にいつ恋愛などする時間があったのですか？ 私は今20代で正直仕事ばっかりで恋愛の時間なんて全く取れないです
解決済み
が、わたしは契約社員(薄給)ですが、転職を考えています。 そのために今更ですが簿記3級の試験を受け、合否待ちです。合格したら、資格と英語(TOEIC740)を活かした仕事につけたらと思っています。 現在の手取りが12万程度なので、16万くらいになれたらと思っています…。 ただ、今一人暮らしをしている家の賃料が更新時に上がるので、引っ越しを考えています。 そのため、更新までに転職を考えているのですが、現実的に可能かどうかはわかりません。 両親には一度家に戻ることも提案されていますが、そうなると彼とは遠距離になります。 一度、遠くに転職することを検討していると話した時はかなり落ち込まれましたし、わたしもできたら離れたくありません。 現在のわたしの選択が以下3つが考えられるのですが、正直迷っています。 彼とはマッチングアプリで出会い、当初から結婚を見据えたお付き合いではありますが、まだ半年程度のお付き合いなので、少なくとも後半年は結婚には至らないです。 ですが、結婚後も転職した仕事を続けることを考えると、彼の職場からも近い方がいいですし、何かと考えることがあります…。 何か他にも案があったり、アドバイスなどあればお聞かせ願います。なお、彼女が転職の際に自分との未来を考えているか、はたまたキャリアアップを考え、遠くにいくことを考えているかであればどちらが嬉しいですか？ ①実家に戻り、実家で転職活動する →出費が抑えられる、両親(70代)のそばにいられる、彼とは遠距離になる、実家ならではの不便さがある(父の趣味の関係で夜が寝にくいです) ②実家の近くで仕事を探し、地元で一人暮らしする →家賃が今よりも下げられる、実家に車で行き来できるので両親が安心する、彼とは遠距離 ③こっちで転職する →すぐに見つけなければいけない焦りがある、(同居の時を見据えて)彼の職場から通える範囲という条件がある、彼とは今まで通り会える
て、 ３８歳で結婚して、子供２人いる女性がいるんですが、合コンとかでも女側がこの男はパス、とかいって品定めして選ぶ側だそうです。年とっってもあまり構図は変わらないそうです。それに男余りで女が売り手市場なため、ばばあでもじじいとかから需要がるそうです。で既婚の女性陣がいってたんですが大丈夫よ女なら誰でも結婚できるから、焦らなくてもみたいなこといってました。
性が「私いくつに見える？」と聞いてくるので、若く言って欲しいだろうから「７０くらいですか？ 」と聞いたら「私８４才なのよ」と言って喜びます。 女性は老人になっても若く見られたいのでしょうか？男性もだと思いますが、シワやたるみ、白髪、杖… 張り合う理由はなんですか？ 恋愛が出来ると思ってるのでしょうか？ 高齢者が嫌いな訳ではないですが、女性として、老いを素直に受け入れ、それなりに健康に過ごせばいいと思いますが… 批判や攻撃的な回答は要りません。同じように感じる方のみ回答願います。
カ人40代後半で誰もが知ってるような大手企業で技術職として働いています。 私は３０代前半で遠距離恋愛中です。 最近は結婚も意識しだしているのですが、将来の経済的な事を考えると少し不安に思ってしまいます。 アメリカでは定年退職制度がないと聞きましたが、実際はどうなのでしょうか？ 60代70代までずっと会社員として働く事ができるのでしょうか？ 私は自営業の家で生まれ育ったのでそのあたりが全くわかりません。 どういったライフスタイルを送っている方が多いのか教えていただきたいです。 よろしくお願い致します。
