/question_detail/q13300410093?notice_type=new_ans この質問に対する僕の見解を書きます 本音です 論破して納得させてください 納得できるだけの理由があれば僕は成長できます そもそも、言われた通りのことができてれば僕も誰も何も言わないわけです 僕の言い方に問題があるのではなく、言葉を受け取る人の精神が弱いことが原因では? 僕がその精神の弱い人のためだけに言い方を学んで修正するだけの理由がありますか? 僕は発言した言葉以上の真理は働かせませんので、相手を否定するとか全く考えてません 分かってないから、やり方を伝えてる もしくは、 分かってないなら、やらなくていいよ それ以上でも以下でもないです 僕が「やらなくていいよ」と言ったのに 「すいません、どうすればいいですか?」ぐらい聞きに来る程度のやる気もないのに社会に出てこないで欲しいぐらいです 相手の気持を考えて発言してあげれば というのは、どちらにも言えると思いますが、相手の気持を考えず言われたことを覚えないでずっと間違ったことを続けるほうが「相手の気持ちを考えない言葉」より余程相手の気持ちを無視した行為では?
解決済み
るのではなくて、@typeからのスカウトなのでしょうか?
早くするべきだと思っているのですが、仕事を何にしようか、すごく迷っていて、一つ目は事務、二つ目は働きながら公務員の資格をとる、三つ目は働きながら通信大学に通うです。ハローワークや、Type、マイナビエージェントなどの転職サイトを見ていますが、どうしても給料が高い仕事を探してしまいます。ブラックかもしれないとか思いますが、働いてもお金があまり稼げないとモチベーションはあがらなくて頑張れないかもと思っています。特にtypeというアプリは給料が高いのが多いのですが、ほんとにその給料は貰えるのでしょうか? 偏差値は55くらいの大学に通ってました。 合う仕事もわからず、行き詰まっています、 アルバイトは色々したことがあります。焼肉、カフェ、スーパー、ラーメン屋などたくさんしてました。 夜の仕事はしたくないです。年齢は20歳です。 アドバイスよろしくお願いいたします。
のでしょうか? 普通に応募するよりは高いものですか? もちろん落ちることもあると思うのですが... 緊張します( ; ; )
回答終了
が経験とずれた求人ばかり大量にきて困ってます。 Typeはこれから紹介してもらうのですが、担当はやる気がない感じ。 やっぱりリクルートが私に合う求人をたくさん持っている印象です。 さすがに3社使うと、使いこなすのも大変で、、 メールもたくさんきますし、1社に絞りたいです。 リクルートひとつにかけて活動するのは無謀でしょうか? よろしくお願いします。
yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11301581576?notice_type=new_ans 会社側から休業手当は出せるが、シフトが入っていた16日のうち、残っていた有休が6日分を使用、休業手当は10日分6割しか出せないと言われました。 事前に有休申請はしていて、シフトの16日分以外のところにつけてほしいと伝え了承を得ていた(今までもそう話して有休を取得していました)のですが、 「有休はシフトが決まった中でしか使えないのが労働基準法で決まっていて」と言われ、16日分の休業手当+6日分の有休の支払いは無理だと言われました。 また、6年働いたうち合計で1年半ほど産休育休を取っていたのですが、 退職金が出るのは勤務5年以上とのことで、産休育休は勤務期間じゃないとする為、退職金も出せないと言われました。 これはもう諸々諦めることしかできないのでしょうか? また頑なに社労士の連絡先を教えてくれずこちらで確認するの一点張りなのですが、直接社労士の方と話をしたいと伝えても良いですかね?
自分は1次面接を通過し二次面接を受けるのですが、予定が合わず転職フェアの次の週の通常の二次面接になりますが、それでも転職フェアには行ったほうがいいでしょうか? 転職フェアに行くと採用率が上がるとかあるでしょうか? ご教授をお願いします。
が25万~と書いてあります。一応どちらも正社員募集と載っていますがどうゆう意図があるんでしょうか? 普通に考えれば仕事内容で異なるってことでしょうかね?
企業などどんなものでもお教えください。
に飛ぶんですけど、これって女性以外は応募してくるなという企業側からのメッセージなんですかね
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