、早々に家業を継いだため最近のサラリーマン勤めの定年ルールが よくわかっていません 唯一のサラリーマンの友人に聞くと、彼の会社は「60歳で役職定年(役職手当が無くなる)、65歳で定年だけど 希望すると70歳まで嘱託社員として給料は半額以下になるけど会社に残れる」と聞きました。 今のもちろん会社によって若干の違いはあるとは思いますが、だいたいこんな感じなのでしょうか?
解決済み
遣は原則禁止になりました。しかし次の項目に一つでも当てはまる場合は例外として単発、短期間の派遣労働が可能と聞きました。 ・本人に500万円以上年収がある ・世帯主に500万円以上の年収がある ・大学生、60歳以上 では次のケースはどうでしょう。 ・夫は長期で海外単身赴任(日本に住民票なし、日本円で年500万円以上稼いでいるが海外の銀行に振り込まれている) ・妻は子供と日本に残り、子供が小さいこともあり専業主婦。 ・妻は実家に住んでいる(住民票も実家に移し、子供は実家近くの幼稚園に通っている) ・実家にいる親が自営で年500万円以上の稼ぎがある この場合の「世帯収入」はどうなりますか。妻は親にたまに子供の世話をお願いして単発派遣で働くことができますか?
放されて、これからの人生は 海外旅行や船旅やゴルフをして悠々自適にのんびりと 残りの人生を楽しく過ごしたい人。 2.家に毎日いると、することも無くぼけてしまうので、 当分は何らかの形で仕事かかわって、緊張感をもって、 やりがいのある毎日を過ごしたい人。 皆さんはどちらのタイプでしょうか。 教えてください。
働いて5年間働いています。実は転職活動を視野に入れたのは働いて間もない2年目の途中からでした。公務員は安定して将来が安泰な職業かもしれませんが、私は、この5年間どんなに仕事をしても仕事に対してやりがいがなく毎日淡々と仕事をこなしていくだけの日々でした。どうにかしてやりがいがないかなど考えて実行に移したりしてみましたが、上司に提案しても今までどうりが1番安心、この業務だと非効率的だと言っても今までもこれできたんだからこれで。などなにも改革されません。私の仕事は仕事の始まりや終わりが曖昧なため、メリハリもなくそれも仕事のやりがいのなさに繋がっているのだと思います。 部署異動の希望もしましたが、現在、私以外が全員60歳以上で部署のシステム関係や経理関係は全て私が行っているため希望も届きません。 そんな仕事を行っていく中で、もっとアクティビティに様々なことを提案・計画・実行に移していきたいし、グローバルに活躍をしていきたいという気持ちが芽生えていきました。 2年目から転職活動は意識していたのでいつかもっていたら役にたつかもしれないと様々な資格は取りました。例えば、宅地建物取引士、司法書士、ITパスポート、MOSといった主なものですけど他にもあと細かいものが10数個あります。あとは英語に興味をもち、英語を勉強しているためTOEICを受けたところ850店で今は900点を目指して勉強しています。 今までで勉強をしていく中で、1番興味が惹かれたのは、IT関係やシステム関係が面白く、職業についても自分から提案して実行に移していくことができる感じにとても惹かれました。そして、更に、興味を膨らましたのは外国の友人が2年前からMicrosoftの海外本社に勤めることになり、話してみると大変だけどすごくやりがいがあって成長出来ると言っていました。 でも、IT関係やシステム関係は大学卒業の方が就職が有利なイメージで私は高卒公務員という平凡な感じなので元から相手にされないんじゃないかという不安がありますが、転職は可能なんでしょうか。もしくは、日本の企業よりも実力主義のイメージがある海外企業に絞って転職活動をした方が良いのでしょうか?
