イクルを採用したのは何年版からでしょうか？
回答終了
部門計画書を見せたところ、 「0.1項 戦略上の決定が重要。日常管理（PDCA）ではなく、方針管理（PDCA）を部門計画に取り組む必要がある。」と言われました。 生産技術課なので、量産システムの安定稼働を目標として、設備の改善や更新を15点くらい箇条書きしているのですが、どうもこれが日常管理であると感じられたようです。 職務内容として、現実的なことを書き出したのですが。 仮にですが、量産システムの安定稼働を目標として、方針管理を記載するとしたら、具体的にどういったことを記載したらよいのでしょうか？ 不良率低減といったことは、工場の範囲です。 アドバイスなど宜しくお願い致します。
解決済み
く詳しく教えて頂けたら幸いです。よろしくお願いいたします。
基準はありますか？ 社内独自の判断で内部監査員の養成についてルール化（品質マニュアルなどに記載）することで良いのでしょうか？
る勘違いで、自分で見てない、聞いていない、確認していないことを話したことに すごく後悔しています。 原因として考えられることは何だ と思いますか よろしくお願いします。
た）は要求されているのでしょうか？
たほうがいいのでしょうか？
社内規則の整備や業務記録等をするように指定されてると思いますが、記録した情報を直ぐに取り出し活用できないといけないと過去に聞いた事があります。 例えば業務記録で「必要となった情報は〇分以内に分からなければいけない」というような規定はあるのでしょうか？ うろ覚えの為、実際は違うかもしれませんが、かなり昔に先輩からISOでは「数分以内に情報が適切に取り出せないとNGとなるから業務記録や各資料は適切に情報管理や記録の仕方等の運用方法も考えなければいけないよ」と教わりました。 多分、どの業界でも同じだと思いますが製造業での話です。
格が改定されてから、品質管理責任者を設置する要求事項がなくなりましたが、やはり設置するものなのでしょうか？ 現在は生産品質管理部長が兼任していて、近々別部門の者が担う予定となっていますが、顧客からのクレーム連絡や不適合品に関する報告、原因調査の指示などは品質管理責任者が行うと品質マニュアルには記載されています。本来は生産品質管理部門が行うべき内容かと思いますが、品質管理責任者となった場合、品質に関する知識もない別部門の者がすべき事なのでしょうか？
マップを作成しろといわれたのですが作業項目として 手順書項目を入れず手順書内の一部を項目として列挙してもサー ベランス 内部監査などで問題はないのでしょうか
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