「KPI」を含む質問（2ページ目）

退職願を出す時間がありません。 転職先が決まり、いよいよ現職の上司に退職願を出したいのですが、上司が出張や在宅勤務等でほぼ会社におらず、また四六時中忙しい...

たいのですが、上司が出張や在宅勤務等でほぼ会社におらず、また四六時中忙しいので、相談の時間を確保するのが難しい状況です。 そんな中、当方のKPI報告のため、達成度や今後の目標設定をする面談が迫っています。そこには先輩も同席しますので、退職の旨は伝えられません。（混乱を避けるため、上司に伝えて退職の方針が確定してから、先輩やチームに伝えたいと思っています。） 先輩とは事前に今後の具体的な目標についても摺合せする必要がありますが、当方は既に退職の予定のため、目標や反省点は適当に嘘を付いてその場を凌ぐしかないでしょうか。 また、最終手段として、電話での退職相談は選択肢に含めてよいのでしょうか。

KPI KGIを月ごとGoogleスプレッドシートで作れと言われたのですが具体的にどうやればいいか分かりません 教えて欲しいです 出来れば丁寧にお願いします

にどうやればいいか分かりません 教えて欲しいです 出来れば丁寧にお願いします

KPIの欠点。 KPI最強説がトレンドですが、 KPIなんて一切意識してないやつが良担当のおかげで寝てても毎期予算達成してる現状はどう説明すれば良いでしょ

が良担当のおかげで寝てても毎期予算達成してる現状はどう説明すれば良いでしょうか。 KPIって、keyになる事を行動したら必ず実績として返ってくる場合ですよね。実際の仕事においてそんな確かな事は無いと思います。 「何をしたら売上が上がるか」 これがわかんないからみんな大好き孫正義も大赤字垂れ流すしわかってたら世の中全員億万長者じゃないですか？

KPIの意味をわかりやすく教えて下さい

クラウド型のSaasのシステムを提供している会社で勤めており、CSをしております。 最近、新規のクラウドシステムの提供が開始したのですが、営業ができない...

。 最近、新規のクラウドシステムの提供が開始したのですが、営業ができないことをできる。 できないから開発すると時期感もタイトなのに契約してくるのは普通なんでしょうか。 もちろん売り上げのとこを考えると契約は必要だと思いますが、解約のKPIなども考えて欲しいかつ、毎回謝らないといけないのはCSの我々であって精神的にきついんですよね。

外資企業におけるKPIの意味のなさについて。 結論達成出来ないKPIの設定と前年比110%とかで設定しろと上から指示がくるのに、メンバーをみると75%設定...

比110%とかで設定しろと上から指示がくるのに、メンバーをみると75%設定しててそれで許可が降りて、110%で設定してる人は損じゃないか。しかも達成しないとボーナスなし。モチベーションが全く上がらないし、おかしすぎる。この時代仕事がありクビにならないだけマシなのかとも思ったが、ストレスが凄すぎて体調への変化もある。 こんな会社は去った方がいいのか。

私は店舗の副店長をしています。 リーダーからのKPIの改善報告を依頼され 報告しているんですが、 私が報告したものに対してリーダーは無視をします。 理由は以前

ているんですが、 私が報告したものに対してリーダーは無視をします。 理由は以前、私の報告は意味ないからねって 言われてそれが理由で凹んでいたので あまり私がしたいと思わず、 この前も店長が、私にやっといてと指示をしてきましたが、店長が、 私の報告を見たリーダーから電話あってあの文面はなに？って呆れられるんだよー笑 って言われて余計に凹みました。 どういえばいいのでしょうか？ このような文面でもいいでしょうか？ って相談しても いいんじゃない？で終わらせて 私はもうどうしたらいいのか分からないです。 呆れて無視しないで 指導して欲しいです。私のこの考えがいけないのかな

KPIってなんですか？仕事のKPIってどのように設定すればよいでしょうか？

KPI、KPIってうるせぇよって思うんですが、ダメでしょうか？

転職活動中の24歳、女です。 内定を2件いただいており、決めきれずにおります。 事実だけをみた第三者の意見が聞きたく質問です。 メリデメ、どちらにした方...

事実だけをみた第三者の意見が聞きたく質問です。 メリデメ、どちらにした方がいいの意見をいただきたいです。 ▽現職 ・ベンチャー ・親会社は日本国民誰でも知っているような大手 ・営業職 ・新卒で入社して、丸2年営業として働く ・KPI達成率？など良い方だと思う(転職エージェントにも言われました) ・社内賞？MVP受賞歴あり ▽内定先① ・外資系大手企業 ・マーケ職 ・ブランド的にもとても思い入れのある憧れのブランド ・迷いポイント： ①憧れでだいぶ惹かれている部分がある ②営業職から離れて1つの職を突き詰めずに浅い経験で終わって良いのか ③他職種であるが、オープンワークでの評判が悪い ④現職と違う職種なので、将来の幅を広げられる ⑤学生時代培ってきた英語を使うことが出来る ▽内定先② ・内資系大手企業 ・営業職 ・現職の競合他社であり、ずっと追いかけてきた企業 ・迷いポイント： ①正直営業が100%好きかと言われるとそうではない気がしている ②オープンワークや今まで競合として見てきたことを見ても確実に成長できる現場 ③営業経験をより積み、専門性を高めることが出来る ちなみにどちらも共通で、 ・年収は今より50万ほど上がる ・業界も好きな業界 です。 よろしくお願いします。