、職場には30代〜70代の女性の方ばかりです。 具合悪い時に職場のマネージャーの対応と発言についてお聞きしたいのですが ①子供から移った風邪、具合が悪い時、お熱が出た時などは私の体調管理不足と責められます。 70代の方に自分の体調におかしいと思ったら薬を飲んでドリンクを飲んで対策しておかないとと言われて もちろんそれは言われる前にやりました。ただ、風邪とヘルペスを重ねて発熱はしょうがないものではないかと思ってしまいます。私なりの気遣いですが、それでも1日休まずに半日で1番忙しい時に出勤しました。 ②周りと比べられて、その人は子供小さいのに休まないでしょう、みんなはあなたより何倍も年上なのに具合が悪くても休まないでしょうと言われました。 人の家庭と比べられることについて、その人はお子さんが具合悪くてもみてくれる人がいるので普通に出勤できると言われた事がありました。ただ、私はワンオペ、私の両親はまだ働いています。 ③具合が悪くてもみんな来てるからあなたも来いと言われました。 ④ここは休める会社ではない。 ⑤同じ部署でも病院側の職員と仲良くしたらダメ 家族がいる私に対して、男性の職員の方に恋愛感情を持ってるような発言でした。 この言ったような発言を言われました。私を採用する前に万が一の場合、子供の風邪などは対応できると言われたので、ここを働いているんですが、しかし半年を経って、この様な事を言われました。私は人の急休みなど対応してあげているのにも関わらず、他人の仕事など押し付けられてもうまくやり切った事にも関わらず、私が体調を崩して休む方になったらひどく言われます。 何でここまで言われないといけないんだろうと腹が立ってそこでパワハラやモラハラを感じてしまいました。そこで私は派遣会社の方を呼び出して事情を話して契約書を半日にしてもらいましたが、解決したはずなのに何だか落ち着かないもので 休憩の時間はそうゆう場所で過ごさなくて済むし、半日で仕事をして帰るだけだから具合が悪くても何とか無理していけそうと思っていますが、ただ最近一方的に言われてばかりで、すごく居心地が悪くて落ち着かないです。 またなんか言われるんだろうなって恐怖で仕事に行きづらいですし、普段できてる仕事をミスしたりしてしまうなどの集中できなくなりそうです。 これブラックですか？私が派遣会社の方を呼んで正解ですか？一体どうしたらこんな環境を上手くやっていけるんですか？熱を出す事さえ恐怖なんですが
で一軒家の実家暮らしです。 既卒になった理由はサボってたとかではないので出来ればそこはソッとしといて頂けたら幸いです。 昨年の6月頃から就職活動を初めて色々企業の説明を聞いたり、見たり、新卒応援ハローワークに通ったり、ネットの求人を毎日のように検索したりしながら就活してきました。また、やりたくないけど正社員にならないとと思いながら応募して何社か面接にもいって1社内定も貰ったのですが面接時に違和感を感じ辞退しました。ですが悔いはありません。 自分は正直残業とか絶対したくないですし、転勤、休日出勤もしたくありません。また、小売や接客などの店舗異動、工場勤務などの夜勤もしたくありません。わがままかもしれませんが考えるだけで吐きそうになります。また昔からスーツを着る仕事もしたいと思えませんでした。 また、実家暮らしだからというのもありますが基本的に趣味などにお金を全く使わないのでアルバイトで働いたお金の90パーセント以上は年間に貯金する事ができています。これは甘えなんですかね、、？大学を卒業したら正社員になるのが当たり前で自分もならないといけないという思考がずっとあり、面接で嘘をつくのもすごく苦痛です。アルバイトはその点自分に嘘をついてないので働いていて特に精神的なストレスは感じませんがこのままでいいと思いますか？ やりたいこともしたいこともあまりなく、結婚や恋愛なども過去に数名付き合った経験上したいとあまり思えませんし、そもそも生きていて幸せをあまり感じた経験が少ないので正直生きることももうめんどくさいです。 唯一実家にいる猫と過ごしてる時だけは幸せです。 良ければどんな方でもアドバイスください。 よろしくお願いいたします。
収は１０００万はあり、自分で言うのも何ですが、外見的にも性格的にも女性からはモテる方でだと思っております。 実は、私が経営している会社の２０歳代の女性社員が、私に頻繁に マークやキスマークの入った「大好きです」等と書かれたメールを送ったり贈り物を届けたりしてくれます。 最初は「約３０歳も離れているのだから・・・」と恋愛の対象であるはずがない、と思っていましたが、段々、その頻度が高くなるにつれ「もしかしたら本当に恋愛感情を持っていいるのかな？」等と悩んでしまいます。 その女性は、外見的にも性格的にも良く、間違いなく男性からモテるタイプで、私も彼女のことが大好きです。 やはり、３０歳も年下の女性を好きになってはいけないのでしょうか？