回答終了
)し、わけあって2日で退職しました。2日間の総支給額が控除額合計金額(健康保険、厚生年金、雇用保険)より下回ったため、差し引いて足りない金額を支払えという請求書が届きました。いざ振り込もうとすると振込先が海外銀行(HSBC)で、私が所持している三井住友銀行と三菱UFJのネットバンキングから振り込もうとしたのですが、海外銀行だからなのかできませんでした。調べたところ海外送金のアプリやサイトを利用するか、こちらから振り込みに使おうとしている銀行の窓口に直接訪れる必要があるみたいでした。ちなみに、三井住友と三菱は都会に住んでいた時に使用していて、現在自分が住んでいる地元では店舗はあるのですが(1店舗ずつ)結構遠いです。海外送金のアプリやサイトで試みようとすると、手数料が¥10,000ほどかかるみたいでとても驚きました。(実際の請求額は¥5000ほどです)手数料はこちらで負担しろと請求書には記載されていました。 まず、そもそもこれは妥当な請求なのでしょうか?支払わないとまずいのでしょうか?
員です。 東京都在住です。 定年後に会社に残る選択肢もあるのですが、以前海外駐在の際に英語で苦労した経験があるため、海外から来日した方々を手助けできる日本語教師の仕事に興味を持っています。 そこで日本語教師の職場に詳しい方に質問です。 60歳を超えた未経験者が日本語教師の資格を取得した場合、日本語教師として就職することは可能でしょうか? 幸運なことに経済的には困っていないため、給料は安くても大丈夫です。 ただ、パートタイマーではなく、正社員として働きたいと思っています。 正社員が無理でも、最低限の条件として、パートタイマーでも社会保険と労働保険が適用になる立場での雇用を希望しています。 なお、もしお答えいただける場合は、フルタイムでの就職が可能な場合、概ねどの程度の年収が見込めるのか?についてもご存知でしたら一応お聞かせいただけると嬉しいです。 ネットで調べはしましたが、詳しい方の生の声もお伺いしたいので質問しました。 よろしくお願いします。
暮らしです。 昨日突然、役員から呼ばれ海外に3年間出向して、現地での技術部門の新設とメンバーの教育を行ってほしいと頼まれました。私としては、60歳で定年退職し、元気なうちに好きな事をしたいと思っていました。私の周りに定年退職間際や定年延長期間に急に亡くなってしまった人を数人見ています。私も40代でガンになり、胃と胆嚢の摘出をしており、自分の健康面と妻を一人残しての長期出向にも不安がります。出向を断るつもりではいますが、会社への最後の奉公の思いもあり、まだ自分の中での結論が出ていません。同じ立場の方是非ご意見を下さい。
ものですか? こればかりは個人差があるので質問の形を変えます。 質問① 旅行会社として定年制はあるのでしょうか? ② 現役で最高齢のおかたといえば、御いくつなのでしょうか? きっと名物おばちゃんというか、貴重なお方なのでしょうね。
ます。 元々30人程度の零細企業ですが、 入社当初は同世代や中堅世代、ベテラン世代とバランスよくいて 人間関係も良く ここまで頑張ってきましたが この1年半で毎月のように退職者が出てほぼ半分の人数になってしまいました。日本人の若手は自分だけで 後は50歳以上のベテランと 海外実習生しかいません。 社長はパワハラ気味で これまで退職が続いた事を自分の非と認めず人件費が浮いたとしか思っていません。 理解に苦しみますが 今の仕事自体は嫌な訳では無く 家から近いし、給料もそこそこで 自分が断トツ若いからか 周りの先輩方も優しく、時には厳しく、接してくださる方ばかりなので、 その辺りは恵まれた環境だと思います。 只、後5年、10年経った時に 今いる先輩と社長が全員60歳を超え、 海外実習生も出稼ぎなので 長期勤務はしないので 極論全員がいなくなり 一人になってしまう気がします。 求人をかけたとしても来ない 来てもすぐ辞める(これまでの新人もそういう人ばかりだったので) 事を懸念すると 仕事は続けたいですが 将来への大きな不安があります。 10年後の40歳までに会社が潰れるかもしれない事を考えて 30代のうちに転職するのか なんとかなるだろうと とりあえず我武者羅に今の場所で頑張って出世、昇格を目指すのか 悩んでいます。 結局は自分の判断という事は重々承知しております。 客観的な目線で皆様のご意見をお聞かせ頂けると幸いです。 宜しくお願い致します。
、その結果、60歳時点では高卒男性の7割が課長以上になっているのに、大卒女性は2割強にとどまる。 このように男女で学歴と昇進が逆転するのは、先進国では日本だけだ。(山口一男氏) この事実は、日本が女性を差別している証拠と言えますか?
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