ヶ月でまだ分からないこともあるのにあたりがつよくて精神的にしんどいです。 例えば、私がUberの準備をしてて先輩が料理提供していてどこに何が運ばれたとか分からないのに ○卓にライス持って行ったの?って聞かれて分かりませんって答えたら、[は?持っていってないなら早く持っていけよ]とかUberの人が来てたからご飯を提供してた時にお客様がいらっしゃって先輩が席に案内してお水を用意している時に店長は私がUberの相手をしてて先輩がお客様をご案内してお水を注いでいるって事を見てないのに私がお客様を案内して水を出していないって勘違いしたのか[水提供って言葉分かる?]って言われて[わかります]っていったら[分かるなら最初からやれよ]とかこういう事がたくさんあります。 でも私の店は7月30日で閉店するので7月30日を過ぎたら違う店に移動が出来るのですが、一刻も早く早く移動してしまいたいです。7月30日まで続かないです。本当に辛いです。早く移動するためになんて言ったらいいかともし早く移動できない場合辞めようと考えているのですがもし移動できないって言われた場合のこともなんて言ったらいいのか教えて欲しいです。本当に自己中なやつでごめんなさい。
解決済み
にメールでお知らせする。と言われました。 その2日後に知らない携帯番号から不在着信があり、かけ直してみたのですが繋がらず、 面接がおわってから3日経っているのですがメールも電話も来ません。 初めてバイトを応募したのですが、これは落ちたのでしょうか? 面接時に仕事内容なども説明されました。 就労時間も平日は学校終わりならいつでも、 休日はいつでも入れると言いました。 いかにも採用する前提の話もされました (休日人が足りないから休日メインでも大丈夫?など)
てしまいました。 というのも、ポイントカードを作るのに必要な申込用紙に記入ミス(住所が市までしか書かれていない)があるものを、そのまま受け取ってしまい、お客様ももう既に帰ってしまい…と言った形になっています。完全な確認ミスです。 昨日店長は休みで、社員さんが1人とアルバイト数名だったのですが、社員さんもどうしたらいいのかわからないらしく、「次店長にあった時に言うか、店長にメモ残しておいたらいいと思うよ」と言われ、次の日(今日)は休みだったため、メモを残してきました。 その申込用紙には携帯番号も書かれてあり、そこに自分で電話をかけます、とも言ったのですが、社員さんはその上での判断です。(おそらく、学生アルバイトが電話をかけて失礼があった時にトラブルになるのを回避したのだと思います。) メモには、報告、ミスへの対応(電話)のお願い、謝罪を書いています。 店長に自分のミスの対応を預けてしまう形となり、申し訳なさでいっぱいです。 明日も店長とは時間が被らず、出勤時に会えるのは数日後になりそうなため、出勤時外で改めて謝りに行こうと思っています。店長の連絡先を知らないため直接です。 ここで質問なのですが、 1、店長に対応をお願いしたのは一般的に正しいことだと思いますか? 2、皆さんが店長なら、私のようなアルバイトにイラッときますか? 3、ここまでするのは重く考えすぎでしょうか? 長くなってしまいましたが、ここまで読んでいただいてありがとうございます。 ご回答よろしくお願いします。
年3月末でアルバイトを辞める学生です。最後に有給を使ってから辞めようと思い、事務の方に相談したところ、アルバイトには有給が無いと言われました。 私の契約は7〜11時の4時間と書いてあり、火・水・木・土の週4固定で働くよう言われていました。それに則り10ヶ月間1日も休まずに働きましたが、有給は貰えないそうです。 週4の勤務の場合、公休の110日に収まらないため残りは欠勤扱いになるようで、年間の8割以上出勤というのに当てはまらないそうです。 契約書にはそのような事は一切載っていませんでしたし、『法令に準じて付与する』としか書いてありません。 学生な上、ネットで情報を集めたので私が間違っているかもしれませんが、これは法律的にどうなのでしょうか。 どなたか納得できる回答を頂けたら有難いです。質問を頂いた場合は返信致します。
います。しかし辞めたいと考えています。契約書に契約期間は1年と書かれており、サインしてしまいました。また面接時にすぐに辞めないかと聞かれ、辞めませんと行ってしまいました。このような場合どうやってやめたらよいでしょうか?いろいろ調べた結果、やむを理由が必要だそうです。なにか良い案があったらお教えください。 アルバイトをすぐに辞めるのは私の過失です。そのことは重々承知のうえです。拙い文章ですがアドバイスをお願いいたします。
難しいくらい頭痛、腹痛が続いてます。学校の授業になんとか出席している状況です。(数年前から病院に通って薬を服用してます。 前にも悪化したことがあり、担当医に聞いたところこれ以上強い薬は副反応が酷くなる為、支給できないといわれてます)現在アルバイト研修期間中で、雇用期間が2ヶ月なのですが、今シフトが入っている今月末で辞めたいと考えています。 「持病が悪化し、体力的にも精神的にもキツイため、今月いっぱいで辞めさせて頂きます」と店長に伝えたいと思っているのですが、辞めれますかね? 初めてのバイトで、辞め方が把握出来ていない為、優しく教えて頂けたら嬉しいです。
バイトが楽しいと言っています。 私はそうは思いません。 マクドで働いていますがもうやめます。 私は高校一年生で初めて社会に出て働きました。 恥ずかしながら社会に出る事がこんなに 大変だったなんて知りませんでした 変人が多いし業務内容も大変で 精神的に辛くなったのでやめました。 友達も接客バイトをしてるのですが 楽しい理由がわかりません 返信お願いします。 すいません半分くらい愚痴になりました
ですがおかしいですよね。 8回出勤して4回ヘルプ行きました。 3日目で夜勤に入り、知らない人と2人で回して、まだ教わってないこともありミスも結構しました。 ワンオペ対策的なことですかね? 徒歩5分のバイト先だったのに、ヘルプ先はチャリで20分ぐらいの距離でした。 面接でそんなこと一言も言われなかったので、絶対ダメですがLINEでボロカス書いて飛びました。
ですね? 頭はツーブロックや金髪ばかりです。 友人を次々とズルズル引っ張り込んで くるので、職場は友人の集まり場所 じゃない!とチーフから怒られていました。 同じ美容専門学校から今現在だけでも 2人から4人に増えて、これ以上 友人を職場に引っ張り込んでくるなら 辞めるべきですよね? 同じ職場の中でアルバイトが4:1(私) みたいな感じで異様です。
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