社内ルールとして社員、従業員は会社外で実習生との交流、恋愛は禁止されていました。 雇用時にこのような行動を取ったら解雇というものではなかったと思います。 禁止されている理由としては、以前交際していた社員が問題を起こした。他の実習生が嫌な思いをする。という感じのあやふやな理由のようです。社員が起こした問題については詳しくは分かりません。 弊社は60代、70代の女性の従業員が多く所属しており、その人たちが実習生を車で旅行に連れて行ったり、一緒に食事をすることに対してはペナルティは発生していないようです。 男性に関しては上記のように６０代と年が離れていようと解雇となった事例が数件あります。 本題としましては、先日、私は上司より実習生と恋愛をしていることに関して確認を取られました。 その際に、「交際をすることは問題のある行動である」という旨の発言をされておりました。 まだ、会社から詳しい話はされていない状態なのですが、このような事で懲戒解雇となりえるのでしょうか？ 元々辞めるつもりではいたので、普通解雇となるのであれば特に気にはしません。 実習生に関しては、日本人と同等の扱いをする必要があるため、恋愛を禁止することは法律上できなかったと記憶しています。また、同様に日本人の雇用者に関しても恋愛を禁止することはできないのではないでしょうか？ちなみに、日本人社員、従業員同士であれば恋愛は問題ないとのことです。 仕事に関しては、交際しているからといって、仕事に支障をきたすような行動はしておりませんし、仕事中彼女に問題があれば指導、注意もしていました。
回答終了
パソコンの授業は個室で行われ、1対1か多くても生徒さんは3人まででほとんどが1対1で私は主にパソコン担当です。 塾長が4月から変わる予定で既に勤務を開始しています。 それで平日の昼間に来る生徒さんは年配の女性中心になるのですが、いつも通りに70代の方と1対1で暖房が逃げないように扉を閉めて授業をしていたら授業後に呼び出されて怒られました。 内容は生徒さんが60代とか70代で〇先生（私）が独身の30代で個室で何もあるわけないと思い込んでいるのかもしれないが、生徒さんに何かされたと悲鳴を上げられたら弁明なんて出来ない。 これからは異性と1対1の時は教室の扉は少しでも開けて授業をするようにと言われ、翌日にはレンガを用意してきました。 それで次の授業で開けてやっていたらすぐに70代の生徒さんからすきま風が寒いと苦情が入り、事情を説明したら大爆笑されて絶対に悲鳴を上げないので閉めてくださいと言われ、私が戸惑っていたら生徒さんが塾長に話してくると言って閉めて授業は続けましたが、授業後にしっかり事情を話して理解してもらうようにと再度くぎを刺されました。 個人的には少しと言うかかなりやりすぎではないかと思いますが、管理者としてしっかり対策している面でもあるので念には念を入れてでいいのかもしれませんが、その一方で塾長が1人ずつ両方の先生と面談をしていてその中には当然女性もいて中にはアルバイトの大学生もいますが、個室で締め切って2人きりの状態で30分近く面談してました。 また、塾の授業後に質問に対してパソコン室の方に移動して扉を閉めて対応していることもありました。 私が他の先生にそのことを面白半分に愚痴っていたら私もおかしいと思うから聞いてあげるよって言って塾長に聞いたところ「俺は結婚していて他の女性には手を出すわけがなくて相手もそう思ってくれているのでいいんだ。でも相手が独身だと何かされるかもしれないと言う恐怖心が出てしまうから禁止をしているんだ」と言っていました。 元塾長は出世して本部勤務となり、現塾長よりも職位は上です。 私をはじめ他の先生も対応に困っていて、と言って塾長自らが守っているならまだしも結婚しているからと訳の分からない理由でルールを全然守らない状況です。 それで元塾長が引継ぎで教室に来ているうちに相談しようと思っているのですが、第三者から見ても現塾長の考え方はおかしいと思って大丈夫でしょうか？ 私は同年代であっても生徒さんに恋愛感情を持つことはないですが、仮に持ったとしても未婚だから許されるのであって結婚している方が大問題だと私は思うのです。
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